一、考核
控菸辦公室在校控菸領導小組領導下，負責全校的控菸工作，不定期組織檢查考核；各室負責人負責本室的控菸工作和具體實施，控菸監督員負責所在校區的環境衛生。
二、處罰
1、室控菸負責人不負責。 （績效工資扣10分）
2、室內的禁菸標識損壞，室內未完全禁菸，發現有菸蒂（績效工資扣15分）
3、室未設有控菸監督員（績效工資扣10分），有監督員但被控煙領導小組檢查發現未監督（績效工資扣10分）
4、室職工不明確自己負有勸阻吸菸的責任和義務（績效工資扣10分）
5、室負責人未掌握全職工吸菸情況（績效工資扣10分）
6、室人員無故不參加控菸知識培訓（績效工資扣10分）
7、無鼓勵和幫助吸菸職工戒菸記錄（績效工資扣10分）
8、衛生員未掌握控菸知識方法和技巧，對吸菸者未提供簡短的勸導和指導（績效工資扣10元）
9、對外單位人員吸菸沒有實行勸阻的，所在室10分/次，從當月績效工資中扣除。
10、全體教職工不得在控菸區內吸菸，也不得穿著工作服在室外吸菸區吸菸，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全校通報批評並開始扣發獎金（起始額度為5分，以後每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人績效工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控菸規定者，取消當年評優資格。
三、獎勵
1、校設立「優秀無菸室獎」，在校開展建立「無菸校」活動中，未發生違反相關規定的室，年度獎勵50分。
2、室控菸工作負責人、監督員、巡查員大力宣傳控菸工作，在控菸知識考核中，室員工掌握一定的控菸知識，室獎勵50分。
3、對每次都參加控菸知識培訓的教職工，年終考核加5分。
4、對勸阻他人吸菸成效顯著的職工，獎勵10分。
5、對於戒菸4個月以上的職工，校給予25分獎勵。
6、對戒菸成功的校員工給予50分獎勵，年終考核加10分，加以表彰。
控菸考評獎懲標準
一 考核 控菸辦公室在院控菸領導小組領導下，負責全院的控菸工作，不定期組織檢查考核 各科室負責人負責本科室的控菸工作和具體實施，控菸監督員負責所在區域的環境衛生。二 處罰 1 科室無控煙負責人。績效工資扣10分 2 科內無明顯的禁菸標識，室內未完全禁菸，發現有菸蒂 績效工資扣15分 3 科室未設有控...
控菸考評獎懲制度 考評獎懲標準 考評獎懲記錄表
xx中心衛生院控菸 獎懲考評制度 一 考核 全面禁菸是石角醫院建立文明單位的一項重要舉措，全院職工應帶頭禁菸，自覺遵守控菸工作的各項規章制度。控菸領導小組領導負責全所的控菸工作，每週不定期組織檢查，重點檢查科室控菸制度的執行和控菸工作的落實情況，發現問題及時向相關科室反應並要求及時整改。二 獎勵 設...
結防院控菸考評獎懲制度 考評獎懲標準 考評獎懲記錄表
通州區結防院 控菸考核辦法及獎懲制度 一 控菸工作領導小組每週不定期組織抽查，重點檢查科室控菸制度建立與落實情況，把檢查發現的問題及時發放到各部門，並要求及時整改。二 各科室須認真貫徹醫院控菸制度，認真執行控菸規定，負責所屬區域內的控菸工作，發現患者 家屬以及來訪者吸菸，及時勸阻，保證控菸區內無吸菸...