八達營鄉衛生院
一、考核
控菸辦公室在醫院控菸領導小組領導下，負責全院的控菸考核工作，不定期組織檢查考核，並通報結果；各科室負責人負責本科的控菸工作及所在區域的控菸工作。各科室須認真貫徹八達營鄉衛生院控菸規定，認真執行本院的控菸制度，負責所屬區域內的控菸工作，發現同事吸菸，及時勸阻，保證控菸區內無吸菸者、無菸頭。
二、獎勵
1、鼓勵和幫助吸菸職工戒菸，對主動戒菸並成功戒菸一年的職工給予通報表揚。
2、經檢查達標的科室，獎勵科室獎金100元 (從控菸罰款中支出)，並在全院會議上公布。
3、醫院設立「優秀無菸科室獎」，在醫院開展建立「無菸單位」活動中，未發生違反相關規定的科室，年度獎勵200元。
4、每位職工都有義務對控菸工作進行宣傳和監督，對吸菸者耐心勸阻，堅決制止。
三、處罰
1、院內職工不得在控菸區內吸菸，也不得穿著工作服在室外吸菸區吸菸，違反者若被督查或舉報屬實，扣發當月工資（起始額度為50元，以後每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每年出現三次以上（含三次）違反控菸規定者，建議取消當年評優資格。
2、各科室負責人對其職工有教育監督責任，若職工在本科室負責範圍內違反控菸規定被扣發效益工資，按個人扣發總額度的50%扣發其所在科室負責人的當月效益工資。
3、各科室實施控菸目標責任制，若抽查發現負責範圍內有吸菸者或有菸頭等違反控菸規定的現象，每發現一處扣發當月效益工資
30元，每月累計。
4、患者及家屬在禁菸區域內吸菸，院內控菸督查、巡查人員有義務進行勸阻和制止。
八達營鄉衛生院
2011-05-30
控菸考評獎懲制度
寧德市海洋與漁業局控菸考評獎懲制度 一 考核 全面禁菸是我局建立文明單位的一項重要舉措，全體職工自覺遵守我局控菸工作的各項規章制度。控菸辦公室在控菸領導小組領導下，負責全域性的控菸工作，每週不定期組織檢查，重點檢查科室控菸制度的執行和控菸工作的落實情況，發現問題及時向相關科室反饋並要及時整改。二 獎...
控菸考評獎懲制度
為了創造良好的無菸環境，培養職工健康的行為與習慣，保障廣大職工身心健康，特制定本制度 1 認真學習和貫徹關於禁菸的規定,在社群衛生站內做好禁菸的宣傳工作。站內所有公共場所均禁止吸菸，並設有醒目的禁菸標誌。2 職工嚴禁在工作場所吸菸。衛生站工作區以內，任何場所均為無菸區，不放置菸具，不相互敬菸。抽查中...
控菸考評獎懲制度
辦事處禁菸獎懲考評制度 一 考核 全面禁菸是辦事處建立文明單位的一項重要舉措，辦事處全體人員應帶頭禁菸，自覺遵守辦事處禁菸工作的各項規章制度。禁菸辦公室在禁菸領導小組領導下，負責全辦的禁菸工作，每週不定期組織檢查，重點檢查科室禁菸制度的執行和禁菸工作的落實情況，發現問題及時向相關科室反饋並要及時整改...