年終總結大會策劃方案

2021-03-03 21:08:30 字數 2075 閱讀 5191

一、 活動目的:

為了加強公司員工的凝聚力,豐富公司文化生活,表達公司對員工節日的關懷與問候,同時對2023年工作進行總結、表彰先進,激勵員工在新的一年裡創造更多的奇蹟。

二、 活動主題:

2023年工作總結和2023年公司規劃,表彰先進

三、 活動時間:

2023年x月x日1 4:30—17:00

四、 活動地點:

招商中心2f會議室

五、 與會人員:

董事長、集團領導、集團領導、合作公司領導、客戶代表、豐帆全體工作人員;

六、 活動主持人:

綜合管理部經理

七、活動方案:

(一)會場布置:

負責人:綜合管理部

橫幅標題:重慶豐帆資產管理****2023年年終總結大會

具體準備:照相機及證書、獎品、電腦、茶水、水果、乾果等;

獎品:一等獎:;二等獎:;三等獎:;優秀獎:3天帶薪休假。

(二)總結和表彰大會

1、 主持人宣布:請董事長致新年賀詞;

2、 主持人宣布:請豐帆總經理致新年賀詞;

3、 主持人宣布:請豐帆分管領導為我們作2023年工作總結並宣讀2023年度規劃,大家熱烈歡迎

4、 主持人宣布:請豐帆綜合管理部宣讀員工表彰決定:

(1)、對先進部門進行表彰:由董事長進行頒獎,大家表示熱烈祝賀,由部門負責人發表獲獎感言(大約15分鐘)

(2)、對先進個人進行表彰:由吳總進行頒獎,大家表示熱烈祝賀,由獲獎者發表獲獎感言(大約30分鐘)

(3)、對特殊貢獻者進行表彰:由李總進行頒獎,大家表示熱烈祝賀,由獲獎人發表獲獎感言(大約15分鐘)

6、李總對大會進行會議總結;

評優標準見附件1

(三)節目娛樂

1、遊戲內容

1)太陽能美食烹飪大賽

目的:促進團隊合作能力,活躍現場氣氛,增進協調性。

要求:(1)事先分組:3組,

太陽能微型廚房9臺,6人一組,每組三颱太陽能微型廚房

食材:a:蔬菜:茄子、青椒、南瓜、地瓜;

b:水果:蘋果、梨等;

c:肉類:雞腿5個、魚2條、羊肉串10串、排骨若干;

d: 煲湯物料:大公尺、小公尺、棗若干、青豆若干;

e: 一桶水;

f:麵食:麵包5個、待煮的包子若干。

烹飪時間:20鐘

烹飪要求:食材自選,可以煲湯、煮粥、燒水泡茶、蒸包子、烤各類食物。

在最短的時間內,那個組烹飪的食物最多、最美味,得分最多,第一名獎勵太陽能微型廚房一台。

評委:現場同事

2)太陽能微型廚房現場整理大賽

目的:增加活動趣味,促進團隊合作能力。

道具:太陽能微型廚房10

人員:2人一組 ;

10組共同參賽;

要求:a:在3鐘之內,兩人合作將太陽能微型廚房大禮包及其包內餐桌、太陽能微型廚房、燒水杯、開水杯、煲湯杯等器具在不損壞的情況下,全部拿出並再次放入包內整理完整;

b:器具無損壞、排列整齊;

c:在3鐘之內最先整理完成的前三名獲得氣候產品大禮包。

3)氣球

目的:活躍氣氛,增進協調性和協作能力。

要求:a:人數為十名,男女各半,一男一女組成一組,共五組。

b:當場選出十名員工,男女各半,一男一女搭配,左右腳**三至四個氣球,在活動開始後,互相踩對方的氣球,並保持自已的氣球不破,或破得最少,則勝出。勝出者獲得氣候產品大禮包。

(四)公司合影;(25分鐘)

公司員工大合影

(五)活動注意事項

1、活動著裝要求:全員著工裝出席

2、入場車輛安排:待定

3、現場注意事項

簽到處:

請勿在簽到處打鬧喧嘩,自覺遵守秩序,聽從領導以及接待人員的指示簽到並入場。

a、請各專案按座位編排就座,到會員工須自覺遵守會場秩序,領導講話時須保持安靜,講話後應以鼓掌回應。

b、請勿在場內喧嘩打鬧和提前離場,注意部門間的尊重,配合節目主持人互動環節的參與。

c、專案的節目在表演時,請專案人事提前安排好獻花等營造會場氣氛的事宜。

d、愛惜物品,不能隨意破壞設施裝置,保持好場地的衛生,不要亂扔果皮紙屑。

e、請勿擁擠自覺遵守秩序退場,攜帶好自己的隨身物品。

年終總結大會策劃方案

一 活動目的 為了加強公司員工的凝聚力,豐富公司文化生活,表達公司對員工節日的關懷與問候,同時對2013年工作進行總結 表彰先進,激勵員工在新的一年裡創造更多的奇蹟。二 活動主題 2013年工作總結和2014年公司規劃,表彰先進 三 活動時間 2013年1月30日 7 30 5 00 四 活動地點 ...

年終總結大會策劃方案

一 活動目的 2013年工作總結和2014年公司規劃,表彰先進 三 活動時間 2013年1月30日7 30 5 00 四 活動地點 公司戶外主會場 五 與會人員 公司全體員工 六 活動主持人 七 活動方案 一 會場布置 負責人 後勤保障科 李 王 橫幅標題 2013年年終總結大會策劃方案 具體準備 ...

公司年終總結大會策劃方案

一 目的 2011年是公司的觀念提公升年,在即將過去的一年裡,公司提出了 對標先進找差距,轉變觀念謀發展 的先進文化理念,極力推行員工關懷制度,大力培養後續人才梯隊,積極學習和踐行新版企業文化,在公司領導和員工上下一心,積極配合和努力下,大家在思想觀念 管理方法 團隊整體素質上都有了很大的進步和提公...