第一篇：ⅹⅹ
ⅹⅹ一、目的： 20xx年是公司的觀念提公升年，在即將過去的一年裡，公司提出了「對標先進找
差距，轉變觀念謀發展」的先進文化理念，極力推行員工關懷制度，大力培養後續人才梯隊，積極學習和踐行新版企業文化，在公司領導和員工上下一心，積極配合和努力下，大家在思想觀念、管理方法、團隊整體素質上都有了很大的進步和提公升，在這辭舊迎新之際，為了讓企業文化真正在員工心中落地生根，繼續加強員工凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，使員工在長城地產這個溫暖的家庭裡能夠快樂的工作，幸福的生活，特舉辦此聯歡會。
二、晚會宗旨：本次聯歡會將是一場歡樂祥和的開心盛宴，整台晚會以「激情大闖關」為主
線，分為文化、勇氣、邏輯、制度、常識等幾個版塊，通過一些積極向上的遊戲和互動類節目弘揚和體會長城企業文化，感知公司領導對員工的關懷，總結過去，展望未來，使員工在寓教於樂中度過乙個美好的下午。
三、時間：20xx年1月18日下午1：30-4：30
四、地點：ⅹⅹ公司六樓娛樂室
五、與會人員：ⅹⅹ公司全體員工
六、聯歡會人員安排及職責：整台晚會以「激情大闖關」為主線，通過四個職場隊之間的遊
戲和互動來達到晚會的目的和效果，人員安排如下：
1、總負責人：職場隊總秘書長
職責：負責整台晚會的前期策劃和人員分工，節目審核確定，晚會所需資源的準備
和協調以及資金的審核和申請等。
2、籌委會人員：各職場隊隊長及職場隊秘書
職責：負責節目的蒐集和整理，與隊員的協調和聯絡，節目所需道具和物品的製作
和準備，晚會安排和精神的傳達，晚會開展過程中的秩序維護及幻燈片製作
等工作。
3、總導演：ⅹⅹ
職責：負責整場聯歡會的節目安排、節目審核確定、節目效果製作以及晚會進行中
的指揮工作。
4、主持人：
職責：負責晚會台詞的撰寫和晚會進行中的主持工作。
七、聯歡會前期準備工作：
1、12月25日，總負責人及導演向各職場隊長分配任務，由各職場隊隊長負責晚會素材
的蒐集。
2、12月25日至27日，各職場隊長將蒐集的素材交給總負責人及導演審閱。 3、12月28日至12月30日，總負責人及導演確定最終的節目內容，，確定最終節目名
單及其所需道具，並開始進入準備階段。
4、20xx年1月10日前，籌委會將所需道具、獎品等需採購物品列清單，並總經理審批。
並於1月15日前採購到位。
5、所有人員穿工作服佩帶上崗證入場，晚會時間安排及注意事項於1月13日前成文。
報總經理審批，通知各公司。
6、聯歡會過程中所需的背景**、燈光、場景道具評分表單等由籌委會於1月17日前準備
妥當，並於17日進行現場除錯，發現問題及時改進。
7、籌委會於1月17日前完成聯歡會現場的會場布置工作.
8、1月18日，聯歡會準時進行。
9、會後總結經驗，尋找差距和不足，再接再勵，繼續努力。
八、聯歡會流程：
12：30 籌委會人員到場，開始聯歡會前的準備工作。
1：20 與會人員陸續到場，籌委會人員為到場人員安排落座。
1：30 與會人員各就各位，全場燈光亮起，主持人宣布聯歡會開幕。
1：35 安排領導講話，致新年祝福。
2：00 為優秀員工頒獎，員工代表發言。
2：30 激情大闖關
4：25聯歡會結束，主持人致閉幕詞。
4：30 除留下清理場地人員外，其餘人散場。
九、聯歡會費用預算：
1、會場布置用汽球等100元。
2、聯歡會條幅50元。
3、獎品150元。
4、其他100元
注：優秀員工獎金另做準備
合計：400元整
十、注意事項：
一、 資金預算及晚會時間安排等報總經理審批。
二、聯歡會準備及安排不能影響正常工作。
三、領導講話及蒞臨提前發出邀請，以便領導做好時間安排。
四、提倡大眾參與、注重會場氣氛，互動節目及獎品的發放盡量兼顧到場的每一位員工。
五、做好晚會前期的動員和宣傳工作，充分調動每位隊員的積極性，鼓勵全員參與。
第二篇：ⅹⅹ1
ⅹⅹ一、目的：
二、會議主題：
三、時間：
四、地點：
五、與會人員：
六、會議議程內容：
可以按時間點，安排會議流程。
例如年度工作總結，來年工作安排等；
七、會議前期準備工作：
會議室預定。
裝置檢測。
會議用品
費用預算
十、注意事項：
邀請的人員，會議時間安排、會議議程，內容等報領導審批。
第三篇：商業零售公司年終總結表彰會策劃方案
本年度是山姆士事業蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定200年度總結表彰會方案及評比方案。
一、會議名稱：集團年度總結表彰會
二、會議主題：總結工作，表彰先進，展望未來。
三、會議主持人：、
四、會議
時間：年月日
四、會議地點：
五、出席人數：集團領導、,合計約人；
六、評優具體標準及內容：見附件《優秀員工及優秀團隊評選方案》
七、節目表演：
1．節目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現公司的日常工作、生活為題材，反映公司的發展歷程，體現員工的精神面貌為宗旨。
2．節目數量：；
3．審核時間：年月日——年月日之間
八、會議工作組：
1．秘書組：負責會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制娛樂節目時間及順序的正常進行。負責部門：總經辦
2．資料組：制發會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發言稿的收集和準備等。負責部門：總經辦
3．組織組：
①負責會前評選專案及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部
②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責部門：部
③文化娛樂活動的組織與安排。負責部門：人力資源部
④負責會後會場所有裝置的清理，收回。負責部門：總經辦
4．宣傳組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄影等工作。負責部門：企劃部
5．後勤組：①負責會前各獎項錦旗、證書的製作等。負責部門：企劃部
②負責主席台排名及座次的布置。負責部門：總經辦
③負責會場中間資訊的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：部
④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：部
6．保衛組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。負責部門：保衛部
總經辦年月日
公司年終總結大會策劃方案
一 目的 2011年是公司的觀念提公升年，在即將過去的一年裡，公司提出了 對標先進找差距，轉變觀念謀發展 的先進文化理念，極力推行員工關懷制度，大力培養後續人才梯隊，積極學習和踐行新版企業文化，在公司領導和員工上下一心，積極配合和努力下，大家在思想觀念 管理方法 團隊整體素質上都有了很大的進步和提公...
年終總結大會策劃方案
一 活動目的 為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時對2013年工作進行總結 表彰先進,激勵員工在新的一年裡創造更多的奇蹟。二 活動主題 2013年工作總結和2014年公司規劃，表彰先進 三 活動時間 2013年1月30日 7 30 5 00 四 活動地點 ...
年終總結大會策劃方案
一 活動目的 為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時對2014年工作進行總結 表彰先進,激勵員工在新的一年裡創造更多的奇蹟。二 活動主題 2014年工作總結和2015年公司規劃，表彰先進 三 活動時間 2015年x月x日1 4 30 17 00 四 活動地點...