什麼是工作能力.txt不相信永遠，不擁有期待，不需要諾言當你不能再擁有的時候，唯一可以做的，就是令自己不要忘記。王子之所以能口奐酉星目垂美人是因為王子用心了我能口奐酉星什麼 [原創]什麼是工作能力
許多朋友一開口就是一句話：「學歷不重要，能力才重要。」
這句話非常正確，但是有點不著邊際。個人認為，其實這些朋友的意思是指工作能力，否則的話，如果是指打怪公升級的能力，恐怕誰見了都會笑，所以，就在能力二字前面加上了「工作」這個定語。
什麼是工作能力呢？我想，大概可以分成這樣幾等：
第一等，也是最低的一等。這一等應該具備：
1.迅速的學習當前所需知識的能力。每個人在工作的不同階段，都會遇到掌握的知識不足以解決所需解決的問題的時候，這就需要迅速的找出需要補習的知識，迅速地掌握。這是乙個最基本的能力。
2.將自己掌握的知識與需要解決的問題聯絡起來的能力。這是另乙個非常重要的能力，學習了知識就是為了解決問題的，如果只會背書，不知道如何運用，等於沒學。
有個笑話說，乙個小學生會10以內的加法，問他3個橘子+5個橘子會做，但是3個蘋果+5個蘋果就不會了，說的就是這種情況。
第二等，比第一等要求高一點。除了具備第一等的能力外，還應該具備：
1.舉一反三的能力。具備這個能力，可以使你能夠解決的問題的範圍迅速擴大，特別是所需解決的問題是跨學科的時候，顯得分外的有用。
2.迅速找到要點的能力。具備這個能力，就不至於在枝節的問題上糾纏不清，這也是進入高階人員的基本能力。
第三等，當然不須多說，第
一、二等的能力肯定要有。除此之外還需具備：
1.綜合能力，從若干種不同說法中總結出一種可能正確的意見的能力。為什麼說可能正確，因為不排除著若干種說法都不著邊際的可能性，這時就不可能做出正確的決定。
2.指導能力，可以對某些事情提出指導性的意見的能力。這裡說的指導性意見，是指具體解決問題的思路，而不是泛泛而談的不著邊際的演講。
具備了這個能力，就可以向管理人員（或者說領導）的崗位邁進了。
第四等，這一等的能力就比較難達到了。應該具備：
1.巨集觀思維能力。從複雜的事物中，看出解決問題的可能的途徑。別看說著簡單，做起來可不容易。
2.平衡能力。考慮任何事情的時候都不偏激，能夠看到事情的正反面。打算執行某項決定前能夠**到可能出現的有利情況和不利情況，並據此對決定進行合理的調整。
這是一種極為高階的能力，不是輕易能夠獲得的。
最後說明一點，這些能力與你的
學識、修養、經驗是緊密結合，與時俱進的。
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