10、畢業生應妥善保管好本人的戶口遷移證，謹防被盜或遺失，畢業時已落實單位的畢業生要根據戶口遷移證上注示的有效期及時到報到單位的所在地派出所辦理戶口遷入手續。
11、未落實單位的畢業生，可等落實單位後辦理落戶手續，也可在未落實單位前先去報到地人才交流中心辦妥人事**手續，委託管理本人檔案及戶口等關係。
12、我國勞動法明確規定，用人單位不得以任何理由，向畢業生收取報名費、 培訓費 、 押金 、 保證金等，並以此作為是否錄用的決定條件。
13、乙份有效的就業協議書必須由畢業生 、 用人單位 、 用人單位主管部門 、用人單位所在地畢業生就業調配部門（有些還需省級主管畢業生就業的行政部門）、學校共同簽署意見、蓋章。
14、面向市、縣、區基層單位就業的畢業生報到的程式為：
（1）憑學校發給的報到證和戶口遷移證到人事局或教育局報到 ；
（2）到單位的上級主管部門報到； （3）到具體用人單位報到；
（4）最後辦理落戶手續，簽訂勞動合同。
15、畢業生辦理就業調整手續時，須攜帶如下材料：
（1） 就業報到證2）畢業證書；
（3） 浙江省普通高校畢業生就業方案調整審核表 。
二、選擇題（20%）
1、今後將逐步實行省級以上黨政機關從具有幾年以上基層工作經歷的高校畢業生中考錄公務員的辦法？（ b ）
a、1年 b、2年 c、3年 d、4年
2、國家要爭取用3年到5年時間基本實現全國每個村、每個社群至少有幾名高校畢業生的目標？（ a ）
a、1名 b、2名 c、3名 d、4名
3、下列做職業測試的錯誤方式是（ d ）
a、一次完成b、持平靜的心態、放鬆的心情作答
c、以自己的第一感覺作答 d、應該選擇正確答案
4、勞動合同具有（ a ）
a、法律約束力 b、道德約束力 c、行為約束力 d、刑法約束力
5、下列哪項不是畢業生可選的落戶方式（ a ）
a、辦理非轉農戶口b、落戶親戚朋友家
c、落戶工作單位集體戶口d、掛靠人才中心
6、籤應聘協議的畢業生，檔案、戶口將流向什麼地方？（ d ）
a、檔案到用人單位，戶口回生源地 b、戶口到用人單位，檔案回生源地
c、檔案、戶口均到用人單位d、檔案、戶口均回生源地
7、戶口遷移證是由學校哪個部門負責（ d ）
a、學生處b、大學生就業指導服務中心
c、各二級學院d、保衛處
8、畢業生戶口的遷移通常在什麼時候進行（ b ）
a、5月下旬b、六月中旬
c、六月底d、7-8月份
9、就業協議書上的培養方式一般寫（ c ）
a、委培b、定向c、非定向
10、戶口的具體管理權在（ b ）
a、人事局b、轄區派出所
c、教育局d、鄉鎮街道
三、簡答題（30%）
1、什麼是職業生涯？什麼是外職業生涯和內職業生涯?
答：職業生涯就是從事職業的經歷，指的是乙個人一生連續擔負的工作職業和職務的發展道路。外職業生涯是指從事一種職業時的工作時間、工作地點、工作單位、工作內容、工作職務與職稱、工資待遇等的組合及其變化過程。
內職業生涯是指從事一種職業的知識、觀念、經驗、能力、心理素質、內心感受等因素的組合及其變化過程。
2、何謂畢業生就業調配部門？
答：畢業生就業調配部門也稱就業管理部門，是指負責畢業生就業的工作部門。國家教育部就業指導中心、各省教育廳學生處（也叫畢業生就業辦公室），地方上非師範類畢業生就業調配部門是各地、市、縣人事局幹部錄用調配科或人才交流中心，師範類畢業生就業調配部門是各地、市、縣教育局人事科。
3、就業協議與應聘協議的區別？
答：（1）簽訂就業協議除了學院、學校、單位的蓋章外，必須有用人單位主管部門意見（一般指人事局、教育局、省部屬企業集團），而應聘協議不需要用人單位主管部門意見；
（2）簽訂就業協議的學生戶口、檔案轉至單位所在地單位主管部門，簽訂應聘協議的，不解決戶口、檔案問題，該生戶口、檔案轉至生源所在地
4、a同學在求職的過程中，不慎將報到證丟失，他該怎麼辦?
答：報到證補辦：第一步，填寫《浙江省高校畢業生就業報到證遺失補辦申請表》；第二步，到校大學生就業指導服務中心審核蓋章；第三步，攜帶本人身份證、畢業證書及《浙江省高校畢業生就業報到證遺失補辦申請表》到省高校畢業生就業指導服務中心辦理補辦手續。
5、畢業後辦理改派的情況有哪些及改派流程？
答：（一）畢業後兩年內在本市範圍內跨縣（市、區）調整就業去向的，由本市畢業生就業主管部門辦理調整手續；跨市調整就業去向的，由兩市畢業生就業主管部門辦理調整手續。
（二）畢業後兩年內跨省（自治區、直轄市）調整就業去向，從市縣調整到省級、中直單位，或從省級、中直單位調整到市縣的畢業生，到浙江省高校畢業生就業指導服務中心辦理調整手續。
四、論述題（20%）
1、談談你對基層就業的看法。
能談出自己的看法，而不是書本上一些套話的運用，分差可適當拉大。
就業指導試題
班級姓名學號 一 名詞解釋 共10分 1.報到證 2.面試 3.就業協議 4.勞動合同 二 判斷 共10分 1.非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式 2.職業性格一經形成就比較穩定，但還是可以調適的 3.勞動...
2019就業指導試題A
c 以自己的第一感覺作答 d 應該選擇正確答案4 勞動合同具有 a 法律約束力 b 道德約束力 c 行為約束力 d 刑法約束力 5 下列哪項不是畢業生可選的落戶方式 a 辦理非轉農戶口b 落戶親戚朋友家 c 落戶工作單位集體戶口d 掛靠人才中心 6 籤應聘協議的畢業生，檔案 戶口將流向什麼地方？a ...
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一 論述及分析題 每道題15分，共60分 1 大學期間，在你做過的事情中，你認為最令你自豪的一件事是什麼？請總結說明。時光荏苒，一晃我們就走到了大四的行列。回首這大學三年，記憶色彩斑斕，思緒萬千。大學裡學習到了很多東西，認識了很多人，做過很多事情其中最讓我難忘的，最令我自豪就是 選擇這件事情，絲毫沒...