今年以來，開發區積極貫徹落實各級就業創業政策，圍繞年度就業工作重點任務，以提質增效為目標，積極開拓，銳意創新，開創我區公共就業服務新局面。
一、基本情況
第一季度，全區城鎮新增就業571人，登記失業29人；發放小額擔保貸款18筆，扶持帶動人數18人，貸款發放額50萬元；就業技能培訓393人；託管人事檔案670餘份，為10人代繳社會保險；為10餘名擇業期內高校畢業生辦理就業報到手續。
二、主要工作
（一）完善就業服務，提公升服務質量。一是為區內133家企業，571人辦理就業登記，累計發放《就業失業登記證》245本。二是組織1家企業赴新疆參加「山東百企萬崗進喀什」招聘活動，組織2家企業赴濱州學院參加2015屆畢業生大型供需見面會，為我區企業招聘各類人才搭建廣闊平台。
（二）積極落實創業帶動就業政策，激發創業活力。一是積極開展小額擔保貸款業務。受理小額擔保貸款申請18人次，最高可享受180萬元擔保貸款。
二是受理創業補貼申請。累計受理一次性創業補貼與房屋租賃補貼申請18人次，發放補貼金10.7萬元，受理1家企業創業崗位開發補貼申請,發放補貼金5500元。
（三）深入宣傳農民工政策，大力促進外來務工者實現就業。為宣傳農民工政策、提高政策知曉度，我區開展了為期兩個月的「春風行動」。活動期間，借助管委會大廳及新居華府等5個小區led屏**「山東省農民工政策宣傳動漫」宣傳**，組織區內10余家規模以上企業員工集中學習農民工政策，在我區就業服務大廳多個視窗發放《農民工政策一本通》200餘份，現場累計接待諮詢1000餘人。
（四）規範勞動用工管理，建立和諧勞動關係。我區始終以規範勞動用工秩序，建立和諧勞動關係為宗旨，確保企業和勞動者雙方的合法權益得到保障。截止目前，累計為區內431家企業辦理了勞動用工備案。
同時，積極學習集體合同和企業工資分配三項基本制度，為全面落實勞動關係各項政策，完善勞動用工備案各項機制，全力構建勞動關係和諧園區奠定良好基礎。
（五）開展企業用工培訓需求調查，提公升職業技能培訓質量。根據我區經濟形勢發展的需要進行摸底調查，了解區內企業工種情況及培訓需求，從而積極組織實施企業職工培訓計畫，以在崗職工崗前培訓為重點組織開展培訓。本季度以來，共組織崗前培訓393人，其中六期金屬熱處理工、兩期化工總控工崗前培訓在方圓銅業****和恆宇新能源****陸續開班，真正實現了校企用工培訓的成功對接。
（六）增強失業保險防失業、促就業功能,做好失業人員待遇支付工作。一是積極督促我區魯方金屬材料等20家企業完成每月失業動態監測資料上報工作。二是聯絡培訓學校組織失業人員開展職業技能培訓，其中完成計算機操作、會計、收銀審核員、維修電工、焊工等培訓課程共計23人。
三是截至3月底失業保險累計支出額12.98萬元，登記失業人數總計29人。發放失業金115人次，發放失業金金額10.
35萬元，醫療繳納107人次，醫療繳費金額2.46萬元。
（七）主動收集檔案材料，規範整理人事檔案。一是通過製作「溫馨提示」等方式主動告知企業經辦人及個人收集相關入檔材料，以便及時更改學歷、職稱等資訊資料，為企業人力資源管理系統化和個人檔案資料專業化管理創造良好的基礎。二是將管委會招聘的非在編人員的檔案與企業託管的員工檔案分開存放管理，並且每份檔案均有標籤條標註個人基本資訊，通過分類資訊化管理，高效便捷的為各單位提供檔案利用的相關服務。
第一季度工作總結
工作總結 2012年元至4月，硫酸廠全體員工以董事長 總經理新春動員大會講話精神為指導，在公司各級領導的帶領下，認真落實公司各部門下達的各項工作，緊緊圍繞安全生產這個核心，逐步向精細化 規範化管理靠近。現將工作總結匯報如下 一 主要生產指標 1.產量 元至四月我廠共購進硫磺96646萬噸，生產硫酸2...
第一季度工作總結
2 與家長交流溝通方面 能夠就家長擔心的問題有技巧的進行回答 解除他們的疑惑。當然，這塊也是最重要的 2.學員學習質量的提公升 學員的興趣固然是第一位的，但家長同樣也很重視孩子每節課的學習效果。1 興趣方面 活躍課堂氣氛，在課堂中適時的加入小遊戲，讓孩子的情緒高漲，學習起來就會效率達到最大化。2 學...
第一季度工作總結
2012年第一季度按時完成了分廠月度生產經營計畫中安排的各項工作任務。現將第一季度工作總結如下 一 重點工作完成情況 1 基本保證了工段所有裝置運轉率與燒結機同步。2 完成了3 帶冷機頭部下料口挖補 雙篩3 皮帶下料口挖補。3 更換了3 帶冷機單篩篩板。4 加強治理了環境衛生，控制二次了揚塵。5 1...