勞動合同書
甲方（用人單位）名稱
位址性質
法定代表人（委託**人
乙方（勞動者）姓名
性別出生年月日
家庭住址
居民身份證號碼
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。
一、勞動合同期限
第一條： 本勞動合同期限：
自年月日起至年月日止共年
二、工作內容和工作地點
第二條：甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事煤礦總工工作，負責履行煤礦總工職責。
甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條：乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。
根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作內容。
三、工作時間和休息休假
第四條：甲方安排乙方執行不定時工作制：甲方在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，應採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
具體約定：乙方每月下井工作天數正常情況不得少於班；每月帶薪休假時間月大6天、月小5天。
第五條：甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計畫生育、帶薪年休假等權利。
第六條：甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要量，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。遇到國家法定節假日加班甲方應給於加班補助。
四、勞動報酬
第七條：甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。
第八條：甲方按以下標準支付乙方工資。
1. 甲方支付乙方基本年薪：陸拾萬元人民幣（稅後工資），每月支付稅後基本工資肆萬元（小寫：
40000.00元）。剩餘部分在合同期滿時10天內一次性結算付清。
乙方報酬含社保局需繳納的「養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險住房公積金.。
2．產量工資：生產煤元/噸。掘進主要運輸巷、主要回風巷元/公尺。
3.安全獎金：當月未發生骨折以上安全生產事故，當月發給安全獎金300元。
4. 完成生產任務當月生產獎300元。
5. **費報銷標準：每月150元。
6. 探親差旅費報銷標準：每年兩次（按實報銷）。工作出差盡量安排專車。外出公事按礦方規定報銷差旅費及生活補助費。
7. 生活費：免費在礦食堂就餐，生活費自理每月補助400元。
8. 以上勞動報酬乙方因按規定需繳納的個人所得稅甲方應另行支付繳納。
第九條：甲方於次月5日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險和福利待遇
第十條：甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加工傷保險。
第十一條：乙方在勞動合同期限內，享有休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷等待遇，按相關法律、法規的規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條：甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規程、工作規範和勞動安全衛生、職業危害防護制度，並對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。
第十三條：甲方為乙方免費提供勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。
第十四條：甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
第十五條：甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更
第十六條：甲乙雙方按照本勞動合同的規定，依法、全面履行各自的義務。
第十七條：甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項。不影響本勞動合同的履行。
第十八條：甲方發生合併或者分立等情況，本勞動合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第十九條：經甲乙雙方協商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，並以書面形式確定。
八、勞動合同的解除、終止
第二十條：合同期滿，自動解除合同
第二十一條：乙方違法解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十二條：解除、終止本勞動合同同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當依照《勞動合同法》支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、其他事項
第二十三條：甲方對乙方工作期間的證件複訓培訓費用，上級部門對其進行專業技術培訓費用，車船費按實報銷。
甲方不得因複訓培訓扣除本合同第十八條的規定乙方在礦期間的基本工資等報酬。
第二十四條：乙方因工作原因負法律責任，不能工作掙錢甲方應每月支付貳萬元給乙方，作為家屬生活費，子女讀書費。
第二十五條： 乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第二十六條：本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第二十七條：本勞動合同自己甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執乙份。
甲方（公章
法定代表人（主要負責人）：
簽字日期： 年月日
乙方（簽字）：
簽字日期： 年月日
勞動合同樣本
第七條 勞動保護 勞動條件和職業危害防護 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件 保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。第八條 甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密 智財權 公司機...
勞動合同樣本
2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。六 勞動保護 勞動條件和職業危害防護 1.甲方根據國家有關法律 法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。2.甲方建立 健全職業病...
勞動合同樣本
第一十條 甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規定的勞動保護用品。第一十一條 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規範 操作規程 勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。六 福利待遇 第十二條 乙方工傷待遇按國家和地方有關部門政策法規執行。第十三條 乙方患病或非因公負傷，停工醫療期限最長不超過...