勞動合同樣本1

勞動合同書

甲方（單位）名稱單位負責人：

單位位址聯絡**：

乙方（勞動者）姓名：性別：聯絡**：

身份證號碼家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和政策規定，甲方因工作需要與乙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關係，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。

一、勞動合同期限與工作任務

1.本合同為固定期限，自2023年9月1日至2023年1月31日止，為期5個月。合同期滿，合同終止。

如甲方工作正常，雙方都能認真履行勞動合同，經協商並報上級主管部門同意，在本合同期限屆滿前30日內辦理勞動合同續簽手續。

2.乙方主要工作任務是等。甲方因工作變化需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作任務。

3.甲方因工作需要，按照國家規定安排乙方加班時，乙方應當服從，甲方應安排相應的時間補休或按有關規定支付加班工資。

二、勞動報酬與社會保險

1.甲方用貨幣形式支付乙方每月工資元（視履職情況發放）。

2.在合同期內，甲方用貨幣形式支付乙方每月「三險一金」費用400元，由乙方自行自覺去繳納。

三、勞動紀律與合同責任

1.乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以期詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。

3. 本合同一式叄份，甲乙雙方各執乙份，上級主管部門備案乙份。

4. 勞動合同依法訂立後，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。

甲方（單位）蓋章乙方（勞動者）簽字：

單位負責人簽字年月日年月日