勞動合同書
甲方(用人單位乙方(勞動者
企業性質性別
法定代表人身份證號碼
委託**人戶口所在地
單位位址戶籍性質
根據《勞動法》和《勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上訂立本合同。
一、勞動合同期限
1、固定期限：本合同期限年，自年月日至年月日止；其中試用期個月，自年月日至年月日止。
2、無固定期限：本合同自年月日起，其中試用期個月，自年月日至年月日止。
3、以完成一定工作任務為期限： 本合同自年月日起至完成工作任務，經驗收合格交付之日止。
二、工作內容和工作地點
甲方根據乙方掌握的知識和技能等情況安排乙方從事崗位工作, 工作地點在甲方根據生產經營的需要和乙方的工作表現，經與乙方協商一致，可以變更乙方的工作崗位或工作地點；乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量並達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
1. 甲方安排乙方實行下列第項工作時間和休息休假辦法：
(1) 國家標準工時制度；
(2) 經區勞動和社會保障局批准的綜合計算工時工作制；
(3) 經區勞動和社會保障局批准的不定時工作制；
2. 甲方因生產需要延長工作時間的或節假日加班的，按《勞動法》第四十一條規定辦理，不得強制加班。
四、勞動報酬
1.甲方支付給乙方的工資不得低於區最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平。
2.工資支付：雙方約定實行 （月工資、行業價位工資、職務、崗位工資、技能工資、計時工資、計件工資），乙方月工資為元整，由甲方以貨幣形式在每月日前支付，甲方不得剋扣和無故拖欠。
3. 甲方根據經營狀況和對乙方的績效考評結果，按甲方依法制訂的相關規定計發乙方的獎金.
五、社會保險
甲乙雙方必須按照國家有關規定參加社會保險，按時繳納社會保險費。乙方有權向甲方查詢社會保險費的繳納情況。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1. 甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和崗位必需的勞動防護用品，告知是
否有職業危害。並對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及勞動規章制度的教育培訓。
2. 甲方必須嚴格執行國家有關未成年工和女職工特殊勞動保護等規定。
3. 乙方應嚴格遵守甲方依法制定的勞動規章制度和各項安全操作規程，有權拒絕違章指揮、冒險作業。
4. 乙方患職業病或因工負傷等待遇，按國家有關規定執行。
七、勞動合同解除、變更、終止
1. 勞動合同解除，按《勞動法》和《勞動合同法》有關規定執行，雙方不得隨意解除。
2. 雙方協商一致可以變更勞動合同約定的內容, 簽訂變更協議。
3. 勞動合同期滿即行終止。
4. 甲方違法解除、終止本合同,應向乙方支付賠償金； 乙方違法解除本合同,給甲方造成經濟損失的, 應當承擔賠償責任。
八、雙方需要約定的其它事項
九、其它
1.本合同履行中發生勞動爭議，任何一方可以向企業勞動爭議調解委員會申請調解;也可向區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事項,按國家有關法律、法規執行。
十一、本合同依法訂立，雙方簽字或蓋章生效, 雙方必須嚴格履行。
十二、本合同甲乙雙方各執乙份。需要鑑證的鑑證機關存檔乙份。
甲方(簽字、蓋章乙方(簽字)
日期日期
勞動合同樣本
第七條 勞動保護 勞動條件和職業危害防護 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件 保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。第八條 甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密 智財權 公司機...
勞動合同樣本
2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。六 勞動保護 勞動條件和職業危害防護 1.甲方根據國家有關法律 法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。2.甲方建立 健全職業病...
勞動合同樣本
第一十條 甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規定的勞動保護用品。第一十一條 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規範 操作規程 勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。六 福利待遇 第十二條 乙方工傷待遇按國家和地方有關部門政策法規執行。第十三條 乙方患病或非因公負傷，停工醫療期限最長不超過...