艾莫老師講座觀後感

公司組織了一次員工集體培訓，這體現出公司對員工培訓的重視，反映了公司「重視人才、培養人才」的戰略方針。通過這次公司集體**艾莫老師的」如何做企業最有用的好員工」的講座，著實讓我受益匪淺，感觸良多。今後在認真完成本職工作的同時也有了自己努力的方向、奮鬥的目標。

現對其培訓內容進行簡要歸納並略談一些個人粗淺的心得體會：

第一，艾莫在介紹公司的發展策略時提出，就說到乙個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態來對待自己的工作。公司留下你，說明你有能力勝任工作，可以實現自己的價值，把工作當做你的事業。

第二，一件事、乙個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。想到每次開會領導都會強調制度、衛生、學習這幾個話題，這些都是我們發展的基礎，遵守制度，注意個人的形象，不斷地充實自己才能收穫成功。

第三，公司在擴大的同時，就需要正規有效的管理方式，就談到了「職業化」。職業化就是一種工作狀態的標準化、規範化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規範和標準。

這是我們急需認識和學習的。

我覺得作為一名稱職的員工首先要熱愛珍惜自己的工作崗位。愛上自己的崗位，每天都要用正式上場的姿態做好它。其次，要不斷學習提公升自己的能力，培養個人品德。

做到講座中闡述的：1製造問題不推卸，2發現問題不抱怨，3解決問題不居功，4防禦問題不聲談。最後才能達到成功的目的。