飲品公司黨支部開展「學習型」黨組織建設
工作的總結
近一年來，飲品公司黨支部在局黨委和林業局的正確領導下，認真學習貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，堅持把學習型黨組織建設作為一項重要的政治任務來抓，並緊密結合企業實際，採取「**聯動」，以賽促學，以點帶面等措施，積極推進學習型黨組織建設，實現了黨組織學習全覆蓋，黨員幹部隊伍素質總體全面提高，企業實現安全平穩發展。
一、領導帶頭引領學習倡新風
為把學習型黨組織建設落在實處，公司黨支部一是從領導著手，充分發揮領導在建立學習型黨組織中的模範帶頭作用。公司黨支部對中心學習小組學習實行了制度化管理，規定：中心學習小組每季至少必須集中學習一次，時間必須保證在兩小時以上。
除特殊情況外，任何人不得缺席；上級重要決策、重要檔案、重要會議精神和領導的重要講話，中心學習小組必須先學一步，領會精神實質；二是中心學習小組不僅堅持了學習制度，而且倡導黨員幹部帶頭「讀一本好書，寫一篇心得體會」。支部班子成員今年重點閱讀了《思路決定出路》、《細節決定成功》等社科新書，寫了心得筆記。而且今年還重點學習了省委書記***的領導幹部要知責任、長本領、守紀律的重要講話，學習了x局長、x書記在年初工作會議上的重要講話，王福祥書記在上半年經濟活動分析會議上的專題輔導講話，每名班子成員都認真撰寫了學習心得體會；三是組織了專家講堂，邀請了局法律專業人士給公司領導和黨員幹部講解《公司法》和《經濟合同法》，提高了黨員幹部的法律意識和依法辦事的能力。
班子成員帶了頭，各黨小組緊緊跟上，「**聯動」，「三會一課」，周五安全學習日、班前十分鐘安全思想教育活動，搞得有聲有色。
不僅如此，公司支部在學習中不走形式，不走過場，不搞花架子，而是緊密結合企業的實際，重點解決安全生產、增產節約、和新產品研發工作中出現的新情況、新問題。
通過學習，公司各級領導對各自職責進一步明確，但大家做到了「五分五合」，即：職責上分，思想上合；工作上分，目標上合；制度上分，關係上合；業務上分，效益上合；執行上分，監督上合。在實際工作中，公司黨支部注重發揮黨組織的政治核心作用，圍繞企業中心工作，開展了「三創一造」、「雙增雙節」、黨員義務勞動等活動，並積極探索現代企業管理方式，狠抓「三重一大」制度的落實，實行民主評議、黨務、廠務公開和民主監督工作，為企業健康發展提供了堅強的政治保證。
二、以賽促學營造良好的學習氛圍
一年來，公司黨支部注重黨員、幹部培訓，共上黨課4次，參訓人員15人次；組織外出考察學習5次。不僅如此，公司黨支部還經常組織各類知識競賽、徵文比賽、演講比賽，以賽促學，營造良好的學習氛圍。
1、每年舉行一次安全知識比賽，內容豐富，形式多樣，寓教於樂，黨員幹部踴躍參加，真正達到了普及安全生產知識，提高員工安全生產素質的目的。
2、黨慶九十一週年之際，公司黨支部舉行「黨的知識競賽」答卷，公司每一位黨員和積極分子都參加了答卷。提高了對黨的知識的理解。
3、組織員工參加技術比武。培養了技術骨幹，對員工都要進行崗前技術培訓，尤其是新裝置在使用前必須加強員工的學習，盡快熟悉業務，激勵崗位成才。
三、加強基礎設施投入， 積極推進學習型組織建設
為了更好地調動公司黨員和群眾學習的積極性，公司黨支部在房屋面積不足的情況下，專門騰出屋子，建起了黨員活動室和電教室，新增圖書500多冊，投資上了電腦，開展遠端電教，為職工學習提供了場地和條件。
我們雖然在推進學習型黨組織建設工作中做了大量艱辛細緻的工作，也取得了一定的成績，但我們深知，我們的工作離上級領導的要求，和先進單位相比還有一些差距和不足。在今後的工作中，我們一定更加注重學習型黨組織建設工作，抓緊抓實抓出成效來，以促進企業和諧發展，把飲品公司建設成為安全生產平穩發展，經濟效益不斷提高，產品打入國內市場，爭取出口創匯，成為森工龍頭企業。
飲品公司黨支部
2023年10月18日
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