人力資源部門主要職能：
1、 負責公司勞動、工資、人事、福利綜合管理工作。
2、 負責公司員工的招聘和調配。
3、 負責建立幹部的工作業績檔案，組織對幹部進行績效評估的工作。
4、 負責公司就業規則、分配制度的制定與修改。
5、 公司工資、獎金、加班費的審核及支付管理。
6、 建立人員、技術、資訊管理檔案。
7、 做好員工的考勤管理工作，檢查各部門對公司考勤管理執**況。
8、 負責臨時工、外協工的錄用、聘用及解聘的管理工作。
9、 負責員工培訓工作，做好崗前、素質、專業培訓。
10、負責處理勞務糾紛。
11、完成領導交辦的其他工作。
行政部職責範圍：
1、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋資訊；搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；對各項工作和計畫的督辦和檢查。
2、根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年度工作計畫、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究。
3、負責全公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作，負責總經理的日常活動和外出活動的安排。
4、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發文。
5、負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
6、做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、演示文稿或內部發行的刊物。
7、負責公司保密工作和法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。 負責前台接待、客人來訪迎送等招待工作。
8、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品採購、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、影印機、長途**、手提**、計算機、手提計算機的管理和使用。
9、協助資訊部門做好資訊系統總體開發工作，提高行政辦公效率，重點監控計算機聯網後的資訊保密。
10、負責公司總務工作，做好後勤保障。主要是員膳食、衛生保潔、**總機服務、安全門衛、宿舍管理工作。
11、負責公司車輛排程、管理、維修、保養工作，確保公司領導和職工正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。
12、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅遊活動。
13、兼管公司職代會和工會。
14、完成總經理交辦的其他任務。
行政人員職責
行政職位概要 處理公司的行政事務和人事相關事務，促進公司各部門的和諧 充分施展自己的服務和管理功效。工作內容 負責行政的日常工作 貫徹執行上級領導的決定，反省催促各部門的工作降實情形，做好後勤保障工作。崗位職責 1 嚴格尊守公司相關規章制度，堅決服從分管總經理指揮，認真並高效執行其工作指令。2 協助...
行政人員工作職責
1 負責辦公室日常辦公制度維護 管理。2 負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。3 負責對全體辦公人員 各部門 進行日常考勤。4 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責。5 處理公司對外置待工作。6 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。7 協助總經理處理行政外部事務。...
行政後勤人員職責
13,公司領導交辦的其他事宜。行政助理 財務及人事 工作職責 1，公司報稅 繳稅 財務報表 員工工資發放。2，業務人員差旅費用審核 統計 送簽。3，公司員工的招聘，勞動合同簽訂及新員工入職手續辦理。4，公司電腦 印表機等財產管理登記。5，公司倉庫物資管理登記。6，各種辦公用品的發放管理。7，向銷售經...