外籍教師管理制度
一、 教學管理
第一條我校外籍教師的教學管理主要應由所聘系部負責，外事辦和校內其它職能部門給予協助。所聘系部為外教管理的第一責任人。
第二條外教一旦接受聘請並簽署合同後即與所聘系部產生聘用關係，雙方相互承擔應盡的責任。
第三條外籍教師不得擅自承擔校外的兼職工作。
第四條外籍語言教學人員的教學，以培養外語專業及合作專案辦學專案和提高全院的外語水平為主，提高我校的整體外語水平。
第五條外籍教師的教學時數，一般安排每週14-16節課左右，最多不超過16節課。未經同意，外籍教師不得自行調整課時量。如遇特殊情況，需要調整，須事先徵得所在系部和教務處的同意。
外教如有超工作量，可按學校規定或合同規定給予超課時費。
第六條外籍教師教學用的教材和教學資料由所在系部提供，教務處負責審定。外籍教師應根據選定的教材上課。外籍教師所推薦教材和教學資料，凡符合我國法律規定而有利於教學的，應盡量採用。
第七條外籍教師的教學工作由相應的教學院系及對外交流與合作部統一管理，外籍教師教學遵守我校教學管理規章制度，以免造成教學事故。
第八條外籍教師應按時授課，不得遲到早退,不得隨意調課缺課。如有特殊情況調課或停課，須提前一周向外事辦提出書面申請。如因病不能上課，應事先通知所在系部領導，委託教學秘書填寫調課申請單；病癒後應及時補課。
第九條外籍教師應遵守學院的規章制度。按時上下課，因故不能上課，應辦理請假手續。
病假情況，如不能及時提交請假單，應先**告知外事辦；病癒後再憑病歷辦理正式請假手續。
事假情況，需向外事辦提交請假申請表，外事辦在綜合相關部門意見的基礎上，作出處理決定。一般來講，外籍教師不應在學期當中請假，除非有充足的理由，例如家庭事故、用人單位要求的公差等。如果在學期中外籍教師被其它的大學邀請去進行講座，外籍教師需向對外交流與合作部出示官方邀請函，一般在得到用人單位的同意後才能准許請假。
第十條外籍教師可以參加我校有關的教學方面的會議。所在系部應向外籍教師介紹學校和系部的教學情況，聽取他們的意見。
第十一條對外籍教師的教學工作，既要大膽管理，嚴格要求，又要注意方式方法。但教學上允許外籍教師用不同的方法進行教學，歡迎他們對教學提出意見和建議。凡有利於改進教學而又切實可行的意見和建議，應當及時採納，並付諸實施；對不合理或暫時做不到的，要及時耐心給予解釋。
第十二條外籍教師必須參加學校的教學評價。對教學成績顯著的外籍教師，可給予精神和物質獎勵。對工作表現不良者，應採取適當方式予以批評，促其改進；對表現惡劣，不能完成工作任務的，可予以解聘，並報上級主管部門備案。
第十三條外教每學期末應有教學工作小結。每學年末應有教學工作總結，呈報所在系部，轉呈校主管教學的領導，並留外事辦備份。
第十四條學校或聘外系部如有大型活動，應邀請外教參加，並提前一周以書面形式通知外籍教師。
第十五條學校內任何部門或教師如因工作或教學需要與外教見面，應事先與外教約定。
第十六條應尊重外籍教師的宗教信仰，但不准他們進行宗教宣傳活動。在教學中一般性的涉及宗教背景和有關部門知識的介紹，不應簡單地視為宣傳宗教。在教學中，如遇有政治觀點上的分歧，應區別不同情況和性質，妥善處理。
應正面闡明我觀點，予以解釋，但注意不要強加於人。對故意攻擊、挑釁性的政治問題，應當批駁，並及時向學校外事辦和學校領導匯報。
第十七條我校師生與外籍教師要友好相處，互相尊重，取長補短，加強合作，共同搞好教學工作。學生要勤奮學習，尊重外籍教師，積極配合他們的教學工作，完成他們布置的作業。對外籍教師中的意見，應通過主管部門轉達，商討解決辦法。
參加學習的教師和學生要遵守外事紀律，內外有別，保守黨和****。
第十八條學校和外籍專家都應認真履行合同，受聘教學人員合同期滿，方可離任。如有特殊情況需提前離校，應首先完成教學任務，由本人提出申請，徵得所聘系部和外事辦的同意，方可成行，但提前離校的時間不得超出乙個星期。
二、教學評估辦法
第一條外事辦責制定外籍教師的教學評價體系，並負責組織實施和進行相關解釋。外籍教師的評價分為日常評價和學期末總評價兩部分。
第二條日常評價組成員以外事辦職員為主，並吸納負責外籍教師事務的教務秘書，公共英語教學部秘書以及國際交流學院教師。
日常評價人聽取外籍教師的課程，並認真填寫外籍教師聽課記錄表，完成後交回外事辦（記錄表請見外教日常聽課記錄表）。
針對每個外籍教師的日常評價每月至少進行兩次，每次不少於乙個課時。
日常評價組成員還應盡量參與外籍教師的每次課外活動，如英語角、講座等，並作出相應的評價（評估表請見河北金融學院外籍教師課外活動評估表）。
第三條期末總評價在每學期末進行一次。 期末總評價是建立在總結分析該學期日常評價資料的基礎上，分為教學特點和方法、教學態度和效果、課外活動參與情況、教學事故四個方面，最高分為8分，最低分為0分。
期末總評價還將參考教務部所提供的學生對外籍教師進行的測評資料（測評表請見河北金融學院教學評估學生測評表）。
作為期末總評價的結果，對每一位外籍教師的期末教學總評價表將會以中英文兩個版本的形式給出。英文給外籍教師，中文供學院內部使用和備查。
第四條綜合評估分未達到2分者將視為不合格。在一學年兩次評估中，一次不合格者，對外交流與合作部將給予警告；兩次均不合格者，我院將考慮不再續聘。
第五條對外交流與合作部將授予每學期評估得分前三名的外籍教師「優秀外籍教師」稱號，並推薦參與學院優秀教師的評比，獲得「學院優秀教師」稱號者，即可與中國籍優秀教師一起接受表彰及物質獎勵。
三、住宿管理
第一條外教住在學院公寓內。外事辦負責提供其日常生活所需的各種配備。
第二條外教必須遵守公寓管理制度，服從公寓管理人員的安排，房間內設施有問題時，及時通知管理人員解決。
第三條保持公寓樓內安靜和正常生活秩序，不得酗酒**、鬥毆打架，不得大聲喧嘩或高聲**音響妨礙其他人的休息。
第四條不得在公寓樓內組織任何大型聚會，公寓內如需進行小範圍娛樂活動必須在十點之前結束。
第五條學生不能隨意進出外教公寓，來訪者須交驗本人有效證件（身份證、工作證、學生證或護照等）辦理登記手續方可入內。
第六條大量現金及貴重物品應存入銀行或妥善儲存。
第七條不得損壞、拆卸、改裝宿舍樓內裝置和線路。不得在牆面貼上任何物品，損壞或遺失公物要賠償。
第八條遵守防火規定，嚴防火災。嚴禁亂動配電箱、消防器材等，室內禁止存放易燃易爆物品。釀成火災者，須賠償一切經濟損失，並移送司法機關處理。
第九條外教外出或在外留宿時，需提前2個工作日向外事辦說明去向、事由和擬定返回時間。返回後需在12小時內向外事辦登記外出住宿地點並出示車票憑證。如過超過擬定時間返校，需提前**通知。
如發現外出未報住宿登記公安機關將會進行行政處罰，罰款由外教自付。
第十條每學期結束後，外教需提交本學期內外出活動報告包括（出行時間、出行事由、在外居住具體地點）。
第十一條寒暑假放假前需辦理離宿手續，打掃公寓衛生，整理好個人物品。不得在公寓存放貴重物品，如有丟失後果自負。
第十二條外教如需出境需提前15個工作日上報外事辦，並說明預離境時間、事由。
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