服裝設計應聘時要注意的問題

2021-03-04 04:33:40 字數 777 閱讀 9981

一,應聘前

當你知道哪家公司要招聘的時候,首先老闆或者設計總監會口頭問你一些跟工作有關的話題,比如:1,你以前在**做? 2,工作了幾年?

3,今年流行什麼? 4,用什麼軟體? 5,你是怎麼找到這裡的?

當然了,還有很多可能問到相關的話題,但要注意一點的是,千萬不要慌張,要是回答的不是很流暢,給人印象不好,而且還會認為你是剛出茅廬的小子,沒經驗的人第一次都不知道怎麼回答,呵呵,要是回答的好,回答的對,還會認為是高手呢。不管好與不好認真回答是對尊重自己也是對別人尊重。所以在應聘前應該想好有可能問的問題。

二,應聘中

應聘中其實就是考你的技術的時候,一般會讓你畫衣服或者拿一件樣衣給你去變款式,考試中一定要調整好心態,盡量發揮好自己的水平,把自己所學的知識能用到這上面。在一定時間允許的情況下,最好把做好後的作品重新檢查一遍,看看有沒有什麼地方漏了,顏色有沒有搭配好,圖案夠不夠清晰。還有一點,用設計軟體必須自己最熟悉的軟體,萬一應聘時沒有你所熟悉的軟體怎麼辦,這時你就用備用軟體,所以去應聘前你要掌握至少2-3個設計軟體。

不一定要全精,起碼要懂。

三,應聘後

一切都做好了,該檢查的也檢查完了,之後在老總沒時間(作品不滿意)的情況下,一般會叫你留下你的****,以方便聯絡你, 這時你只有在家等**了,如果應聘了自然會打你**叫你過來談談待遇的事。還有一種就是看到你的作品滿意後,呵呵,恭喜你,你已經聘用了。坐下來喝杯茶吧。

邊談談工資邊聊聊天。有關談工資,大家量力而行吧,自己能力是多少就多少。別太貪心哦,要不然茶喝不成工作也沒了。

呵呵以上三點大家參考參考吧。

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