7、要正確評價和認識自己的性格特點，盡量尋找符合自己性格特徵的工作崗位，比如，性格內向的人不適合做銷售或做與人打交道的工作，而辦事粗糙的人不適合讓他做細節方面要求很高的工作。
8、對於新應聘的崗位工作，自己要有切合實際的薪資目標，要衡量自己能給老闆創造多少利潤，能夠讓老闆剝削多少剩餘價值，如果沒有足夠的底氣，勸你還是不要輕舉妄動，否則，你的工作將會越換越差，薪水也將會越來越低。
9、當然，如果你有足夠的經驗，有足夠的資源，有足夠的底氣，你完全可以挺起腰桿和老闆討價還價，不管是希望得到的崗位職務還是年薪報酬，也不管是工作目標還是提成水平，絕大多數的老闆都是另眼看待和那些具有真才實學和真功夫人才的。
10、適當提及自己某些方面的可用資源。如果招聘官提問你如何來完成某項工作任務或其他人難以做到的事情時，你可以適當地吹噓一下自己過去曾經的經歷，提到你經歷中的獨到之處，列出你職業生涯中的各種成就，以及可以開展和利用的各種資源，如人脈資源、融資資源、業務資源等，讓招聘官感到放棄你會是一種損失。
11、你的應聘動機應該讓對方清晰明白。你應聘公司什麼職位，你有什麼理由能夠做好這份工作，你進入公司以後希望在工作中得到一些什麼收穫，這是應該讓招聘官非常清晰與明白的問題，你可以回答基於工作機會和企業發展過程中自己能夠學到的知識，能夠和公司共同進步的成就感來闡述這個問題，千萬別談是基於自己個人的目的。
12、要事先充分了解新公司的基本情況。最好能夠上網查閱一下公司的**，看一下公司的基本概況，尤其是要了解大老闆的人生經歷、企業的發展歷程，有什麼特別值得提及的輝煌業績。對企業情況的了解可以讓你決定是否學有所用，對大老闆的了解可以讓你看出這家企業的文化。
13、自我介紹後巧妙的讓別人容易記住。招聘面試官每天需要見許許多多的應聘者，如果沒有特點特色，你的自我介紹沒有特色，不能讓人印象深刻，招聘官見過聽過後就會很快把你忘了，你也就只能是回家等永遠都不會來的通知了。
14、讓你談論你擬應聘職位工作的定義。你應該大致了解這個職位的工作性質，基本職責，崗位要求，以及在你回答問題之前已經確定真正了解的相關知識，如果不懂談不出來，你乾脆向招聘面試官虛心請教，他們會告訴你這個問題的答案，千萬不要不懂裝懂，更不要去東拉西扯甚至是胡說八道。
有的人會跳槽或去應聘企業的部門領導或是專案小組的領導崗位，有人的甚至還會去應聘公司的中層領導崗位，因此，他們會面對公司老總級人物的直接面試，因此，事先的調研和做好功課是取得成功的必要條件。
應聘面試時應注意的問題
1 基本注意事項 1 要謙虛謹慎。面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家 學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。2 要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多...
面試時需要注重的細節
相信很多求職者面試的時候會忽略以下面試細節，往往乙個小細節就會對你的面試取決定性因素，所以注重細節是很重要的，下面請看由我們應屆畢業生求職網為您解析的關於面試時需要注重的細節 在招聘面試中，考官更看重求職者的哪些方面呢？在對100家用人單位的調查中，33家企業選擇 思維談吐 特別是對於應屆大學畢業生...
衣櫃需要注意的細節問題
家庭裝修訂做衣櫃時，選擇移門衣櫃的消費者明顯增多。其中原因，主要是在結構穩定 使用方便 提高空間利用率 綠色環保 訂做過程簡便性 價效比等方面，移門衣櫃均占有絕對優勢。那麼，如何選購移門衣櫃呢？下面由吉林城市人家給大家講解。根據多年的定製經驗以及終端市場回饋資訊，總結出了七個方面的選購經驗 第一 櫃...