1、 各類符號要嚴格按07版圖式執行，不管使用哪種軟體，最後提交街坊的mdb資料庫時均要正確使用一一對應的編碼。
2、 如果通過cass軟體進行野外測繪再轉至walk軟體的，提交資料時要一併提交整理好的cass成果。
3、 埋石點均需要按原先給你們的規定埋設，如點數不足或點位質量較差的應及早補點和返工。對待埋石點不應投機取巧、弄虛作假，如發現有類似的情況出現，也納入重大問題的範疇。
4、 所有懸空建築物均表示為外虛內實，如陽台、廊房、簷廊、飄樓等，編碼必需一一對應，當每層水平投影面不重疊時，取有效結構線的最外圍水平投影為準，幾種不一樣的懸空建築物共存時，可重疊表示。
5、 判定房屋性質原則上不以層數一概而論，主要以通過判斷其建築材料結構來確定其房屋性質。
6、 棚房按圖式4、3、3的a 、b 、c 表示。
7、 所有門牌號、幢號均需要表示，門牌號註記時應注意字頭朝向和遵循以下原則：路東朝東、路西朝西、南北一律朝北，目的是防止倒注。如果碰到長條型街面房時，為了圖上美觀性，門牌號可以只注記頭、中、尾，標註位置必需準確，如果碰到街道轉彎處同幢房屋出現兩個門牌號時，應表示為路名+門牌號，如『體育場路55號』，標註位置需準確。
幢號註記時應加圓圈，如、註記在房屋右上角。
8、 要避免房屋結構線分割錯誤情況，加強作業員與質檢員的責任心。
9、 甬台溫高速公路只測繪到邊上的鐵絲網或柵欄，現甬台溫高速已整體納入國家高速公路網。望實地調查後全稱註記。
10、 凡屬於主幹道、次幹道、道路內的路燈包括行人路的均應表示；檢修井只測繪道路內的行人路上的不表示
11、 房屋性質註記與層數應單獨註記、其性質註記位置在房屋的左上角。
12、 地面鋪裝材料註記只表示橋梁、道路（不含行人路、內部道路）。
13、 城鎮、農村居民地內部的穀場、球場、預製場應表示外，其他水泥地一律不表示。
14、 連線居民地間的水泥路，當不夠簡易公路時採用圖式4、4、14中支路的編碼加註鋪面材料，無鋪面材料的道路用相應的大車路、鄉村路符號表示。
15、 河邊有柵欄、圍牆的加固坎如果實地投影面大於5cm時應分別測繪表示。
16、 電力線、通訊線終止桿有入地的需要加入地口符號，無入地口的一律不應加註。
17、 施工區範圍內一律註記「工地」，並調注權利單位名稱。
18、 地理名稱註記要避免發生以下的錯誤情況，如錯別字、名稱註記不全、漏注、漏調等情況。
19、 高程點位及屬性不應在施測線狀地物時直接帶點，應按高程點測繪要求（平坦地區每個方格網不少於6個，丘陵地區每個方格網不少於9-12個）進行單獨測繪，另外主要特徵點必須測繪，而且點位必須測繪在特徵處。
20、 圍牆的表示如下；1厘公尺到29厘公尺採用不依比例尺符號，30厘公尺到35厘公尺採用依比例尺符號，36厘公尺以上的實測寬度表示。
21、 房屋分割原則一般以建築材料、結構、屋脊高低不
一、屋脊前後不齊等因素進行分割表示。但近年代建造的居**建房不需以戶分割表示。
22、 鐵房皮應按建築結構表示，當柱、梁不是工字鋼的一般表示為簡易房。
23、 居民住宅房特別是近年代建造的、一般超過七層（包括七層）的應表示為砼。
24、 建築中和停建的房屋注建不應加註層數，當房屋已經封頂應注性質和層數。
25、 沿街的廊房、走廊及單位門前的柱子，凡是夠依比例尺條件的均按其形狀、大小表示。凡是不依比例尺的一律用圓柱符號表示。
26、 台階、樓梯應表示上樓方向和平台。
27、 宣傳欄、廣告牌按圖式4、3、109符號表示不需加註，但大型的廣告牌應實測柱子、範
28、 圍按投影用虛線表示並加註「廣告」。
29、 高壓線在郊區要連線，35千伏以上的要調注伏數。
30、 移動通訊塔、微波傳送塔、無線電桿應分別加註通訊、微波等。
31、 地面上的電力、電信交換箱要表示
32、 各類符號要嚴格歸層。
浙江省第一測繪院
2010、5
應聘面試時需要注意的細節問題
7 要正確評價和認識自己的性格特點，盡量尋找符合自己性格特徵的工作崗位，比如，性格內向的人不適合做銷售或做與人打交道的工作，而辦事粗糙的人不適合讓他做細節方面要求很高的工作。8 對於新應聘的崗位工作，自己要有切合實際的薪資目標，要衡量自己能給老闆創造多少利潤，能夠讓老闆剝削多少剩餘價值，如果沒有足夠...
開會需要注意的問題
會議開得卓有成效要花費寶貴的時間和金錢。故而會議要在有必要時才開，並且要開得簡短有效。1.每次一開始就讓大家都清楚會議目的。2.如果某個問題不開會也能解決，就不要開會。3.要認真考慮，是甚麼使會議成功，反之又是甚麼使會議不成功。4.要考慮 如果不開這個常規會議又會怎麼樣。5.請記住，上級主管參加會議...
面試需要注意的問題
很多人明明很有能力，但在面試時不能很好的展現出來，26條面試漂亮回答，讓你在面試時有效地展示自己的才華，把握機會。1 請你自我介紹一下自己好嗎？回答提示 一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入...