這樣寫簡歷你就死定了
又被pass掉了？剛走出校門的孩紙找工作很苦逼有木有！很多童靴說求職難，其實不是素質不好、學校不好、經驗不夠被刷掉，而是因為簡歷不夠閃！
找不到寫簡歷的切入點！先總結寫簡歷的幾個雷區，和大家分享一下，希望可以幫助童靴們走出雷區：
雷區一：選擇模板不適當
很多同學都在做什麼樣風格的簡歷上糾結，其實在網上download簡歷不是不可以，很多簡歷模板用起來美觀又方便，比很多學生自己做的要好得多，只是選擇簡歷模板是要符合求職者自身專業以及應聘的職位就可以。在炫再酷的簡歷如果不能適合你反倒起了反作用。很多hr都願意看一頁紙簡歷，但是簡歷看多了，有一些有風格的也會吸引人眼球。
一頁紙、一打紙盒個性紙其實沒有好壞之分，關鍵看你怎麼用、
所以：如果你應聘的是偏於正統的公司，那麼你最好乖乖的用最簡潔的簡歷
一頁紙簡歷模板
如果你應聘的是重視創意、設計、創新的公司，那麼你的簡歷則是你展示自己的又一重要的平台。
創意簡歷模板
如果你應聘的是大型老牌國企的話，就用證書把簡歷塞得厚厚的吧！
多頁紙簡歷模板
雷區二：證書經驗滿篇摞
應屆生往往喜歡在簡歷上羅列各種獲獎證書，各種校園活動經歷。但是其實用人單位更看重的是實踐的經驗，比如你在什麼公司實習過，都幹過什麼，應屆生即便是沒有實習經歷，也不要一股腦兒的把證書和活動經歷都排在上面，公司不會一條一條看的！
所以：1.有實習經驗的，要實習經驗寫在前面，再寫校園活動經歷和獲獎證書
2.沒有實習經驗也不要緊，校園活動和證書也能證明能力，但是要挑重點，與求職目標相關的活動優先寫，重點寫。
例項雷區三：乙份簡歷打天下
一封有效的求職簡歷應該有明確的求職方向，你能幹什麼，謀求什麼職位，優勢在**，都應當一目了然。簡歷要針對求職崗位而寫，用人單位看的是你是不是適合這個崗位，而不是你這個人好不好，乙份簡歷打天下那是不可能的！
所以：入庫過你想申請多個公司，或者一家公司的多個職位，務必準備幾份不同的簡歷。
雷區四：閃光亮點沒找到
簡歷不吸引人，內容平凡無奇，其實很多時候不是學生自身不夠優秀，而是不善於挖掘自己的閃光點！閃光點可以是你不同於別人的小細節，也可以是針對你所應聘的崗位你比別人更適合的一些小優勢。
所以：如果你記憶力強，**號碼看一遍就能記下來，這就是值得你在簡歷上賣弄的閃光點啊。
如果你人緣好，過生日收到了班上所有人的禮物，這也是你的閃光點，在應聘銷售、行政類崗位會很受關注呢！
乙份優秀的簡歷可以堪稱是職場敲門磚，用心做好簡歷才是入主職場的王道。
90的簡歷都存在的嚴重問題
在專家點評簡歷活動中，幾乎90 以上的簡歷都存在乙個嚴重問題，即求職者會把崗位職責和日常工作內容填在 工作經歷 一欄中，而對於自己工作的業績和成果，卻隻字未提。羅列出你之前做過什麼並不是最重要的，最重要的是讓hr知道你的績效如何，有哪些工作成果。可偏偏不少人就在這最重要的一項上敗下陣來。在簡歷中 工...
簡歷製作心得
現在網路上的簡歷模板太多了，自己最初也是稀里糊塗的，還記得當時強生未來領袖學院招新的時候 研一上半學期 簡歷被朋友批的一塌糊塗。再那之後，花了乙個月的時間去琢磨各種各樣牛人的簡歷，之後才算是會寫簡歷的人。1 簡歷之所以稱為簡歷，就是乙個微縮的經歷描述，所以那些什麼一厚疊的簡歷模板就趕快丟了吧，真的沒...
簡歷製作要點
求職技巧 面試 聚焦於你的優點 你能為雇主提供什麼？雇主為什麼選擇你而不是其他人呢？在第一輪面試之後，什麼東西能讓雇主記住你，把你當作有潛力的候選者？這取決於你是否以你的資質 技能和個性特徵去迎合他們的問題和需要。在面試中，你的任務就是使面試官確信你就是他們正在尋找的合適人選。解剖你自己 專注於五項...