第一次被邀請，很緊張也很開心。認真的說一句：謝邀 ：）
回到題目，什麼叫「高水平的簡歷」其實我也不好去做定義，我認為能幫助求職者獲得面試機會的都是高水平的簡歷。看了看我之前寫過的一篇內容，還算是細節性的東西，索性直接貼上來吧。
這是我曾在10年的時候在人人網上寫了一篇關於寫簡歷的文章，當時是小範圍內給我的學弟學妹做的指導，有被認可的地方，也有被質疑和批評的地方。
拋磚引玉，歡迎指正。
一、我心目中的好簡歷
其實簡歷真的是乙個人綜合素質的體現，乙個好的簡歷背後，必須要有很好的經歷。
而這個「很好」不是指你有多優秀，而是多適合。
好簡歷還需要具備以下幾個特點：
1、簡潔、明了
一般而言，面試官看乙份簡歷，最多最多不超過一分鐘，基本都是掃瞄一遍，快的大概20秒乙份。所以要求簡歷一定要「精」「簡」。「精」指的是你的每一句話，都要盡量體現出你是多麼的適合這個職位，「簡」指的是簡單，不要超過兩頁，其實對於大多數應屆畢業生求職的崗位來說，一頁紙足矣。
寫兩頁，要麼是你太囉嗦什麼都寫，要麼是你在炫耀自己有多優秀而不是多適合。
順便說一句，如果寫兩頁紙，第二頁也要盡量寫滿，或者至少2/3，最討厭的就是一頁零幾行的簡歷——不僅僅是我最討厭這樣的，大多數面試官都是。
再多說一句，如果你不知道自己寫這份簡歷是要投什麼行業什麼公司什麼職位的話，建議你想想清楚再開始寫。——「海投」不是說拿著乙份簡歷去海投。
2、真實
這個不再多說了，簡歷也好，面試也罷，不要弄虛作假。都資訊時代了，乙個**、乙個**，面試官就會對你知根知底的。
3、針對性
簡歷的目的就是讓你通過簡歷關，獲得筆試面試的機會，要增強針對性，一定要仔細琢磨公司招聘職位的要求！根據這個職位要求去配置內容、提煉措辭、調整格式。
這和找女朋友乙個道理，女方要求你有房有車要帥，你就告訴她你有房有車還很帥，（在真實性的前提下）而不用告訴他你認識多少朋友、旅遊過多少國家。
當然，有些公司招聘的時候，有「不說明的條件」，這就需要你揣摩了——怎麼揣摩，只可意會不可言傳了。
4、完整、無誤
簡歷雖然是簡歷，但也有必須要寫的東西！有人不寫教育經歷，還甚至有人不寫****，是等著面試官給你回郵件麼？
無誤，主要是錯別字和數字，什麼2023年x月x日——你穿越了吧？還有什麼完扇、知詢（諮詢）、協挑——真的很無語。
往往乙個符號、乙個字、乙個數字的「小錯誤」就會讓你的簡歷被pass掉，哪怕你這個人再合適。——真的！
二、簡歷的版式
1、篇幅
上面提到了，簡歷的篇幅是在兩頁以內。但最重要的內容，應該盡量放在第一頁，除了個人資訊以外，中間的1/3版面是面試官看的最仔細和認真的地方。所以說，要將最有說服力的內容放在第一頁的中間部分。
——換句話說，胸部至臀部。
2、邊距留白
如果是一頁紙的話，哪怕內容再多，也一定要留出邊上的空白，不要寫的太滿！最少最少的留白，不要窄於office 2007 word 頁面布局下面，頁邊距選項的「窄」。——其實我個人覺得寫簡歷的話這個是最合適的。
當然也可以比這個留白更多，但不要超過「適中」，否則顯得內容太少。
3、字型
除了姓名以外，建議都用統一的宋體字。加粗、下劃線、斜體慎用！（不是不可以用，表示強調的部分或者標題，可以加粗，斜體和下劃線或者彩色字型最好不要用）字型大小的話，五號字最佳，小四也可以考慮。
最大不要超過四號，最小不要小於小五。姓名的話，上面居中，最大不要超過一號字，可加粗，字中間允許有空格但不要太大。注意：
標題和標題字型要統一；正文和正文內容要統一。不要上面字型和下面的不一樣，切記。
4、標題欄背景
起到分割的作用，就是標題一行的背景色，可以選擇灰色，女士的話也可以選擇其他暖色調的淡色，比如淺黃之類的。
5、間距
雖然篇幅有限，但一定要有段間距和行間距，不要密密麻麻的。至少段間距要有1.25倍-1.
5倍。會顯得更有層次感。試想一下給你一張密密麻麻的文章你看的很痛苦。
乙個道理。
6、列印
簡歷製作好之後，一定要列印預覽一下，看看有沒有列印範圍以外的內容，尤其是上下和右側邊，一定要注意。另外，如果要遞交紙質簡歷，一定要用好一點的簡歷紙列印，顯得「有分量」。至少80克的a4紙，盡量用雷射列印，黑白的就行（彩色的也不是不行，但要慎重）。
我記得上次誰分享了一堆牛人簡歷**的相簿，拋開內容不說，至少版式都很好大家可以找找看，參考一下。
三、簡歷內容部分
這是簡歷的核心。我會盡可能的詳細說明。
一般而言，簡歷分為以下幾部分：基本資訊、教育背景、求職意向、校園實踐（社會實踐）、實習經歷（專案經歷）、獲獎情況、自我評價、興趣愛好等等。
除了前三項順序比較固定意外，中間的校內外實踐活動順序可以根據不同求職幸虧進行調整，沒有固定的先後順序。自我評價和興趣愛好等等一般都放在最後。
大概情況是這樣，下面按照這個順序叢上往下乙個乙個說吧。
1、頁首頁尾部分
很多人都忽略這部分，也有人反對在這部分加入內容。但我個人推薦可以在頁首部分加入學校的校徽logo和名稱，但不要太大、字型也一定要清晰。（其實有人也反對這樣做，保險起見的話可以不用，但學校背景不錯的話可以一試，看你自己了）頁尾部分盡量不要寫東西，包括頁碼，更不要寫什麼「給我乙個機會，換你乙個奇蹟」什麼亂七八糟的口號，什麼地方都不要寫，更有甚者，頁尾寫「版權所有……」，實在很無語。
另外，再次重申，不要在簡歷的最上面寫什麼「簡歷」「個人簡歷」「我的簡歷」之類的。誰都知道你這是簡歷，難不成你名字就叫「簡歷」？
2、基本資訊部分
必須內容：姓名、****（手機、郵箱）
可選內容：性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、**
不需要寫的：**、msn、blog、宗教信仰……
①先說必須的內容：無論投什麼公司什麼職位，其實最必須的就是姓名和****，如果留的是座機**而且投外地簡歷的話，一定要加區號！
另外，留郵箱的話，也要有乙個「專業」一點的郵箱。不要什麼或者什麼亂七八糟的。如果留位址一定要加郵編。總之一定要注意，就不多解釋了。
②可選內容其實也比較重要，比如投國企的話，性別、年齡、政治面貌、民族都要寫全，國企和事業單位還是看這個的，外企可填可不填。偶爾遇到的乙個錯誤就是——民族：汗。
說到**，如果放的話就一定要用正裝照，什麼是標準的正裝照我就不多解釋了（但注意ps的不要太過分）。雖然這個是可選項，但我還是建議大家放一張，男士的精神有力，女士的大方典雅，至於是不是帥的驚天地美的泣鬼神，那都不是最重要的。睡眼惺忪、目光渙散、皮笑肉不笑、太冷峻、妝太濃都會讓你的**大打折扣。
③不需要的，像什麼**之類的，就不要放了，除非你投的職位和這個有絕對的相關關係（比如你投騰訊的話可以放乙個你5位數的**號來證明，部落格什麼的也是乙個道理）。
3、教育背景部分
教育背景也是用人單位重點看的一項內容，建議以倒敘的方式寫，說明自己的學校、學院、專業、學歷、時間段即可。
一般採用倒敘的方式、寫到大學就可以。（有一種情況可以考慮寫高中，就是你要回自己所在的省份工作、寫上你曾經在該省的就讀高中，尤其是那種在當地很有名的高中，而你在校時候表現也不錯……）。如果有輔修專業或者雙學位、也可以寫上。
這部分容易出現以下幾個問題：
①不寫，有些人可能覺得自己學校不是很知名，所以乾脆就不寫，這是不可取的。
②學校名、專業名用簡稱，很不好。
③不寫時間段，這也不好，不知道你哪年畢業的！
④把主修課程列的太多。什麼輔修、選修課程都列了上來，就有點過了。
另外，對於有些對學習成績有要求的公司來說，可以把學習成績放在這個部分。
一般而言用gpa來表示，或者班級排名，或者乾脆就放成績。方式有很多，但要靈活運用，比如說你們班整體gpa都比較低，2.8就是第一名而你是2.
7，那你就寫班級前5%來證明。如果你gpa 3.8但排你們班倒數第一，那你就乾脆寫3.
8在上面。總而言之什麼看起來最好你放什麼（真實的前提下）。
還有，對於排名、gpa都不靠前的，我也有一招，就是把你不錯的專業課成績放在上面，比如：績效管理 4.5/5；marketing 92分之類的。
但若還不行的話，那我就沒招了，我在前面已經說了——好的簡歷**於好的經歷。
4、求職意向
我看到的簡歷中，只有40%左右的簡歷有求職意向，而這40%中，求職意向明確的不到一半，也就是說，我看過的簡歷中，只有1/5的人求職意向寫的是合格的。
其實關於是否寫求職意向，很多招聘官也有不同的意見，但我的看法是，你要讓別人知道你這份簡歷是用來找什麼工作的，而至於其他的內容都是圍繞著這個「意向」來組織的，很像議**中的「論點」。一定要言簡意賅一目了然。
好的求職意向就是要告訴hr：我在尋找乙個什麼樣的工作機會，而貴公司恰好有這樣的機會，而我又很適合這樣的機會，所以你招我進來吧。
一般求職意向中常見的問題：
①範圍太大：大型企業初級崗位——掃廁所你去不？
②內容不實在：本人希望從事富有挑戰性並能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值——寫了和沒寫一樣。
③太羅嗦：我是乙個***的人，在校期間*****，同時*****，也*****，希望謀得乙個*****——這不是cv，謝謝！
④太「花心」：市場推廣員、心理諮詢師、教師……——什麼不相干的你都能做，那就什麼都不會做。
⑤太具體：對，太具體了也不好，比如「***公司***部門招聘專員」——你謀的是乙份工作，不是乙個崗位！
⑥位置：一般放在教育背景前後都行，第一頁1/3處最佳。——簡歷的「胸部」最迷人。
那麼，好的求職意向怎麼寫？
一般而言，能體現出我適合做什麼以及希望做什麼的求職意向是最不錯的。
舉幾個例子：
「人力資源助理、專員類職位，具備豐富的大型企業人力資源部門實習經驗」
「市場銷售代表，具備良好的營銷技巧、語言表達及人際溝通能力」
所以說，你希望從事什麼樣的工作，就要有什麼樣的求職意向，也就要有什麼樣的簡歷，這就是我為什麼說乙個人要有好幾個版本的簡歷的原因。——根據不同的「論點」去組織不同的「論據」。
這部分，對於應屆畢業生求職來說，就不要寫期望薪金了，除非你真的是低於多少錢的活不幹。
5、個人經歷部分
這是簡歷中分量最大的部分，最出彩的最有說服力的「論據」就是這個部分。包括在校實踐、社會實踐、實習經歷、專案經歷等等等等。由於其相似性很高，所以我統一放在一起來說，統稱為個人經歷部分吧。
而且在具體寫簡歷的時候，也沒有固定的先後順序，一般是你個人哪部分最出彩，就先寫哪部分，但切忌校內校外的、科研實踐類的都亂七八糟的混在一起，一定要有區分。
簡歷製作規範
第一次被邀請，很緊張也很開心。認真的說一句 謝邀 回到題目，什麼叫 高水平的簡歷 其實我也不好去做定義，我認為能幫助求職者獲得面試機會的都是高水平的簡歷。看了看我之前寫過的一篇內容，還算是細節性的東西，索性直接貼上來吧。這是我曾在10年的時候在人人網上寫了一篇關於寫簡歷的文章，當時是小範圍內給我的學...
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