為進一步加強我院人事管理，提高新聘人員的整體素質，促進人力資源管理的科學化、制度化和規範化建設，根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》，經院辦公會及院人事管理委員會討論研究，制定本規定。
招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹「公開招聘、全面考核、平等競爭、擇優錄用」的原則，結合我院實際，特制定本辦法。
一、組織領導
醫院成立公開招聘工作領導小組，院長**同志任組長，院班子成員********任成員，負責組織協調招聘工作。領導小組下設辦公室，掛靠人力資源部，負責公開招聘工作的具體實施，由儲景春同志任辦公室主任。辦公室下分設三個工作小組，報名組由人力資源部負責，資格審查組由紀檢監察室負責，面試與技能操作考核組由人力資源部牽頭，黨辦、院辦、醫務部、護理部、藥學部和科教部參與，紀檢監察室全程監督。
二、基本原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持公開面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優錄用的原則，確保新進人員的綜合素質。
三、應聘人員基本條件
1 、具有強烈的事業心和使命感，敬業勤奮；
2、具有較高的政治素質和良好的職業道德，遵守法律法規和各項規章制度；
3、團結協作、品行端正；
4、具有所報崗位所需的專業技能條件；
5、適應所報崗位要求的身體條件；
6、符合招聘職位的其他條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律檢查審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
敖漢旗中蒙醫院
醫院聘用人員管理暫行規定
為加強我院聘用人員管理工作，保障我院醫療服務工作的開展，保障聘用人員的合法權益，根據國家有關法律法規並結合醫院實際，特制訂本暫行規定。一 人員聘用原則。聘用工作堅持 按崗設需 公開招聘 公平競爭 擇優聘用 的原則，確保所聘人員的質量。二 聘用人員的基本條件。1 遵守國家法律，具有良好的思想品德 職業...
車間人員淘汰制度暫行規定
為了提高車間人員的人均產值，提高員工的工作效率，同時增加員工收入，經公司研究規定，對成型車間實行淘汰管理制度。車間員工分為老員工和新進員工，工作時間滿兩個月及以上者為老員工，工作時間低於兩個月者為新員工。新員工實行淘汰制度如下 新員工分為沖床工和摳墊工。新員工在轉為老員工之前共進行3次考核，每次考核...
安全生產暫行規定
安全生產 文明施工 暫行規定 一 施工人員進入施工現場要求 1 施工人員進入現場，必須規範佩戴安全帽，公司管理人員為紅色安全帽，施工人員為藍色安全帽。2 專業電焊工 電工必須持證上崗，電焊工 電工作業時須穿絕緣鞋。3 現場管理人員及施工人員必須衣著整齊，舉止文明。4 施工人員每天開工前，必須由該施工...
招商管理暫行規定
招商工作暫行管理規定 為進一步加強招商工作，不斷提高工作效率，特制定本規定，本規定適用於jjmall商鋪鋪位 廣告位 倉庫等與出租相關的招商，本規定的解釋權和修改權屬集團公司，並自集團董事長簽發之日起生效。一 招商工作須以部門為單位，在部門分管副 一領導和協調下，結合各部門招商經理的特長，本著 計畫...
就業工作暫行規定
醫學院畢業生就業工作暫行規定 一總則1 為做好我校畢業生就業工作，維護畢業生和用人單位的合法權益，根據國家的相關法律和政策，制定本規定。2 我校畢業生凡取得畢業資格的，在國家就業方針 政策指導下，按有關規定就業。3 畢業生就業工作要貫徹統籌安排 合理使用 加強重點 學以致用 人盡其才的原則，鼓勵和引...