2019河北公務員面試技巧之回答個人經歷

焦作公考面試大群139397253

(一)自我認知真題示例：

1.文字工作很枯燥，是個苦差事，你是否願意做這個工作?你從事該項工作的優勢及不足是什麼?

2.在機關中，假如有三種組織，第一種組織是充分發揮領導作用的，第二種組織是充分發揮下屬作用的，第三種組織是既不發揮領導作用也不發揮下屬作用的。你願意在哪種組織中工作?

3.有人說，世界上有三種人。第一種，有先知先覺，能夠創造機會;第二種，善於抓住機會;第三種，既不能創造機會也不能把握機會。你是哪種人?

4.社會就像金字塔，無論多麼公平，總是多數人處在塔基，少數人處在塔尖。根據你的人生規劃，你選擇做多數人還是少數人?

(二)結合其他題型考察

自我認知和人際溝通結合考核：「在機關中，假如有三種組織，第一種組織是充分發揮領導作用的，第二種組織是充分發揮下屬作用的，第三種組織是既不發揮領導作用也不發揮下屬作用的。你願意在哪種組織中工作?

」自我認知和綜合分析結合考核：「社會就像金字塔，無論多麼公平，總是多數人處在塔基，少數人處在塔尖。根據你的人生規劃，你選擇做多數人還是少數人?」

可見，自我認知的考查內容日趨多樣，考生在掌握好其他模組答題思路的基礎上要靈活掌握此類題型。此類題型包括三方面的內容：一是自我介紹;二是求職動機;三是擬任職位匹配。

這三方面的內容，不是孤立存在，而是相互融合，你中有我、我中有你，因此，在面試答題中，無論問題如何問，回答的時候一般來說三部分內容都要有所涉及，方能既作答全面又迎合考官需求。

(三)考察看重個性化

歷年面試題目更加關注考生個人的人生經歷，通過自我認知來考查考生。應對自我認知題目，需要充分整合自身的真實經歷，或者是經過設計之後的「經歷」，提前打造出真正的、切合自身經歷的、有真情、表真意的個人名片。這也是突出答題個性的關鍵選擇和必由之路。

這個個人名片的打造必須放在考試之前，因為面試時間太短，不可能總攬前三十年的人生閱歷。這也就反映出了面試前準備的重要性。

了解自己是讓別人了解你的前提。一些試題需要考生聯絡自身經歷進行作答，這些題目實質在於了解考生內心深處沉澱的道德信仰。如果考生沒有對自己進行仔細的梳理與嚴肅的審視，沒有鮮活具體的事實支撐，難以打動考官。