2023年第一季度工作總結

質量管理部2023年

第一季度工作總結及二季度工作計畫

轉眼間2023年第一季度已經成為昨天，在過去的這一季度裡對於質量管理部、對於我來說都是不平凡的一季度。首先公司引進了很多新的品種，使公司規模逐漸擴大，執行駛入正常軌道；其次人員變動也成為這一季度的典型特點之一。然而,產品日新月異、市場變化莫測,所以企業需要成長,這不僅是市場競爭的外在要求,更是企業發展壯大的內在要求,對於公司各部門來說,全面提公升管理水平,與公司同步發展,既是一種壓力也是一種動力。

今年以來，在公司領導的關懷和指導下，在新老同事們的大力支援下，質量管理部已逐漸完成本年度第一步的工作與人員調整，為更好的完成公司2023年度的總體經營管理目標，首先將質量管理部這乙個季度以來的工作情況向公司領導與各位同仁做乙個總結報告，請批評指證，謝謝！

一、第一季度工作總結

1、「質量第一，使用者至上」的質量方針是公司質量宗旨和方向

2023年公司制定了本年度的質量方針，直接體現了質量是經營的首要保證。為了保證質量工作真正落實到實處，將質量目標分解量化，橫向到部門，縱向到個人，責任層層落實，指標分解到位，使公司實施質量方針目標執行有標準，考核有依據。我們制定了驗收100%、養護100%、出庫複核100%。

2、審核首營企業、首營品種和客戶資質

我們對市場部購進的品種，心安軟膠囊、牛黃清感膠囊、楓蓼腸胃康分散片等，嚴格按照《首營企業、首營品種審核管理制度》進行審核，上網進行質量查詢，查是否是合法企業，有無劣藥行為，以確保我們從具有全法資格的企業購進合法的和質量可靠的藥品。建立健全公司所經營藥品的質量檔案，建立供貨方檔案。

3、藥品質量教育培訓

為了適應現代藥品經營管理，充實業務知識，我們配合辦公室制定全年培訓計畫，主要培訓內容包括《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規範》、公司的質量管理制度、職責、程式等相關藥品知識，考核採用筆試方式，考核結果由辦公室歸檔儲存。目的是保證證公司質量管理體系持續有效執行。

4、迎接藥品監督管理局的檢查

2023年3月17日皇姑區食品藥品監督管理局召開了全區所有藥品、化妝品、保健食品、餐飲服務、醫療器械打假動員大會，會上公布了4月-12月份區局檢查工作內容。針對藥品行業，下半年區局會進行每年2次的日常巡檢、監管行業內醫藥電子化實施情況和跟蹤2023年換證以來的gsp實施情況檢查。

5、新員工的上崗培訓

新員工入職培訓，了解公司工作方式，循序漸進地讓其掌握所負責的工作事項，並在月底對其進行考核，了解到該員工已經對本職工作有大體認識，能主動工作但由於工作較瑣碎熟練掌握尚需一段時間。

二、下季度工作計畫

第二季度工作重點在以下三大項：

1、第一季度人員流動過快，老員工的離職加上新員工入職又離職造成工作上的應接不暇，員工對工作的認知性不強也會帶來工作中遺漏，後續補漏工作還要進行一段時間。加強對現有員工的知識培訓將成為第二季度的工作重點。

2、半年質量管理制度的考核將會在6月份進行。主要包括：1、管理職責2、人員與培訓3、設施與裝置4、進貨5、驗收6、儲存與養護7、出庫與複核計8、銷售。

通過這8個專案的考核使我們公司的質量保證體系得到持繼有效的發展。

3、定期檢查現有企業資質以保證資質的合法有效性。接近6月份所有企業（指供與銷）的營業執照都需要年檢及時所取年檢後的新資質也是工作內容之一。

質量管理部具有強烈的責任意識和團隊精神，忠誠於企業，工作積極主動通俗地講，企業發展我進步，企業興旺我幸福，從進入惠博集團這個大家庭的天起，就注定個人的前途、命運要與集團的發展緊緊聯絡在一起。惠博集團都給我們提供了新的天地、新的機遇，提供了廣闊的發展空間，也給我們帶來物質上的滿足和精神上的寄託以及美好的未來。當我們把自由已的前途、命運融入於乙個大家庭、乙個單位、乙個集體之中，他就會始終充滿信念，充滿希望，充滿熱愛。

雖然我們在實施gsp認證過程中做了大量的工作，並取得了一些成績，但也存在著不足，有待於在今後的工作中改進和完善。請各位領導、給我們提出寶貴意見，通過改進使我們的gsp認證工作更加規範化、科學化，使我們企業管理水平進一步提高。

質量管理部

2023年4月12日

2023年第一季度工作總結

第一季度工作總結

第一季度工作總結

第一季度工作總結

相關推薦