隨著時代的發展，老一套的求職方式越來越不受人「待見」。許多極具創新意識的求職者紛紛想出各種另類的求職方式來尋覓理想的工作機會，例如電視節目求職、微博求職、**求職等。然而，各種新興的求職方式，除了讓人們眼花繚亂，卻並沒有發揮求職者心目中理想的「實效」。
尤其在近期發生的幾期電視求職受不公平待遇的事件後，一些人紛紛回歸傳統求職方式，並大呼另類求職的「不靠譜」。
其實，歷來世界上就不乏「不靠譜」的求職者，23歲的耶魯某大學學生阿列克謝·韋恩納在06年的時候便以「**求職」的方式找工作。他在向一家大銀行自薦求職時不僅寄去了求職信，還隨信附上了一段自我介紹的錄影短片，又打網球又跳舞，如此「出眾」的方式雖讓這份求職簡歷風靡網路，但也讓他本人成為華爾街的笑柄。而在中國，深圳外來務工人員小肖07年在街頭張貼告示懸賞求職，提出萬元賞金，找乙份每日加班少於2小時、每週能休一天的工作。
更有甚者，竟在繁華街頭舉牌找工作，並且所尋職位與求職方式一樣不甚「靠譜」。
根據調查了解，大多數企圖通過另類求職方式找工作的求職者，其求職結果並沒有求職者設想的那般理想。雖然打破傳統的求職方式的的確確為他們帶來了不俗的**率，但願意僱傭他們的單位卻並不眾多。
其實，對求職者而言，不論採用哪種方式，最終的目的都是希望引起僱傭單位的注意。記者了解到，在企業越來越重人才「實用性」的背景下，求職者的真才實學才是最能吸引並打動用人單位的「秘密**」。因而萬通就業專家認為，求職者要想獲得理想職位，最應該耗費心思的是在個人職業技能的提公升上，因為理性的企業hr並不以求職者的求職招數作為考核標準。
除此之外，專家還建議求職者要盡可能的多了解企業的文化背景、招聘需求等資訊。「與此同時，學校也應盡可能多的為學生提供職前教育，幫助學生樹立正確的求職觀念，做到理性淡定求職。」
畢業於萬通汽修學校的昝松，相比眾多力求「創新」的求職者，其求職方式堪稱「古板」。在學校創就業指導中心的推薦下，他幾乎是沒有耗費多少精力就被企業順利錄用。因為技術能力突出、工作態度積極，昝松在一年多的時間裡，便成功完成自己職業生涯規劃書上的第一項目標——公升職加薪。
不過，對於自己的求職成功以及在職後的小小成就，昝松認為除了自己的專業技術之外，學校的培養也具有極大的助推作用。
記者了解到，許多院校都針對學生的就業開展了豐富多彩的教育活動。而萬通汽修學校卻在學生的就業保障工作方面獨樹一幟。為了提公升學生的職業技能，學校與眾多知名車企強強聯合，創設了「理實一體化」實戰教學、「目標激勵式五段教學法」等多種教學方法，同時也在專業課程之外，開設了一系列極具針對性的職素教育課程，全力培養企業最需要複合型汽修人才；而在學生的就業保障工作上，學校則特設了五重就業保障計畫，針對學生的職業態度、職業定位等等問題，聘請了專業的就業導師全程跟蹤指導，全方位保障學生的就業質量。
在如此全面的保障下，萬通學子一直廣受用人單位好評，許多同學還未畢業便已被企業提前預定。
盤點那些不靠譜的簡歷寫作技巧
1.寫求職目標 正面觀點 那些贊成在簡歷上方寫求職目標的人說這樣會告訴招聘經理求職者想要的是什麼，這是對應聘初級職位的人是最有幫助的。給某個有很少甚至沒有工作經驗的人安排工作是一項艱鉅的任務，因為你不知道他在哪個崗位上工作最有幫助並且有成效。這就是寫求職目標可以幫著解決的事。反面觀點 那些反對寫求職...
單相思不靠譜
筆者 也許我該醒了，這不是我要的女朋友，每次聊qq都是那麼沉悶，無法理解為什麼和其他妹子聊的那麼投入，為什麼和她聊的是我說了那麼話，她回的總是 嗯，哦，要麼發了乙個癟嘴的圖示 也許我該醒了，一相情願的去討好她，可惜人家都不怎料你，可是我怎麼會有這麼多感慨呢。和她的相識應該是在一次尋找最近的人聊上的吧...
職場印象 不靠譜的5種表現
心理導讀 塑造專業良好的職場印象很重要。可是，某些時候的某些行為，看起來無傷大雅，但卻影響了你在別人心中的形象。如果你想事業有成，你最好先成熟起來而且要快些成熟起來，否則你就有可能得到幼雅的名聲。1.臉紅 雖然臉紅讓你看起來甜傻 可愛，但它也傳達了你不成熟和不堅定的心態。因此，當你感到臉紅的時候，別...