9月8日，我參加了工程公司舉行的「hse九項管理原則培訓」，通過這次培訓，我進一步了解了hse九項管理原則真正含義和現實意義。
hse管理九項原則是集團公司對hse方針和戰略目標的進一步闡述和說明，是針對hse管理關鍵環節提出的基本要求和行為準則。
hse管理九項原則分別對企業決策、員工管理、安全事故以及承包商管理等多方面進行了詳細、嚴謹的闡述，並制定了管理原則，進一步規範了企業的各種行為，尤其是「安全是聘用的必要條件」這一條，更是體現了集團公司「以人為本、和諧發展」的理念，體現了對廣大員工的愛護。此外，在「企業必須對員工進行健康安全環境培訓」 、 「員工必須參與崗位危害識別及風險控制」、 「各級管理者對業務範圍內的健康安全環境工作負責」、 「各級管理者必須親自參加健康安全環境審核」這幾條中指出，接受崗位hse培訓是員工的基本權利，也是企業hse工作的重要責任。企業應持續對員工進行hse培訓和再培訓，確保員工掌握相關的hse知識和技能，培養員工良好的hse意識和行為。
以及作為管理者應承擔的責任和應盡的義務。
通過這次培訓學習，進一步提高了自己對hse九項管理原則的理解，使我更加知道了hse九項管理原則對現實工作的指導意義，知道了掌握並遵守hse九項管理原則的重要性和緊迫性。我一定進一步加強學習，能夠掌握hse九項管理原則的內涵，指導自己的工作。
工程二隊穆明
2009-9-8
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學車九項的技巧
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融合教育學後感
二 整體部署，規劃專業人生 我認為，教師想專業成長卓有成效，必須經歷乙個艱苦和漫長的積累過程。我們作為教育管理者應該為老師們創設良好的發展環境。根據老師的專長，我根據他們的優勢與興趣，制定教師的專業發展目標，分別讓每位老師從自閉症 腦癱 物理 情緒障礙 語言 等進行個人主攻專案的專項培養。然後制定培...