5)制度建設。配合領導在原制訂的各項規章制度基礎上進一步補充和完善，根據企業現狀，制定和細化規章制度以適應企業發展的需要。
6)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監督工作，根據人事相關規定規範勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。
體現公司的規範性，解決員工的後顧之憂。
7）日常行政工作：車輛的使用管理調配、辦公用品和印章的管理，做到細緻和仔細。
8）負責公司的工商年檢、排汙證年檢，勞動監察年檢和相關變更手續；
9）負責公司物流、寄快遞發貨工作。要求認真的做好快遞收發登記工作，建立電子文件。
三、2023年工作計畫：
1、協助領導完善和細化公司的各項規章制度。 從而保障公司的正常有序運轉，使公司管理工作基本實現規範化，有據可依。
2、出台衛生值日制度，希望每個部門、每位員工都能支援與配合執行。行政部每星期檢查衛生情況，進行登記監督。規範保潔員工作職責，使廠區各個區域乾淨、整潔。
3、狠抓上下班考勤工作。具體細則：要求上下班刷門禁卡，當月4次以上不刷卡者將視作曠工處理，有特殊原因應及時向行政部匯報。
為了保障公司和員工的財產安全，要求員工自行帶門禁卡，出入一樓西大門，要隨時記得關門，特別是晚上加班去吃飯時更要注意。行政部將嚴格監督，違例將貼出公布警告。
4、從新規劃和布局，完善公司的網路系統，從而提高公司的網速。
在新的一年裡，我將認真分析自己的各項優劣勢，確定自己的工作方向，認真學習專業知識，使自身價值得到更好體現，爭取為公司作出更多貢獻。
最後在這裡謝謝公司各位領導和全體同事的支援！
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2011年在眨眼之間又過去了，我來到世雄集團已經三個月了，作為行政部工作，主要是充分發揮承上啟下 協調左右 聯絡內外的樞紐作用。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一髮而動全身，從而影響到公司的整體形象。鑑於行政工作的重要性，我們行政人員都要養成遇事三思而後行，從不同的角度來考慮問題，處理問題，...
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