一、黨支部領導班子的集體責任
（一）統籌謀劃部署
1.貫徹執行各級黨組織關於黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作與教育教學管理同安排，研究制定年度工作計畫。
2.每年初與學校相關負責人簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，明確任務，分解責任，簽字背書。
3.每年召開學校黨風廉政建設和反腐敗工作會議1次，部署工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。
（二）健全工作機制
4.建立落實黨風廉政建設主體責任工作機構，成立領導小組，每年專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作不少於2次。
5.實行「一把手」逐級排程，每半年排程1次學校落實黨風廉政建設主體責任工作情況；以會議通報、工作通報、專題通報的形式不定期進**況通報；每年底向上級黨工委和紀委報告落實黨風廉政建設工作情況。
6.完善黨風廉政建設和反腐敗工作評價體系，將其納入學校目標量化管理綜合考評體系，每年底對學校進行考評，與學校及領導幹部年度考核、獎勵懲處、選拔任用等掛鉤，對出現問題的學校和個人實行「一票否決」。
（三）強化宣傳教育
7.加強黨風黨紀、廉政法規和職業道德教育，把反腐倡廉和師德師風建設列入幹部教育培訓工作重要內容，每年組織幹部教師集訓會議2次。
8.以「黨風廉政建設宣傳活動」為載體，紮實開展宣傳教育活動，每年至少**1部警示教育片、聽1次廉政黨課、觀摩1所革命傳統教育基地和警示教育基地、辦1期廉政宣傳專欄。
9.開展廉政文化進學校活動，做到廉政教育進走廊、進課堂、進辦公室、上微機、上牆壁、上板報，打造德廉融合的廉政文化。
10.充分利用新聞媒介宣傳教育工作，學校每月1~3篇，每年底按照宣傳報道的數量量化評分。
（四）選好用好幹部
11.嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，落實幹部選拔任用程式，堅持好幹部「五條標準」， 嚴防幹部帶病提拔使用。
12.加強幹部的培訓與學習，注重後備幹部的儲備與培訓，實現新老幹部梯次配置。
13.認真落實《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，推行約談提醒制，對出現違反工作紀律等問題的幹部進行隨機約談。
（五）深化作風建設
14.加強師德師風建設執行力度，重點治理教師亂收費、亂辦班、有償家教、濫發教輔資料等群眾反映強烈的熱點、難點問題。
15.深入開展「效能風暴」行動，重點整治工作人員不作為、慢作為、亂作為現象。
（六）加強源頭治腐
16.認真落實「三重一大」事項集體議事制度、一把手末位發言制度、重大事項票決制度和一把手「四不直接分管」制度。
17.深入排查廉政風險點，制定風險防控措施，嚴格工作審批流程，堅持決策、執行過程集體監督。
18.紮實開展黨務、校務、財務「三公開」工作，注重公開實效，增強工作透明度。
19.規範財務管理，加強內部審計，做好學校財務收支監管，執行學校定期審計制度。
（七）支援執紀執法
20.積極配合執紀執法機關依紀依法查辦案件，堅決做到有腐必懲、有貪必肅，對本單位不正之風長期滋長蔓延，或出現腐敗問題而不制止、不報告的，嚴格追究單位主要負責人的領導責任和相關領導的直接責任。
21.認真調查、處理群眾來信來訪，堅持抓早抓小，對黨員幹部出現的苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早提醒、早糾正，通過批評教育、約談提醒，防止問題公升級。
（八）做好表率引領
22.帶頭執行領導幹部廉潔自律各項規定，深入基層、接受監督，制止和糾正任何形式的特權思想和特權現象，自覺對職責範圍內的黨風廉政建設工作負責。
23.定期召開班子成員民主生活會，開展批評與自我批評，敢於揭短亮醜、正視問題、相互幫助，增強服務群眾、為民務實清廉的自覺性。
二、黨支部主要負責人第一責任
（一）加強研究部署
1.及時傳達上級關於黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際研究謀劃工作，通過召開會議、作出批示、交辦任務等方式作出安排部署。
2.每年主持召開工作會議1次、專題研究2次，研究解決重大問題，督促黨支部其他班子成員和處室履職盡責，推動工作落實。
3.敢於擔當，帶頭履行黨風廉政建設主體責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重要信訪親自督辦。
（二）掌握廉政狀況
4.每年與黨支部其他班子成員交心談心不少於2次，及時掌握其廉潔從政狀況，對存在苗頭性、傾向性問題的領導幹部進行約談提醒。紮實開展新任幹部任前廉政談話。
5.經常深入基層，聽取群眾意見建議，了解基層黨風廉政建設情況。
6.全面了解信訪舉報、網路輿情、審計報告等方面的情況，掌握廉情動態。
（三）重視廉政教育
7.以黨支部專題工作會議、幹部教師集訓會議為載體，開展示範教育和警示教育，增強幹部教師隊伍廉潔從政、廉潔從教的自覺性。
8.組織並主動參加黨風廉政建設系列教育活動，每年親自講1次廉政黨課。
（四）支援查辦案件
9.排除干擾和阻力，積極支援執紀執法機關依紀依法查辦案件，堅持維護紀律的嚴肅性。
10.認真調查處理來信來訪，及時解決群眾合理訴求，著力解決違反「四風」、「師德師風」群眾反映強烈的問題。
（五）開展檢查考核
11.督促做好年度學校目標量化管理綜合考評工作，將領導班子及領導幹部廉潔從政情況與其掛鉤，對出現問題的學校和個人實行「一票否決」。
12.實地調研學校黨風廉政建設情況，指出問題，提出要求。
（六）帶頭廉潔自律
13.帶頭遵守黨紀國法和黨員領導幹部廉潔從政有關規定。
14.嚴格執行民主集中制，遵守「三重一大」事項集體決策制度和一把手「四不直接分管」制度有關規定，不以權謀私，不搞特殊化。
15.抓好班子、帶好隊伍，管好自己，教育好家屬及身邊工作人員。
16.把執行黨風廉政建設責任制情況作為民主生活會、述職述廉的重要內容，並在一定範圍內接受評議。
17.主動向組織報告個人有關事項。
三、黨支部其他班子成員領導責任
（一）主動研究部署
1.抓好分管範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，協助黨支部書記研究部署工作，並提出有針對性的意見和建議，做好黨支部書記交辦的工作。
2.疏理分管領域重要腐敗風險點，及時研究對策，做好風險防控。
3.不定期向黨支部書記匯報分管範圍內的黨風廉政建設執**況。
（二）加強督促指導
4.堅持把業務工作與黨風廉政建設同部署、同研究、同落實。
5.積極指導分管處室研究制定工作措施，加強過程監督，對存在的突出問題督促整改，推動工作有效開展。
6.定期或不定期聽取分管處室主要負責人廉潔從政、作風建設、履行黨風廉政建設職責等情況匯報，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。
（三）配合查辦案件
7.及時向黨支部書記匯報分管範圍內的違紀違規線索和突出信訪問題，認真調查處理來信來訪，對突出問題進行教育控管。
8.積極配合執紀執法機關依紀依法查辦案件。
（四）參加檢查考核
9.主動參與年度學校目標量化管理綜合考評工作，及時調整工作思路，制定防控措施。
10.做好考核結果的排名和運用，將其作為領導班子和領導幹部業績評定、獎勵懲處和幹部選拔任用的重要依據。
（五）嚴格廉潔自律
11.帶頭遵守黨紀國法和黨員領導幹部廉潔從政有關規定。
12.堅持以身作則，管好自己，管好家屬，管好身邊的人，不以權謀私，不搞特殊化。
13.把執行黨風廉政建設責任制情況作為民主生活會、述職述廉的重要內容，並在一定範圍內接受評議。
14.主動向組織報告個人有關事項。
2023年10月31日
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