③配合教育局和森林公安局組織了「森林防火志願行」系列活動，如「森林防火知識講座」、手抄報評比、徵文、廣告語設計徵集比賽等」
3、2023年5月，我校召開了全校的家長會，家長到會率90%以上，聘請了家庭教育專家張愛平老師來學校講座，指導家長教育孩子的工作，取得了滿意的效果，加強了家校的聯絡。
4、2023年6月，我校還開展了「慶六一」廣播體操比賽和文藝表演活動。同學們個個精神飽滿，載歌載舞，歡度自己的節日。
5、為了幫助貧困的孩子，我校大隊部成立了一幫一組織，總共有6對家結成了幫扶物件。在六一前夕，這6戶家庭都給相應的貧困家庭送去了溫暖，給予了幫助。
三、加強小幹部的培養，提高隊員工作能力
1、學校為小幹部成長搭建舞台，我校少先隊把少先隊小幹部的培養工作作為一項重要工作來抓，重視提高少先隊員的工作能力和工作熱情。
2、中隊為隊員成長搭建平台。在隊員中，我們形成了「人人是管理者、處處有管理者」的自主管理模式。各中隊設立了大大小小不少崗位：
中隊衛生管理員、個人衛生檢查員、紀律管理員、……各中隊每乙個隊員分管一項日常事務工作，形成了一種人人平等、人人有責、相互競爭、相互促進、相互交融的良好機制。在管理別人和被別人管理的角色不斷變換中，讓更多的隊員擁有自我表現、自我鍛鍊、自我管理、自我教育的機會，使每乙個隊員都能得到全面發展，真正成為中隊的主人。
四、工作的不足和以後的設想
1、結合各項活動，全面培養隊員行為規範。行為規範的培養是有利於隊員一生，行為規範的培養是少先隊一項基礎性工作，雖然大隊部在「抓」此項工作中做到了檢測、定時反饋、及時公示三個步驟，但是其操作者還是落在大隊輔導員乙個人身上，隊員們只是被動地接受檢查，而沒有真正作為檢查的主體，也沒有真正意識到行規對自我的重要性。所以在今後的工作中應加強行常規檢測的反饋和公示，加強行常規教育的體驗性和力度是隊部自動化建設的重點。
2、結合多方面的培訓和學習，全面提高小輔導員和隊幹部的工作能力。在輔導員培訓方面，大隊部工作做得還不夠，沒有在學校形成一支「明星輔導員」的隊伍，而且在爭章版塊的輔導工作做得也不到位。
綜上所述，讓我切實感到一切工作順利的完成，都源自於全校老師和領導對我的包容和支援。在這裡真心感謝所有與我分享她們智慧型和真誠的領導、同仁、夥伴和朋友們。工作是辛苦的，但在工作中能找到前進的方向卻是快樂的。
願來年我校大隊部的工作有更務實更好的發展。
2023年6月30日
2023年少先隊工作總結
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