一． 負責對本公司各項規章制度的制訂工作，完善各部門的工作職責，處理和協調好各部門的人事關係。
二． 負責處理公司內部日常事務，上傳下達，各類資料的簽收、發放和保管工作。
三． 負責對公司各種文書的撰寫、修改、列印、發文、歸檔的管理。負責行政公章、介紹信、函管理，使用時必須經領導同意，並留底備查。
四． 建立考勤制度，月末彙總作為工資發放的依據。
五． 抓好對員工思想素質教育和技能培訓工作，整頓勞動紀律。每月組織員工學習一次，了解國家有關法律法規政策，掌握本行業的最新動態，定期或不定期出版牆報一次。
六． 建立員工檔案，內容包括聘用表、身份證影印件、學歷證明、資格證書及相關資訊等。
七． 負責組織招聘各類專業人才，並做好培訓、管理、考核工作，為公司培養後續人才。
八． 負責對公司辦公用品的申購、領用和保管，報刊、雜誌訂閱。嚴格財務開支規定，開展增收節支工作，合理安排好辦公費用開支。
九． 負責員工生活、福利方面管理工作。
一十． 負責公司辦公會議及其他性質會議的通知、召集、簽到、筆錄、紀要和決定決議的管理。
一十一． 負責督促和檢查各部門工作任務的執行或完成情況。
一十二． 做好公司一年一度的年審工作。
一十三． 及時了解情況，蒐集各類資訊，及時向領導反映公司存在的問題，為公司領導決策提供依據。
一十四． 協調公司與外部相關職能部門的關係，建立來客來訪和**登記制度，做好外來人員的接待工作。
辦公室主任職責
辦公室主任工作職責 內容 一 工作職責 1 負責工作計畫的制定及監督執行 制定並執行相關的行業政策和制度 2 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理 培訓及評估 3 負責組織行政 後勤 保衛工作等的指導 協調 監督和管理 4 負責公司文秘工作，包括起草公文 檔案整理與收發 會議安排 會議記錄 部門計...
辦公室主任職責
目的 明確辦理主任職責，確保公司各部統一協調 高效運作。二 適用範圍 辦公室主任。三 責任者 辦公室主任。四 職責 1 行政事務職責 1.1 貫徹公司領導指示，做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋資訊，協助領導搞好各部門間配合 協調工作。1.2 負責全公司日常行政事務，協助總經理處理日常工...
辦公室主任職責
1 在分管領導的直接領導下，對綜合部工作全面負責，負責公司辦公室對內 對外發函 申請 公司檔案 通知等檔案的起草 2 負責安排公司日常後勤工作，組織綜合部做好會議的安排與組織，各類文書資料的打字與影印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性 服務性日常工作 3 協助公司各種管理規章制度的建立 修訂及執行監督...