2023年社保工作總結

2023年,我在公司與部門領導的正確指導下，和各位同事的積極配合下，緊緊圍繞公司「生存、發展、員工幸福」的企業理念，加強自己的業務知識的學習，不斷提高工作能力；開展和執行各項工作，較好的完成部門和公司領導交給的各項工作任務。現將本人今年的工作情況總結如下：

一、努力學習，不斷提高業務水平

我剛被抽調到社保部門在工作中發現自己對勞動保障法規各項業務知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習，積極進取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作。否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。平時我努力學習公司與部門重要會議精神，思想上始終同公司保持高度一致。

同時，結合工作實際，認真做好學習筆記，有不懂得地方主動向各位同事請教，力爭做到各項業務工作輕車熟路。

2、履行職責，努力完成年度任務

按照「生存、發展、員工幸福」的企業理念，一年來我主要做好以下三方面工作：

一是完成好五險一金工作任務。今年我市的社會平均工資由去年的2920元上調至3318元，此次上調幅度為13.63%，因此，按新政策和公司要求在今年7月調整了所有繳納社會保險、住房公積金員工的繳費基數，由原來10%/人的繳存比例上調至12%/人。

2023年五險一金1-11月份公司及個人繳費彙總如下表：

截止十一月底，我部解除勞動關係總人數為498人，平均每月解除45人；辦理養老保險停保業務132人，平均每月停保12人；辦理養老保險增加業務136人，平均每月新增12人；辦理醫療保險增加業務136人，平均每月新增12人；給40人辦理了享受失業金的業務，平均每月4人。

二是及時辦理社會保險的報銷和賠付工作。做好該工作維護公司和員工的權益，有員工生育及工傷事故時及時整理好相關材料上交勞動部門，截止十一月底，生育保險已賠付45013.96元(具體如下表)、工傷保險賠付113132元（具體如下表）。

公司有兩位員工生病沒用醫保卡住院發生14412.55元費用無法報銷，多次與領導找勞動局相關負責人幫忙，幫其報銷了11043.83費用。

三是做好申報「綜合工時制與不定時工作制」及「工傷預防」工作。在遵循法律、法規的基礎上，公司才能正常生產和經營，連續6年公司都得到勞動部門「綜合工時制與不定時工作制」用工時間的批覆。去年我部申請到「工傷預防」費五萬元，今年已按時申請了「工傷預防」，爭取幫公司得到更多利益。

三、當前主要工作及措施

我當前的主要工作是做好勸退員工的思想工作，我想從以下幾個方面入手：

1、給勸退員工乙個公正、公平、客觀的說法。

2、保持一顆善良的心，和勸退員工交朋友。

3、鼓勵、表揚每個被勸退的員工。

4、從乙個朋友的立場，幫助要勸退的員工。如：有辦法的情況下幫助勸退員工推薦工作。

5、保障員工合法權益，按規定、按程式簽訂員工勞動合同，完善公司合同體系，除《勞動合同》外，與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《培訓合同》等，熟悉勞動法規，盡可能避免勞資關係糾紛。

2023年我將繼承以前嚴謹求實、加壓拼搏的精神，要在公司領導的大力支援和精心指導下，堅定信心，團結奮進，開拓創新，力爭把我公司的社會保險工作做的更好、做的更實，為促進公司的社會發展做出應有的貢獻！

社保專員：

時間：2012-11-30