3、負責公司人力資源分析、配置、組織管理工作，建立健全的相關規章制度和計畫方案；協助總經理考核考察各部門主要管理人員；
4、責員工的招聘、錄用、轉正、定級及調配等管理工作；
5、負責組織員工的教育培訓工作，擬訂員工培訓計畫，並負責具體實施。 （三）、公關、企劃、宣傳（企業文化）職責
1、做好對外宣傳工作，塑造良好的公司公眾形象，提高公司在社會上的知名度；2、協同公司領導參加各種對外公關活動，密切與各有關部門的聯絡與溝通，營造
良好的外部辦公環境；
3、貫徹公司領導指示，做好上下級的聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋資訊，協助領導促使各部門更好地協調工作；
4、負責開展和組織各類對內的公關活動，創造良好的工作環境，協調公司領導與員工的關係， 增強公司凝聚力；
5、負責擬定各類文體活動的初步計畫，上報批准後負責具體組織安排；
6、做好企劃工作和廣告宣傳業務的聯絡、洽談及製作工作。
（四）、法律事務職責
1、對公司重大經營決策活動、重要經濟活動提供法律意見，處理法律事務；
2、參與起草、審核公司重要規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責；
3、 參加重大合同的起草、簽訂工作；
4、 助辦理公司工商登記、變更、商標註冊等有關法律事務，為智財權保護提供法律建議；
5、在所審核的經濟合同、擬定的法律文書和出具的法律意見書上簽字，對上述業務以及對其法律事務的合法性負責；
6、開展法律諮詢，在公司內普及法律知識，增強員工的法律觀念；
7、接受公司法定代表人的委託，**公司參加訴訟活動和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益；
8、配合公司有關部門接受執行檢查，參加重大事故的處置活動，協助善後處理。
（五）、完成總經理交辦的其他工作。
（六）、基本任職要求
1、勇於開拓、實事求是、任勞任怨、嚴守機密、顧全大局、勤政廉潔；
2、能正確理解總經理的工作意圖，對本部門工作情況做出正確的分析和判定；
3、具有組織管理本部門的工作能力，能協調上下級有關人員、部門開展工作；
4、具有較強的語言、文字表達能力，能正確傳達上級指示，能撰寫業務檔案，制訂工作計畫,起草工作總結和調查報告等文字資料；
5、具有較強的業務實施能力，能根據本企業的目標任務，制訂出具體貫徹實施計畫，並指導下屬員工按期完成；
6、 有當好領導參謀助手的能力，能為領導決策提供建議。
保安部部長副部長職責
一 根據公司年度安全保衛工作計畫，具體負責落實安全保衛工作措施，預防 杜絕和處置各種不安全的因素和情況。二 對副總經理負責，具體負責幫助各班組制訂安全防範工作措施檢查落實 公司五防 制度。三 了解物業公司管轄區域內水 電 暖的分布位置及安全運作情況與養護知識，熟悉物業管理有關法律 法規及各項規章制度...
質量部部長職責
主要工作 1 質量 環境及職業健康安全管理體系執行管理 管理體系執行及改版 監督檢查 內審 外審 管理評審 內審員的培訓及管理 安全生產 環境法律法規 質量標準 規範及其他要求的識別發布 危險因素及環境因素的識別 評價備案等。2 安全生產管理 安全生產檔案的收發 安全生產 施工現場環境管理規章制度的...
倉儲部部長職責
一 制度建設與實施 1 負責編制各項倉庫管理制度，經總經理批准後執行。2 監督檢查各項制度的執 況，督促部門員工加強對倉庫的管理。二 倉庫管理 1 按照企業倉庫存放貨物的性質合理設計存放區域。2 根據存放貨物的價值 特性等因素設計合理的擺放地點擺放位置和擺放規則，確保庫容得到最大化利用。三 出 入庫...