汽運公司2023年目標管理責任
書二○一五年一月二日
為認真貫徹落實公司各項規章制度，做好公司2023年度安全生產工作，實行目標管理，強化企業內部安全管理，保證完成上級下達的安全目標任務，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故的發生，依據《中華人民共和國企業法》及其他有關安全生產的法律法規，按照「誰主管、誰負責」的原則，特制訂2023年安全生產目標責任書。
責任單位：婦聯汽車運輸公司
責任人：領導人：
簽字日期：二零一五年一月
2023年婦聯及女工目標責任書(100分）
1、公司婦聯及女工委要做到年初有計畫，年終有總結，活動有小結，並列印成文以書面形式及時上報局婦聯會。（5分）
評分標準：以文字資料為準，每缺一項扣3分。
2、定期召開全體女職工專題會議，每年不少於2次，學習貫徹《婚姻法》、《女工特殊權益保**》和《工會法》等相關法律知識。（5分）
評分標準：以會議記錄為準，缺一次本項不得分。
3、積極宣傳本單位婦女、兒童及女工工作，把重大活動和典型事蹟通過電視、廣播、報刊、演示文稿等形式公布於眾。（5分）
評分標準：每年不少於一篇報道，得滿分，每多一篇加5分，以實際材料為準。
4、婦聯主任要積極參加局婦聯工作會議，認真落實會議內容。（5分）
評分標準：遲到一次扣2分，無故缺席一次該項不得分。
5、利用「三八」、「六一」等重要節日，認真組織開展文體宣傳活動，並為職工辦實事、辦好事。（20分）
評分標準：雙節舉辦文體活動，並為職工辦實事、辦好事者得滿分，缺一項扣5分。
6、認真落實《工會法》和《女職工特殊權益保**》相關內容，全年無一例違法違權案件發生。（5分）
評分標準：以局女工委工作記錄為準，發生一次違法違權案件該項不得分。
7、認真落實兩年一次的《**病普查》工作。（20分）
評分標準：**病檢查率達95%以上得滿分，每降低乙個百分點扣10分。
8、積極宣傳女職工團體特病保險，辦理女職工團體特病保險率100%。（5分）
評分標準：以保險合同為準，保險率達不到的酌情扣分。
9、重視女工工作，把《女職工特殊權益保**》內容納入集體合同率達100%。（5分）
評分標準：以合同內容為準，內容不全者酌情扣分。
10、女職工專項集體合同按局女工委要求簽訂，並能及時續簽。（5分）
評分標準：不按要求簽訂或到期不續簽的不記分。
11、建立健全基層工會女職工五項備案制度。（10分）
評分標準：缺一項扣1分，沒有備案的不記分。
12、積極參與和落實局婦聯、女工委布置的各項工作。（10分）
評分標準：以局婦聯工作記錄為準，對工作落實不力者酌情扣分，不按要求開展工作的該項不得分。
2023年安全目標責任書
為認真貫徹網公司 安全生產令 全面落實安全生產責任制，提高全體員工的安全意識，達到人人講安全 人人管安全 人人保證安全 人人以強烈的責任心和高度的責任感做好安全工作之目的，維護企業和員工的人生 財產安全，圓滿完成各項安全工作，特簽訂安全目標責任書。一 責任目標 不發生人身死亡事故 不發生群傷 重傷 ...
2023年安全生產目標責任書
按照 安全第 一 預防為主 綜合治理 的方針，遵循公司及水電廠關於安全生產工作的有關規定，為紮實做好水電廠的安全生產工作，明確各級安全責任，確保實現水電廠2013年度安全生產目標，根據 誰主管，誰負責 的原則，特制訂本責任書。安全生產目標 1 不發生輕傷及以上生產安全事故 2 不發一類裝置障礙及以上...
2023年安全穩定目標責任書
5 保證本單位所有員工熟知 三會 三懂 四個能力 的內容 懂得本工作崗位中存在的火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得撲救火災的方法 會報警 會使用配備的滅火器，會撲救初期火災 檢查消除火災隱患能力，撲救初期火災的能力，組織疏散逃生的能力，消防宣傳教育能力 6 定期對所管轄區內設施裝置進行安全檢查，做...