2023年安全穩定目標責任書

2021-03-04 02:25:15 字數 727 閱讀 4355

5、保證本單位所有員工熟知「三會」「三懂」「四個能力」的內容(懂得本工作崗位中存在的火災危險性,懂得預防火災的措施,懂得撲救火災的方法;會報警、會使用配備的滅火器,會撲救初期火災;檢查消除火災隱患能力,撲救初期火災的能力,組織疏散逃生的能力,消防宣傳教育能力)

6、定期對所管轄區內設施裝置進行安全檢查,做到有檢查、有整改、有記錄。

7、以身作則,不違章指揮、不違章操作;對發現的各類違章現象負有查禁的責任,同時依照公司制定的《安全生產獎罰制定》予以嚴處責任者。

8、虛心接受員工提出的問題,杜絕不接受或盲目指揮。

9、發生事故,應立即報告主管領導,按照「四不放過」的原則召開事故分析會,提出整改措施和對責任者的處理意見,並填寫事故登記表,嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規定對本單位員工進行培訓和新員工上崗教育。

11、確定本單位各個崗位的安全責任人並與之簽訂安全責任書。

12、嚴格執行公司安全生產禁令,保證本單位所有人員不違章作業。

13、設立消防主要負責人,建立義務消防組織,每半年進行一次消防應急演練。

四、安全獎懲

對本單位安全生產業績和穩定工作納入公司負責人的業績考核中,同時依照公司制度的《安全生產獎罰制定》予以獎懲。

1、認真貫徹落實本安全穩定目標責任書的要求,放鬆安全穩定管理,對於完成各項安全穩定控制指標,對責任人給予獎勵。

2、對於未落實本安全穩定目標責任書的要求,放鬆安全穩定管理,沒有完成安全穩定控制指標,對負責人給予處罰。

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