三、工作措施
（一）加強組織領導，落實工作責任。
1、成立行風建設領導小組具體來領導學校行風建設工作，由 「一把手」親自抓，分管領導具體抓，形成分工明確、各負其責、責任到人的行風建設工作機制。
組長：孫首峰
副組長：李志
組員：李紅李淑麗尚豔萍董穎
王冠群陳子文盛喜斌
成立 「教師評政」領導小組，具體負責「教師評政」工作；
教師評政領導小組：
組長：苗江
組員：王天紅黃翠璐齊秀芳侯國有張麗
魏智慧型趙成會鄒德玉柏樹林侯**
2、將行風建設工作納入全年工作計畫，列入重要議事日程，認真研究，全面落實，務求實效。
（二）注重宣傳教育，拓寬與群眾溝通的渠道。積極做好對外宣傳工作。宣傳教育政策法規，宣傳優秀教師的典型事蹟，宣傳教育行風建設的新舉措，宣傳素質教育的新經驗，努力營造辦人民滿意教育的良好氛圍。
(三)建立行風聯絡和承諾制度
學校向社會公開承諾，承諾內容為「八不准」和「八規範」，自覺接受社會和群眾的監督。
（四）深化校務公開工作。
對學校收費、特困生資助等群眾關心、社會關注的熱點問題，要通過校務公開欄等形式向公眾公開；對學校重大決策、人事管理、內部分配、財務收支、工程建設、大宗物品採購以及涉及教職工切身利益等事項都通過多種形式及時對教職工公開。
（五）強化監督考核，實行責任追究制度。
1、加大社會監督力度。學校開學初向社會公布師德師風、教育收費舉報**，設立行風評議意見箱，自覺接受群眾監督。
2、加大考評力度。學校廣泛開展家長評學校、學生評教師、社會評教育活動。通過在學生及家長中開展問卷調查、召開師生及家長座談會、開展明查暗訪等舉措，對學校的行風建設情況進行民主評議。
要及時公布評議結果，對排名靠後的學校領導要進行誡勉談話，對存在突出問題的教師進行通報批評，並限期整改。努力提公升學校工作作風、師德師風、校風學風建設整體水平。
3、加大處罰力度。堅持從嚴治教、強化管理，嚴肅整頓行風建設中存在的突出問題。學校規定：
對從事有償辦班、體罰學生等違反師德的教師，學校將視情節輕重予以取消評先評優資格、通報批評、年度考核基本合格或不合格、解聘等處罰。
舉報**：5691777 133********
行風建設工作計畫
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2019行風建設工作計畫
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