根據懷遠縣人社局《關於做好懷遠縣事業單位工作人員2023年度考核工作的通知》（懷人社【2012】162號），特制定2023年我校年度考核工作方案。
一、考核內容
全面考核教職工的德、能、勤、績、廉，重點考核工作績效。
二、 考核等次與標準
事業單位工作人員年度考核的結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。考核標準以《關於做好懷遠縣事業單位工作人員2023年度考核工作的通知》（懷人社【2012】162號）第三條為依據。
三、考核物件
2023年度在編在崗人員。
在本年度內病假超過6個月，事假超過3個月，或者病事假累計超過6個月，以及本年度內曠工15天以上，超假1個月以上的人員，不參加年度考核。
四、學校考核領導小組
組長：姚標
副組長： 婁平葛濤
組員：吳巨集偉薑水孫嘯王生錢剛張偉葛春雷趙慎榮韓娟常云飛仇瑾陳亮
考核工作小組下設辦公室，孫嘯同志任辦公室主任。
五、考核程式
（一）、學校成立校考核領導小組。
（二）、考核共分六個教研組進行，每個教研組教職工名單另行通知。
（三）、優秀等次候選人名額的分配及產生。
教育局按照2023年我校優秀等次候選人名額分配，其中七年級 2 個、八年級2 個、九年級 2 個，但各年級向學校推薦的候選人應分別為七年級 3個、八年級3 個、九年級 3 個。
優秀等次名額產生首先由年級組經兩輪民主推薦產生，具體是，第一輪由各組參加考核的全體教職工民主推薦，推薦名額分別是七年級4 人、八年級4 人、九年級4 人，再由各年級組考核工作小組代表進行第二輪民主推薦，推薦名額分別是七年級3 個、八年級3 人、九年級3 人。
最後由學校考核領導小組分別對各年級的候選人進行評議考核產生最終人選。
七、2023年度有下列情形之一者不得推薦為2023年度考核優秀等次。
1、依據《關於做好懷遠縣事業單位工作人員2023年度考核工作的通知》（懷人社【2012】4號）第三條中第（四）條規定不得被評為優秀等次的；
2、凡違反《蚌埠市中小學教師師德八條禁令（試行）》、《懷遠縣教師職業行為「十不准」》的；
3、班主任量化考核位次居後的；
4、教學評估優、良偏低的；
5、教務處常規檢查中無教案、無作業的；
6、在2023年度教學質量監測中位次居後的；
六、考核要求
各級部要高度重視考核工作，嚴格執行考核規定和工作紀律，規範考核程式，按照學校要求，認真組織，民主推薦，順利圓滿完成2023年我校年度考核工作。
懷遠六中
2023年2月15日
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