事業單位考核工作方案

2023年度考核工作方案

根據師人社發【2015】9號《關於做好2023年度四師事業單位工作人員考核工作的通知》的精神和要求，我校按照實際情況，制定本方案。

一、成立考核工作領導小組

組長：成員：

教工代表

二、考核內容

德，是指思想政治素質。主要是理想信念、宗旨觀念、政治方向、政治立場、政治態度、政治紀律；世界觀、人生觀、價值觀；職業道德、職業態度、職業紀律和職業作風；社會公德、個人品德、家庭美德、社會行為準則以及維護民族團結、反對民族**等方面的表現。

能，是指履行崗位職責的業務素質和能力。主要是崗位職責任務履**況及實際解決問題的能力；管理崗位還應考核其政策理論水平、專業知識、理解判斷能力、規劃**能力、組織協調能力、領導管理能力、科學決策能力、調研綜合能力、團結協作能力、開拓創新能力等。

勤，是指責任心、工作態度、工作作風等方面的表現。主要是對本職工作的熱愛程度、責任感和奉獻精神；工作的主動性、積極性、紀律性、全域性性等。

績，是指完成工作的數量、質量、效率等。主要是根據行業、崗位特點，包括服務物件的滿意度，按質按量完成工作的效率和取得的績效、突出貢獻等。

廉，是指廉潔自律等方面的表現。主要是遵守各項廉潔自律規定的情況。

三、考核等次和比例：

考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。年度考核要嚴格控制優秀等次人數比例，優秀等次人數不超過本單位實際參加考核人數的20％；

四、考核程式

1、個人填寫《事業單位工作人員年度考核登記表》。

2、確定考核等次，考核組按照優秀等次比例，結合教師本年度考核情況，研究並提出考核等次。

3、對擬定為優秀等次的人員進行公示。

4、將考核結果以書面形式反饋給被考核本人進行確認，並簽署意見，

5、將考核情況及結果報團政工辦。

2023年12月