遵市司通〔2011〕109號
關於印發《2023年度全市司法行政機關
年度考核工作方案》的通知
各縣、自治縣、區（市）司法局、遵義戒毒**所、市局各部門：
《2023年度全市司法行政機關年度考核工作方案》經局黨組會議研究通過，現印發給你們，請認真抓好組織實施。
二〇一一年十二月十五日
主題詞：年度考核方案通知
遵義市司法局辦公室2023年12月15日印發
2023年度全市司法行政機關年度考核工作方案
為了加強全市司法行政機關效能建設，加大工作的督促檢查力度，大力推進爭先創優活動，根據《遵義市司法行政機關績效考核辦法（試行）》有關要求，結合工作實際，特制訂本方案。
一、市局各部門及幹警年度考核工作
市局各部門年度考核不另行安排年終統一考核，直接按照每月月考核分值累計得分高低確定年度考核名次，由市局績效辦在12月份的月考核工作結束後統一組織完成。考核名次作為年度評選先進集體的重要參考，由市局黨組參考考核名次，綜合確定年度先進集體。全年月考核總分未達108分的，不得評為先進集體。
市局幹警的年度考核工作參考幹警的月考核成績，由分管局領導和部門主要負責人研究提出本部門年度先進工作者建議人選和幹警的考核等次建議。年度先進工作者建議人選按照分管領導分管部門總人數30%的比例核算（按四捨五入計算）共12人，其中：依治辦1個，**管理科1個，律師管理科、公證管理科共1個，社群矯正科、基層科共2個，法律援助科、法制工作科（司法鑑定科）2個，政治部、司法考試科、監察室共2個，局辦公室3個。
局黨組參照各部門的綜合考核成績，確定10名年度先進工作者，被評為年度先進集體的部門主要負責人直接確定為年度先進工作者。年度優秀公務員由局黨組根據市人社局核定的指標，從年度先進工作者中研究產生。
二、各基層司法局年度考核工作
（一）考核方式
各基層司法局的年度考核工作按照月考核、年終考核、社會管理創新專案考核的總成績由高到低確定年度考核名次，由市局績效辦統一組織完成。年度考核名次作為評選年度先進集體和確定考核等次的重要依據，由市局黨組研究確定，並在全市司法行政工作會議上進行通報表彰。
月考核總分為120分，由每月「月考核」分值累計構成，由市局績效辦直接提供。
年終考核總分100分，由市局考核組根據考核細則對基層司法局進行實地檢查後確定，並報績效辦彙總。年終考核由機關考核專案和司法所考核專案兩部分組成，各佔50分。司法所考核專案由考核組隨機抽查2個司法所進行考核，其中兩城區抽乙個鎮司法所和乙個街道司法所，其他各地隨機抽查2個鄉（鎮）司法所分別打分，取平均值為司法所考核專案得分。
具體考核標準及分值見《2023年度基層司法行政重點工作目標考核細則》。
社會管理創新專案實行加分制，由市局考核組一併檢查，考核組認為達到加分條件的，在聽取市局相關科室意見的基礎上，整理書面材料重點介紹專案的具體工作情況和工作效果，上報市局黨組審議後確定，結果報績效辦彙總。具體考核標準及分值見《2023年度基層司法行政社會管理創新專案考核細則》。（各基層司法局確有其他社會管理創新專案，工作效果突出又不在《2023年度基層司法行政社會管理創新專案考核細則》範圍內的，可以提請考核組一併檢查，由考核組按照上述程式進行考核）
（二）考核時間
2023年1月3日—１月30日，其中市局年終考核組於1月18日前完成對各基層司法局的實地檢查。具體檢查時間由考核組臨時通知。
（三）年終考核程式
年終考核由市局領導帶隊，組成考核組分片區到各單位實地考核。考核前將有關考核細則印發各單位，各單位提前準備書面匯報材料和工作資料。具體考評按以下程式進行：
1.聽取受考核單位年度重點工作的完成情況匯報和社會管理創新專案情況匯報。
2.按照考核細則檢視開展工作的相關資料。
3.隨機抽查2個司法所進行考核。
4.實地檢查社會管理創新專案。
5.向受考核單位領導班子反饋考評情況，對存在的突出問題提出整改要求。
6.由各科室提供分值的專案，直接由相關科室向考核組提供。
7.考核小組的考核工作結束後，將各受考核單位的得分、扣分事項及加分情況書面報績效辦，由績效辦彙總並報局黨組審定後，在全市司法行政系統範圍內通報。
（四）有關要求
1.受考核單位接到考核通知後，對照《考核細則》認真準備相關資料，起草年度重點工作的完成情況和社會管理創新專案情況匯報材料。
2.擬報三等功以上的單位和個人，按要求準備相關審批表和事蹟材料交考核組。
3.考核組要明確聯絡員負責收集、整理本組的有關考評工作材料，特別要重點記錄扣分情況，並起草綜合考評報告報考核小組組長審定。考核工作結束後，聯絡員將考核單位的得分、扣分和加分情況報市局績效辦。
4.考核小組要輕車簡從，嚴格執行機關幹部下基層「六個不准」的規定，即：不准入住高檔賓館，不准接受高檔宴請，不准收受禮品，不准出入營利性娛樂場所，不准參與賭博等不健康活動，不准遊山玩水。
三、遵義戒毒**所年度考核工作
遵義戒毒**所的年度考核工作參照省**局年度考核方案，由市局單獨組織考核。
附件：1.《2023年度基層司法行政重點工作目標考核細則》
2.《2023年度基層司法行政社會管理創新專案考核細則》
2023年度考核工作方案
平頂山市建昌房地產開發 為了客觀 公正地評估我公司各位員工本年度的工作業績，以便使公司能夠準確把握其工作狀況，從而確認其有效與不足，達到不斷改善與提高業績的目的，為下一年度的工作開展奠定良好的基礎，結合我公司實際，經研究，特制定我公司2014年度考核工作方案如下 一 考核範圍及時間 1 範圍 公司全...
2023年年度考核工作方案
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2023年度績效考核工作方案
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