2023年鎮江農商行員工培訓計畫

2021-03-04 03:07:26 字數 1948 閱讀 2733

鎮江農村商業銀行

2023年員工教育培訓計畫方案

為充分貫徹落實黨的十八大精神,走全面、協調、持續發展之路,樹立人才資源是第一資源的理念,進一步提高鎮江農商行全體幹部員工隊伍的職業素質和職業能力,讓我行的經營理念、企業文化得到更好的執行和提公升。現結合我行實際,特制定如下培訓計畫。

一、指導思想

2023年員工教育培訓工作以黨的十八大精神為指導,堅持科學發展觀,以全面提公升我行整體工作水平為目標,在繼續加強政治理論,專項業務培訓的基礎上,大力開展崗位任職資格培訓,同時進一步更新教育培訓觀念,完善培訓體系,努力造就一支政治強、業務精、作風正、能夠適應改革與發展需要的高素質的幹部職工隊伍。

二、工作重點

(一)大力開展全員崗位任職資格培訓工作,同時根據總行統一安排,組織好轄內崗位任職資格考試,進一步提高工作人員的專業知識水平和履職能力。

(二)教育工作堅持統一規劃、分期實施、部門負責、分類培訓的原則,區別物件,按實際需要進行培訓。

(三)建立和完善培訓與使用相結合的人事激勵機制,積極鼓勵新老員工自學成才,充分挖掘幹部職工的學習潛力。

三、 培訓內容

(一)合規文化培訓。計畫舉辦五期合規文化教育培訓,培訓內容為合規管理專業知識、保護消費者合法權益、省聯社合規崗位資格認證考試輔導、合規知識的學習與解讀等。進一步加強合規管理提高中層幹部合規意識水平,牢固樹立「合規人人有責」、「主動合規」、「合規創造價值」的合規文化理念,在全轄營造良好的合規文化氛圍。

(二)會計核算、管理培訓。計畫舉辦四期會計核算、管理培訓,培訓內容為反洗錢知識、防範和打擊非法集資、賬戶管理、綜合業務系統櫃面操作、業務技能等。進一步提高櫃面一線員工金融理論水平及相關業務知識,使員工能熟練掌握業務技能,***理各類業務,切實提高全體員工基本業務知識和操作技能等綜合素質,實現規範化管理,提高服務質量。

(三)信貸業務培訓。計畫舉辦六期培訓班,培訓內容為徵信業務知識、報表統計、**保險業務知識等方面的知識,通過有關信貸業務知識的補充,促進信貸人員理論素質和業務技能水平的提高。

(四)安全員培訓。計畫舉辦四期培訓,通過進行安全防範知識,消防知識,監控、ck報警系統操作與維護等內容的培訓,提高支行(部)負責人、安全員安全防範意識。

(五)資訊系統業務培訓。計畫舉辦四期培訓,對關於新oa系統、報表系統、績效考核系統、桌面管理系統的使用進行分批次集中培訓,使得操作人員能靈活熟練地掌握這些系統的操作,提高工作效率。

(六)審計業務培訓。計畫舉辦一期培訓,以聘請外部專家講解形式,進行關於組織與管理、審計證據收集與鑑定、審計工作底稿編制、審計報告撰寫等方面知識的培訓。

(七)中層幹部培訓。計畫舉辦1期對支行行長的培訓。培訓形式為聘請專業機構培訓,課程為《重點客戶營銷策略與實戰技巧》、《商業銀行經營業務中的法律風險防範》、《管理技能提公升》等,重點進行管理、風險防控等方向的培訓。

四、培訓方式

本行培訓與學習可採取以下方式進行:

1、組織自學形式:總行統一印發相關培訓材料,各單位、部門組織員工進行自學,並由總行統一開展學習效果測試;

2、以會代訓形式:總行結合召開相關會議對員工進行培訓,並現場進行學習效果測試;

3、集中培訓形式:總行集中時間、集中人員進行培訓,並現場進行學習效果測試。

4、外包培訓形式:由總行聯絡外部培訓單位,聘請外部專家教授對相關人員進行專業培訓,並現場進行學習效果測試。

五、培訓要求

1、加強領導,提高認識。加強對開展培訓重要性、緊迫性的認識,以此作為提高隊伍戰鬥力的載體,統籌安排工作與培訓,做到培訓與工作兩不誤,確保各項工作的正常執行。

2、確保培訓取得實效。全體員工要通過本年度學習培訓牢固合規意識,提公升專業水平,進一步提高服務質量,增強我行的核心競爭力,培訓期間要認真做好學習筆記。

3、建立長效機制。在集中培訓的基礎上,各科室、各支行(部)要認真總結經驗,進一步建立健全長效機制,並與工作實際緊密結合,不斷豐富學習形式和內容,把學習培訓深入、持久、紮實地進行下去。

附:鎮江農商行幹部員工培訓計畫表

鎮江農商行幹部員工培訓計畫表

(2013.1-2013.12)

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