我行的行務公開始終遵循「可行、實用、便捷、有效」的原則，以職工代表大會為基本載體，以職工大會、行務會、公開欄、電子網頁、檔案通報、演示文稿、牆報等為輔助形式，按照一定程式，對行內重大決策、內部管理、涉及職工切身利益的問題和黨風廉政建設等進行定期和不定期的公布，推動了行務公開的良性發展，全行呈現生機勃勃的營運氣象。
1.實施「透明工程」，亮了職工的心。
幾年來，我行的下崗分流人員、被處罰的幹部職工等無一人上訪，這與我行實施「透明工程」是密不可分的。對幹部選拔、評先樹優、財務管理等關係到職工切身利益的熱點問題，以及黨風廉政建設這些「暗箱操作」可能性較大的事項，要求每乙個細節都要「讓員工心裡明白，還幹部乙個清白」，把容易引發矛盾和滋生腐敗現象的問題消滅在萌芽狀態。工作中，我們制定了以行務公開為中心內容的《「透明工程」實施細則》、《「透明工程」考核細則》等一系列規章制度，要求在不違反保密制度的前提下，凡是牽扯到職工切身利益的制度、過程、結果都要全面公開，凡是職工不明白的都要讓職工明白，職工有意見的都要隨時隨地解答。
只要提的意見合情合理、切實可行，都給予一定的獎勵。隨著活動的深入開展，職工們的心頭亮了，要求也高了，每逢大小事件，公布欄前都有很多人「雞蛋裡挑骨頭」，進一步增強了職工參與行務公開的積極性。如在今年的評優中，我行採取「條條框框都上牆，中行人人來監督，評分結果上紅榜」，幹部職工都得到滿意的答覆。
人心齊，泰山移。公平的競爭環境下，投機取巧的少了，踏踏實實苦幹的多了，全行的工作效率也得以大大提高。
2．做好職代會工作，眾志成城。
黨的xx大提出「要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業民主管理制度」。對此，我行結合上級行有關部署，在實施行務公開工作中，始終堅持「實事求是，積極穩妥，循序漸進，紮實有效」的方針，以發揮好職代會作用為目標，努力建立良好的公司治理機制。通過多種途徑收集、整理職工的意見和建議，及時加以解決。
對行內需要解決的重大問題，則一律採用無記名投票的方式進行。職代會各專業小組堅持經常性活動，職工代表提案有解答有落實，行支部虛心聽取職工建議，作風民主，職工的參政意識明顯增強，「想中行事，幹中行事」變成了員工的自覺行動，極大地調動了職工的工作積極性。眾人拾柴火焰高，團結合作的團隊精神使全行人員擰成一股繩，職代會成為凝聚職工力量的堡壘。
3．納百家之言，集思廣益。
我行充分認識到，在經營管理中的大政方針、年度經營管理目標、大額貸款的資金投向和機構增設、撤併等重大事項，能否有乙個正確的決策，關係著乙個單位或部門的發展大計。行務公開的乙個重要目的就是廣泛徵集群眾意見，通過工會實現民主管理。因此，發動群眾參與討論，依靠群眾獻計獻策，成為我行行務公開的出發點與歸宿點。
為此，每逢重大事項，我行都要將具體議案以各種方式公開，通過召開座談會等形式廣泛徵求職工意見。如今年初根據職工建議，把工作重點確定為「質量、效益、創新、發展「，用以指導全行的工作，並由此制定出《中國銀行ｘｘｘ支行**年工作計畫》。該《計畫》草案先交職工討論，修改後正式提交職代會審議，並嚴格按照討論、解答、建議、通過的程式，對《草案》修改了21處，最大限度地消除了不符合行業發展的隱患。
為推進民主決策，發揮廣大員工的主觀能動性和創造性，積極參與經營管理，我行對提出合理化建議的職工採取了「五四三二一」的獎勵政策。按照其所提出的建議贊**數占全行的比例，分別以佔五成以上、四成、三成、二成、一成劃分獎勵等次。幾年來共徵集合理化建議200餘條，全行上下「心繫中行，情牽中行，我為中行做貢獻」的氣氛空前高漲。
4．形式靈活，持之以恆。
行務公開要因事制宜地把握住公開的形式和事件，機械的「公開」最終將合導致「公開」成為敷衍了事的「形式公開」。對此，對屬於經常性的工作，如年度的經營目標、計畫等，我行定期在職代會、職工大會或行務會上公開；階段性的工作，如員工招聘、幹部選拔等，則通過職代會審議、檔案通知、公開欄等，在工作結束後公開。臨時性的工作，我們則隨時發生隨時公開。
執行機制的健全，加之我行廣大幹部職工的努力，行務公開已經作為一項基本制度堅持下來。無論大事小事，該公開的都要公開，該監督的都要監督，該獎勵的都要獎勵，對不按規定辦事的，則毫不留情地處罰。全行上下形成了「看公開、評公開、查公開、議公開」的良好風氣。
從實際工作中我們也深切地體會到，行務公開確實為我行的各項工作奠定了堅實的基礎，取得了可喜的成績。
5．春華秋實，碩果累累。
種瓜得瓜，種豆得豆，乙份辛勤必有乙份收穫。行務公開的大力實施，使我們收穫了累累碩果。我行的職代會制度日趨健全，工會的職能作用得到充分發揮，民主管理和監督已經蔚然成風，職工的主人翁意識得到切實加強。
由此，也帶動了各項工作的順利開展，我行連續多年超額完成上級行下達的各項業務指標，連續年被省行評為「先進單位」、「三防一保先進單位」，日照市金融系統「十佳職業道德服務先進單位」，並被日照市委授予文明單位，被省行授予「十桿紅旗」單位。連續四年被市縣總工會授予「先進單位」，被市、縣總工會、市行、省行工會評為「合格職工之家」。數次被中國金融工委授予「金融系統模範職工之家」，被**金融工委和全國總工會分別授予「全心全意依靠職工辦銀行先進單位」、「全國模範職工之家」稱號。
回首過去，我們豪情滿懷；展望未來，我們信心百倍。行務公開是我們成就事業的基石，也是一項長期的政治任務，如何在新的形勢下更好地推進行務公開工作，以此探索出企業再發展的新路子，是我們一直在努力的方向。我們相信，在上級的大力支援下，我們一定能夠在行務公開工作中取得新的業績，創造出新的輝煌。
金融機構銀行先進經驗匯報材料
我行的行務公開始終遵循 可行 實用 便捷 有效 的原則，以職工代表大會為基本載體，以職工大會 行務會 公開欄 電子網頁 檔案通報 演示文稿 牆報等為輔助形式，按照一定程式，對行內重大決策 內部管理 涉及職工切身利益的問題和黨風廉政建設等進行定期和不定期的公布，推動了行務公開的良性發展，全行呈現生機勃...
學校管理先進經驗匯報材料
興辦 真善美 教育 為學生終生發展奠基 偉大的教育家蘇霍姆林斯基說過 當我們的學生在離開校園的時候，帶走的不應該只有知識，更重要的是對理想的追求。那麼努力創設一種快樂 健康 向上的育人氛圍，為孩子的終生發展奠基，就一直是我們的教育夢想和追求。幾年來，燒鍋地小學始終堅持 育人為本，質量第一，培養特長，...
金融機構銀行實習小結
實習報告是金融機構銀行實習小結過往的一年，我在支行半年，總行半年，完成了一年的見習。在見習中，收穫了很多，成長了很多，逐漸的開始有學校人向社會人進行轉變。在這一年裡，主要的感受有 第一，從微觀和巨集觀上了解了本單位。我覺得這一點非常難得，更不是全單位所有的人都有這樣的機會，所以我特別要感謝黨辦主任對...