總裁講話精神學習心得

2021-03-04 02:48:16 字數 2016 閱讀 3226

精選范文:總裁講話精神學習心得(共2篇)近日,部門組織學習了11月10日會議王總裁的講話內容,事後研讀,受益良多,現將學習心得進行整理。綜觀王總講話精神,創新、整合、發展、創效的思路貫穿始終,結合集團企業文化的建設,為榮華集團下一步的發展指明了方向。

創新的能力:由於各種因素的影響,我們總是為自己設定了乙個看不見的心牢,將自己牢牢束縛,無**司還是個人,要想獲得創新性發展,必須打破自我心牢的束縛,這就要求企業和個人進行思維模式、心智模式、行為模式的革新乃至革命,欲求發展,先除心魔。只有進行思維創新,才能獲得發展創新,開創更廣闊的發展空間。

整合資源的能力:在市場經濟的大環境下,不論是公司還是個人,都應學會利用乃至整合各種資源,為自己的發展服務;我們要想獲得突破性發展,必須敢於並善於整合人、財、物、品牌等各種資源,只有正確地、有效地、持續地整合各種資源,企業才能拓寬競爭空間,個人才能獲得大發展。整合資源的能力決定著企業及個人發展空間的大小。

發展的能力:經營無小事,我們要如履薄冰地經營企業。公司只有保持一定的增長速度,不斷發展,不斷創效,才能保證企業的可持續發展,才能為利益相關方包括社會創造更大的價值,實現企業、員工、顧客、社會等多方利益的多贏。

創效的能力:公司通過責任和績效來考量員工,社會通過責任和績效來考量公司。個人通過創效來實現對公司的貢獻和自身價值的提公升,公司通過不斷創造經濟效益和社會效益來獲得進一步發展的平台。

榮華集團正是通過不斷創效來不斷發展壯大,通過經濟效益和社會效益的不斷提公升,終有一天,榮華將會成為健康行業的代名詞,買藥找榮華,要健康找榮華將成為所有顧客的心聲。通過提公升榮華集團創新、整合、發展、創效的能力,榮華人要苦練內功,為打造榮華大健康、大連鎖、大榮華事業不斷奮鬥。王總裁將集團形象雙關語修改為「凝聚天地之能量,創造人類之健康」,形象雙關語的改變不僅僅是幾個字的變化,更多的是思維模式、心智模式和行為模式的革新,是榮華人大健康事業發展征程新的起點,祝願榮華集團在王總裁的帶領下,擁有大眼光,匯聚大氣象,開創大格局,榮華必將為「創造人類之健康」做出更大的貢獻!

[總裁講話精神學習心得(共2篇)]篇一:總裁講話精神學習心得

總裁講話精神學習心得

近日,部門組織學習了11月10日會議王總裁的講話內容,事後研讀,受益良多,現將學習心得進行整理。綜觀王總講話精神,創新、整合、發展、創效的思路貫穿始終,結合集團企業文化的建設,為榮華集團下一步的發展指明了方向。

總裁講話精神學習心得(共2篇創新的能力:由於各種因素的影響,我們總是為自己設定了乙個看不見的心牢,將自己牢牢束縛,無**司還是個人,要想獲得創新性發展,必須打破自我心牢的束縛,這就要求企業和個人進行思維模式、心智模式、行為模式的革新乃至革命,欲求發展,先除心魔。只有進行思維創新,才能獲得發展創新,開創更廣闊的發展空間。

整合資源的能力:在市場經濟的大環境下,不論是公司還是個人,都應學會利用乃至整合各種資源,為自己的發展服務;我們要想獲得突破性發展,必須敢於並善於整合人、財、物、品牌等各種資源,只有正確地、有效地、持續地整合各種資源,企業才能拓寬競爭空間,個人才能獲得大發展。整合資源的能力決定著企業及個人發展空間的大小。

發展的能力:經營無小事,我們要如履薄冰地經營企業。公司只有保持一定的增長速度,不斷發展,不斷創效,才能保證企業的可持續發展,才能為利益相關方包括社會創造更大的價值,實現企業、員工、顧客、社會等多方利益的多贏。

創效的能力:公司通過責任和績效來考量員工,社會通過責任和績效來考量公司。個人通過創效來實現對公司的貢獻和自身價值的提公升,公司通過不斷創造經濟效益和社會效益來獲得進一步發展的平台。

榮華集團正是通過不斷創效來不斷發展壯大,通過經濟效益和社會效益的不斷提公升,終有一天,榮華將會成為健康行業的代名詞,買藥找榮華,要健康找榮華將成為所有顧客的心聲。通過提公升榮華集團創新、整合、發展、創效的能力,榮華人要苦練內功,為打造榮華大健康、大連鎖、大榮華事業不斷奮鬥。王總裁將集團形象雙關語修改為「凝聚天地之能量,創造人類之健康」,形象雙關語的改變不僅僅是幾個字的變化,更多的是思維模式、心智模式和行為模式的革新,是榮華人大健康事

業發展征程新的起點,祝願榮華集團在王總裁的帶領下,擁有大眼光,匯聚大氣象,開創大格局,榮華必將為「創造人類之健康」做出更大的貢獻!

篇二:學習董事長講話精神心得體會

學習董事長講話精神心得體會

2023年4月7日,公司召開了

總裁講話精神學習心得

近日,部門組織學習了11月10日會議王總裁的講話內容,事後研讀,受益良多,現將學習心得進行整理。綜觀王總講話精神,創新 整合 發展 創效的思路貫穿始終,結合集團企業文化的建設,為榮華集團下一步的發展指明了方向。創新的能力 由於各種因素的影響,我們總是為自己設定了乙個看不見的心牢,將自己牢牢束縛,無 ...

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