為調動我校教師工作積極性，全面提高管理水平，更好地推進我校實施素質教育的新局面，順利地完成教育教學工作任務。特制訂教師崗位責任制有關細節如下：
一、考德（20分）
1、教師必須熱愛教育事業，師德高尚，盡職盡責，無私奉獻（分）。
2、愛校如家，愛護公物，積極向學校提出合理建議（分）。
3、了解、尊重、熱愛和嚴格要求學生，服從組織安排，樂於接受任務（分）。
二、考能
1、教師按學校要求完成各項計畫、總結的每份計15分（班主任有班主任計畫、總結），學科有計畫、**（每份計30分），遲交不計分。
2、教師按教材要求，認真備課寫實用教案，認真批改作業、單元測驗卷（按規定的種類、次數、分量、質量完成），雙主科、英語只寫一科教案，第課時教案計1.5分，分別給幼兒園語文、數學作業計100分；
二、三年級數學作業計60分，一年級數學、二年級語文、四年級數學作業計70分；
一、三年級語文，
五、六年級數學作業計100分；四年級語文120分，
五、六年級語文作業計150分；
一、二、
三、四、
五、六年級英語作業計250分。各科教案均計80分，不寫教案者扣20分。被送交檢查作業數（次、本數）不足80%以上者，不計分。
3、教師必須按照學校要求上匯報課，每上一節公開課或匯報課者，計20分；通過角逐，能參加鎮上課比賽者計80分，能參加雷州市上課者計200分。
4、作業種類、次數及要求（見表）。
a、幼兒園作業型別有語文、數學各25次。
b、作業種類、次數及要求
5、教案時數
三、考勤制度
1、教師必須遵守工作紀律，依時返校工作。教師考勤分以每週10分為基數，教師一周滿勤即計基數分，缺勤或請假者不計基數分。
2、嚴格請假制度，不經批准不得離開崗位，須請假應請示，請事假一節扣8分；請病假原則上不扣分，但不得當周考勤分；有事不請假者或未經批准缺一節扣10分，且以一天為6節計算。在請假期間，被請假者所任教的科目由學校安排教師頂替，一節課計8分。經批准，課程相互交換不扣分，但不計請假者當周基數分；未經批准隨意調換課程一律視缺勤論。
教師因公出差或外出學習不算缺勤，可計基數分，但不計下班考勤分。
3、領導負責一周考勤計15分，教師負責校務日誌一周計15分。每週會議，值周領導要公布上一周考勤分，總結上一周有關情況。
4、教師必須按時下班輔導，早讀計1.5分，早操計1分。凡是安排下班不准時到位或提前離崗者（遲到10分鐘或提前10分鐘離開教室），不計考勤分，晚上回校住宿每晚計2分，星期日計5分。
5、被安排帶領學生勞動的教師，每次給予教師一次計15分。
6、學校安排教師下村家訪或參加家長會，每次分別給予教師計30分，未經請假缺席的扣30分。
四、考績
1、管理組統考科目獎：
凡是管理組抽測考試（含小學畢業調研測試），平均成績排名於前五名（含第五名）獎主科任200分，第六至第十名（第十名）獎主科任150分，第十一至第十五名（第十五名）獎主科任80分。（注：被抽考科目單科成績計獎後，若三科成績達標，再按規定計獎30%）。
2、學校統考科目獎：以北仔、先鋒、官長、曲港四所學校各項指標平均值為基數，平均分、及格率、優秀率達到基數，每項獎科任40分。三項獎勵指標在以上四所學校前列的，加獎20分，三項獎勵指標在以上四所學校均值以下（第五名）扣60分。
3、總分優分：語文、數學二科總分180分以上（
一、二年級）；語文、數學、英語三科總分260分以上（三至六級），按每位學生給主科任計40分。
4、單科成績達標：
語文科：
一、二級90分，三至六級80分；
數學科：一至六級90分；
英語科：三至六級90分。
按以上分數每生給科任計20分。
5、凡是管理組以期末試題抽測的科目，如果提前抽測，可把兩次獲獎統計平均數。
五、輔導成果獎
1、參加管理組組織的數學、英語、作文競賽獲獎的學生（
一、二、三等獎）分別獎給輔導教師80分、60分、40分；榮獲雷州市（即參加市複賽的）獎給輔導教師100分，榮獲國家級的（
一、二、三等獎），分別給輔導教師計300分、150分、100分。（以上不重複計分）
2、參加體育、美術、文娛類競賽榮獲（
一、二、三等獎）的，分別給輔導教師計60分、50分、40分。
3、畢業班考試：六年級學生參加畢業調研考試，學生個人成績居全鎮1－10名獎主科任400分，11－20名獎主科任350分，21－30名獎主科任300分，31－40名獎主科任250分，41－50名獎主科任200分，51－70名獎主科任180分，71－100名獎主科任100分，100以外被紀一中或紀二中尖子（1）班錄取的獎科任50分。（以上獎項不重複計分）。
六、其他
1、校務分工：報賬員計200分，大隊輔導員計100分，水、電計80分，體衛組長計80分，宣傳委員計70分。
2、畢業班科任（一主科任）一學期計60分。
3、班主任津貼一學期按每生3分計，學校領導按班主任津貼費的平均數計。
4、期末被評為先進班主任、先進教師者計60分。
茂林小學教師崗位責任制
一 熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，熱愛祖國。忠於黨的教育事業，全面貫徹執行黨的教育方針，堅持教育三面向，全面實施素質教育。二 深入細緻地做好學生的思想政治工作。關心隊 班組建設。教育學生明確學習目的，端正學習態度，養成良好學習習慣。講文明，懂禮貌，將學生培養成為具有共產主義理想 良好品德 高尚情操 ...
安廣二小學教師崗位責任制考核實施方案
一 指導思想 為了進一步健全評估機制，規範教師管理過程，使學校對教師的考評更全面 科學 公正 公平，更有利於調動全體教師教書育人的工作積極性，大面積提高教育教學質量，並作為教師評聘制度等改革實施的依據，結合 教師法 大安市義務教育階段教育教學管理暫行辦法 及 補充意見 等的有關精神，特制定本考核辦法...
教師崗位責任考核方案
經本校教職工代表大會討論通過 一 總則 一 考核內容 師德表現 出勤情況 教學流程 科研水平 教學實績。二 考核原則 考德為先，考績為主 三 考核方法 定性與定量相結合，最終採用量化積分的方法。考核分過程考核和終極考核兩部分，其過程考核主要考核師德表現 出勤情況 教學流程 科研水平等，平時注重量的考...