軟弱渙散組織總結

關於整頓軟弱渙散黨組織的報告

為進一步強化園區黨支部的凝聚力、號召力和戰鬥力，鞏固園區發展穩定的良好局面，根據縣委組織部要求排查軟弱渙散黨組織的工作，園區高度重視，認真開展了梳理排查工作，並較好的完成了整頓軟弱渙散組織工作的各項目標任務，現將整頓工作開展情況報告如下：

一、基本情況

園區內企業現有黨員37人，預備黨員5人，已成立企業黨支部6個。

二、存在的問題

一是黨建工作不夠規範，黨組織影響力低；二是極個別黨員的思想覺悟渙散，支部和黨員的先鋒模範作用和堡壘作用不強；三是制度建設不夠完善。

三、整頓措施

（一）落實領導責任。

園區高度重視軟弱渙散基層黨組織排查整頓工作，切實加強組織領導，明確工作任務，落實工作責任。黨員領導幹部帶頭深入企業支部，對「兩新」黨組織進行重點幫助指導。

（二）突出重點工作。

1．以選優配強黨組織書記為關鍵，強化基本隊伍建設。在調查摸底、分類定級的基礎上，著力抓好黨組織領導班子的選配。對組織關係不順、活動不正常、作用不明顯的兩新組織黨組織，採取下派黨建指導員的方式幫助其整改提高；對所有黨員已調離原黨支部的黨組織，考慮撤銷原黨支部。

並通過參與企業支部民主生活會、階段性工作分析、個別交心等方式，與企業黨支部書記、成員之間定期互相談心、交換意見，幫助其積極營造「心往一處想，勁往一處使」的氣氛。

2．強化基本陣地建設。按照有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有制度的「六有」標準，加大財力投入，真正把活動場所建設成為黨員活動中心、群眾議事中心、便民服務中心、教育培訓中心和文化娛樂中心。

3.以健全完善制度為前提，強化基本制度建設。認真總結創先爭優實踐中形成的好經驗、好做法，督促企業黨組織認真落實「三會一課」、民主評議黨員、黨員教育管理等基本制度，健全完善民主監督、黨務公開、公開承諾、群眾評議等工作制度。

4.以科學的學習培訓為抓手，強化黨員的教育管理。結合企業黨支部實際，合理幫助其制定學習計畫，科學設定學習內容，積極創新學習方式，為廣大黨員的教育管理工作提供可靠的保障。

並在園區開展「企業文化大講堂」、「主要領導講黨課」等活動，確保每位黨員能夠過上組織生活。

5.強化黨組織後備幹部隊伍培養工作。加強入黨積極分子、黨員和後備幹部的培養工作，重點是選拔培養一批政治素質好、事業心和責任感較強、表現優秀的骨幹，對黨員進行黨性觀念教育、宗旨教育和黨風黨紀教育，不斷為企業黨組織幹部隊伍注入新鮮血液。

（三）強化特色工作。

1.強化宣傳引導。要廣泛利用黨報黨刊和網路、宣傳欄等媒介，大力宣傳軟弱渙散基層黨組織整頓工作的重要意義、經驗做法和先進典型，以及出現的新變化、新成果，營造健康向上的**氛圍。

培養和樹立典型，充分發揮典型的示範引領作用，集中宣傳一批先進基層黨組織和優秀共產黨員的先進事蹟，在園區內選樹一批樹得住、叫得響、過得硬的先進典型，掀起崇尚先進、學習先進、爭當先進的熱潮。

2.組織機關支部和企業支部進行警示教育培訓。通過參觀學習，增強全體黨員拒腐防變的能力，使大家思想上得到警醒，心靈上得到洗禮。

3.創新載體，抓好兩新組織文化建設。要以核心價值觀念為引導，強化黨建文化創新。

圍繞建立學習型企業、實施凝聚力工程、培育企業精神等內容，把黨建文化融入企業文化領域，在繼承企業優良傳統的基礎上，提煉新時代的企業精神，增強職工的社會責任感，真正形成全體黨員群眾廣泛的號召力、凝聚力、戰鬥力。

4.整合資源，抓好兩新組織「黨群一體化」建設。通過目標同向，資源共享，活動聯辦等措施形成各企業共建互促、優勢互補，確保兩新組織黨群工作和生產經營共同發展。

下一步園區將積極適應新形勢，繼續圍繞所存在的問題進一步強化措施、完善制度並建立長效機制，積極指導每乙個企業支部樹立支部良好形象。