總則：為了適應當前教育改革的新形勢，全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質量，使我校教育工作真正適應素質教育向新教育轉軌．學校全面工作必須以德育工作為重心，以提高教學質量為宗旨，勵精圖治．爭創一流，特制訂學校各項工作管理制度．
一，校委會成員管理制度
１，校委會成員必須具備高素質，出色地完成好分管部門的工作，獨擋一面，盡職盡責，在教師起表率作用．
２，開校委會是，每個成員為學校利益必須心想學校事，勁往學校使；實行大事商量，辦事分散，各負其責，各管一條線，集體決議任何人不得更改．
３，校委會成員所主管的工作獲市，鄉，片第一，二，三名者分別獎款５０元，３０元，２０元；３０元，２０元，１５元；２５元，１５元，１０元；獲倒一，二，三名分別罰款３０元，２０元，１０元．
４，校委會成員與教師構建和諧關係，團結教師，幫助有困難的教師，不搞特殊化，不計個人得失．
５，校委會成員津補貼按上級規定執行，分管的工作失職沒次罰５元，每月按工作業績進行評定．
二，政治學習制度
１，學校每週一組織教師認真學習貫徹黨的教育方針，學習《教師法》，《教育法》《未成年人保**》基礎教育改革綱要，中小學教師日常行為規範，教師職業道德黃石市局關於教師＂六不准＂等內容，武裝教師的政治頭腦．
２.學校採取集中和分散的模式，組織教師政治學習每週不少於４小時．即每週一晚教師集中學習２小時，分散學習２小時，作到保證學習時間，保證學習內容．
３.教師學習時必須作好政治筆記，寫好心得體會，對照檢查，規範教師的行為．
４．學校定期對教師的政治筆記，心得體會進行檢查或抽查，好經驗進行互相交流．
５.政治學習時間對教師實行嚴格考勤，有事必須履行請假審批手續，否則按考勤制度進行處罰．
三．教師管理制度
１.每學期開學第一周，凡本校工作人員必須按學校規定時間到校工作，按考勤制度實行獎懲．
２．教師工作時間必須出滿勤，按每週５天計算，每天按１０小時記考勤（即上午４小時，下午３小時，晚上３小時）教師在工作時間有事請假，每小時扣１元，曠工２元，教師事假原則上先自換課程，否則每節另扣１元，曠課每節扣２元，不允許校外人員代課．工作時間遲到１０分鐘以內扣０.５元，１０～２０分鐘扣１元，２０分鐘以上算曠工１小時．
３.教師必須在每週一參加公升旗儀式，缺一次罰０.５元．（事假公差除外）每天按時出操，班主任站在對立前面．副班主任站在佇列後面，維持本班紀律，失職每次扣０.５元．
４.教師在原則上必須在校膳宿，對晚上在學校住宿的每晚補助１元，在學校膳宿者每月校報１０讀電，超過者按市價由自己支付，電費節約歸學校．
５.值日教師必須組織學生整隊，做操，維持當天紀律，及時處理偶發事件，當天值日不負責罰款２元，標誌牌不戴每次罰２元，如有遺失損壞罰４元．
６.在校內空於時間，學生打架出***件，每次罰該值日教師２元，罰班主任３元；致使學生傷殘者，由當事人負責，出現意外事故罰值日教師１００元，且追究值日教師和班主任責任．
７.當課教師必須在打預備鈴後到教室門口靜候，上課作到傳道，受業，解惑，在課堂內出現學生大家時間罰當課者１０元，發生嚴重事故罰款２０元，意外事故罰款當事人１００元．
８.體罰學生造成致傷殘者一切醫藥費和其他費用由當事人負責，學校概不承擔任何經濟責任，且追究當事人責任．
９.開會，集會，教研活動遲到者每次扣款１元，缺席每次罰款５元，事假每次扣２元．
１０.工作時間嚴禁教師摸牌賭博．發現第一次每人罰款１０元，第二次５０元，第三次由校長對該同志進行解聘
１１本校教職工新婚許假７天，按計畫生育政策生小孩男方許假３０小時，女方許假４５天；直系喪事許假７天；直系婚，嫁許假３天；建房按２０平方公尺一天假計算假期；本人住院超過兩周由本人到鄉中心學校辦理手續．超出以上規定，作礦工處理，任何請假將取消一切由學校支付津貼及福利，只按實際工作時計算．
１２.教師因公出差大業、大冶，黃石，武漢除合理的車費報銷外，每人每天生活補助８元，１０元，２０元．
１３.工作時間嚴禁會客，否則作缺考勤論處，校內嚴禁酗酒，５０歲以下的教師在課堂內一律要講普通話；空堂教師一律在辦公室辦公，不許做與工作無關的事．
１４.教師必須保持高尚道德情操，舉止文明，衣著得體，嚴格遵守職業道德規範和黃市市局的＂六不准＂
１５.沒期末考評細則對教師進行考評，實行考評成績與績效工資掛鉤．
１６.５公里以外教師每週按４.５天考勤，（即可機動４小時不算缺勤）教師日常行為規範按，常規執行，否則每罰１元
１７.學校按每月每教師４０元設立教勤獎，如教師當月出現負數則在其他補貼中扣除．
四．班主任管理制度
１.每月設班主任２０元，具體發放見政教處班級管理細則，按安全，紀律，衛生，班級工作計獎．每月在班級評比中倒一名罰款班主任２元，獲第一，二名者分別獎５元．３元．
２.紅領巾未佩帶每人次罰０.１元，班會一次未開罰款１元，每週班級活動好，壞典型等情況必須作好記載，學校每月查班務日誌，缺一次罰０.２元
３.班主任根據學校規定，收取任何經費，必須在規定的時間上交，凡學校有盈利的收費對班主任實行５％的回扣，未收齊部分在班主任其他補貼中扣除．挪用**按款額的５０％罰款．
４.班主任認真填好卡片，造好各種表冊，及時發放成績單，驗收不合格者罰款３元，不能按時上交或發放不及時每次罰２元．
５.班級標誌牌和其他門牌若被折斷，遺失罰該班主任１０元，教師牆上畫報等撕破遺失按２倍賠償．
６.保證入學率，控制學生流失率，期初到期末沒有流失乙個學生對班主任獎勵１０元，給副班主任５元，流失乙個學生分別罰款１０元，５元．
7.學生集會，做操，站隊不整齊，坐站不守規矩，領導講話學生吵鬧，打瘋每人每人每次罰班主任０.１元；上課，活動做操，午睡學生遲到每人每次罰班主任０.１元.
８.教室，走廊，清潔區每天徹底清掃一次，無論什麼時間抽查發現一片紙屑，果皮過核，塑料帶等髒物，每次罰款班主任１元.
９.學校下達給班主任的任務不能按時完成每次罰款３元，不按時每次罰款２元，不徹底每次罰１元．
１０.學生打架，罵人，穿背心，穿拖鞋，褲衩，染指甲戴首飾，破壞莊稼每人次罰班主任０.５元，穿雨鞋進校園每人次罰班主任０.２元．
１１.學生做清潔，勞動是班主任要到現場指揮．直到學生做完為止，否則每次罰１元．
１２.每期對本班學生進行一次家訪，且有記載，差一人次罰０.２元．
１３.班主任對本班財產開學初與校總務處訂立合同，期末由學校驗收，損壞遺失按規定處罰．
１４．學生參加有危險性活動或到危險場所玩耍，每人次罰班主任１元．
五．教學管理制度
１.教師必須按市局《教學常規》做好備，教，改，輔，考，析工作，每月１０號前由教導處進行全面檢查，未完成任務的按有關規定進行處罰，各項規定任務如下：
a.語，數兩科按教參規定的最高節數每月１＼４課時，差一節罰１元，輔科（有課本的）每科全期２０節，且按課本上好課，**課每週教會一首歌曲（但杜絕教不健康的歌曲）美術課教完課本內容，每節課一次作業，批改時註明批改日期，體育課完成課本規定的內容，還要教會佇列以及廣播體操，上體育課時集中活動３０分鐘，自由活動１０分鐘，教師至始至終不能裡靠學生，進出教室時做到有順序．守紀律，嚴禁放鴨式否則罰２元，其他輔科按課本上好，無課本的活動課要開展豐富多彩的，有益學生身心健康的活動，自然實驗課要著重培養學生的動手能力，熟記操作過程，在各級實驗操作考核時人平成績必須達到９５分以上，否則每差一分罰該教師１元．
b.課堂作業：１-６年級語文每課書（包括基礎訓練）兩次作業，即一次寫字，一次練習，學前班語文每天一次作業，學前班-６年級數學每天一次作業，作用均要做到及時，全批全改，有錯必糾，嚴禁打叉，統一實行１００分判，且要有日期和鼓勵性的批語，３-６年級作文每單元一篇（即８篇）全批全改且要有眉批和尾批，備課本要有作文指導和作文評講，３-６年級每天一篇日記教師每週查閱一次，註明查閱日期和查閱等級，語數兩科每單元檢測一次，及時批改，記入成績冊，做好質量分析，作業批改做好批改記載，以備檢查，以上所規定檢查時每缺一次罰１元．
c.教師及時的，高質量地做好《教師工作手冊》所規定的每項內容，接受各級的檢查，校長，主任全期聽課１６，教師全期聽課１2節，手冊內容差一項未完成罰款10元，期末交學校存檔．
２.教師全期主講公共課或示範研討課一節，由教導處組織教師進行定性評價，排定等級，每主講一節課補助３０元
３.教師全期對本班學生家訪一次，與家長互相溝通，且作好家訪記載，缺一人次罰款１元.
4.學校期中期末對每科進行檢測．語數單科前三名及總分前三名的進行獎勵．教師按學校的及格率，優秀率進行獎懲，學校規定及格率及優秀率按正負１分獎懲１元計算獎懲．（殘疾弱智學生不記人數）
５.各科每天布置適量的家庭作業，前，一，二年級不超過１小時，３-６不超過１.５小時，做到有布置有檢查，且做好記載．
６.教師認真學習和吸取洋思經驗---沒有教不好的學生，構建和諧的師生關係，不歧視，不偏愛學生，做到一切為了學生，為了學生的一切，竭力做好培優補差工作，讓學生在不同程度上均有所進步．
７.各級統考名次獎懲，先區統考獎一，二名，罰倒一，二名．獎勵金額4００元，20０元，處罰額100元，鄉統考獎勵前三名，獎勵金額為8００元，3００元，20０元，處罰額倒一名200元，倒二名100元，倒三名50元。
８.教師按帶課節數及班級學生數，按學校規定的權重標準享受課時補貼．
９.學校安排教師代課按每節2元補助給教師，但代什麼課必須上什麼課，否則無補助．
１０.學校如有特殊情況，需要教師節假加班，將實作誤工補貼，按每天３０元的標準補貼給教師．
１１.教師的每天工作學校均要作好記載，將作為每月績效工資的核算依據．
六．財務管理制度
１.學校財經在期初由總務處做好預算計畫，做到專款專用，不得超用，一切費用服務於教學，讓每一分錢發揮效益．
３.學校經費不允許任何人借用或挪用，如有特殊情況確需借款，需經審批人審批，最高金額不得超過一月工資，並在下月扣還，財會人員無權私自將**借出，如有發現一次責令立即收回，並按１０％罰款．
３.凡根據報銷的發票須由經手人寫明事由，簽字後，於本周內送學校審核人員核實後方可入帳，否則一律不許入帳．
４.學校帳目做到日清月結，每月由主管負責人核算一次，並予以公開，期末由審核組審核．
學校班級管理總則
一班幹部職責 班長 負責班級全面工作。每月召開一次班委會，制訂工作計畫草案。做好班委會會議記錄。副班長 協助班長做好工作，做好課堂考勤工作和學校以及學院活動的考勤。學習委員 負責溝通師生之間的資訊交流，向有關部門反映學生對教學的意見，組織班級學生開展各類學習活動和基本技能訓練。生活委員 負責學生的後...
評審制度總則
專案管理制度 總則 為了科學的評價建築施工安全生產情況，提高專案部安全生產工作和文明施工的管理水平，預防 事故的發生，確保工程質量，降低工程成本，控制施工進度，公司決定制定一套符合本公司實際情況的 專案考核現場管理制度 本制度適用於公司對各專案部成本 質量 安全 進度等工作檢查和評價。本制度參考 建...
人事制度總則
第一章總則 一 為保障公司員工權利，增進勞資和諧，樹立制度，健全組織與管理，特訂立本規則。凡本公司員工，需依本規則執行。二 本規則所稱員工，係指正式受僱於本公司從事工作獲得報酬之人員。三 本公司若有特定性之工作人員，其管理制度依公司規定，相關福利依合約另定之。第二章員工基本行為準則 一 遵守廠內各項...