內外兼修，共贏未來
——2023年度中高層管理人員第二期培訓班圓滿落幕
2023年5月14日，由中石化四川石油化工有限
公司（以下簡稱「四川石化」）人事處、四川華瑞實
業****（以下簡稱「華瑞集團」）人力資源部聯
合組織的中高層管理人員第二期培訓班圓滿落下帷
幕，華瑞集團董事長、四川石化總經理趙昕同志出
席培訓並講話
通過四川石化發展基建處、業務處部門負責人
深入淺出的介紹，同時配合生動、形象的案例和**分享，到場的54名中高層管理人員對企業形象識別系統有了進一步了解，並全面的學習了中石化vi標準及中石化加油站vi的整改工藝和要求等內容
培訓期間，全體學員結合四川石化vi現狀和各
自的業務特性，認真思考，積極參與到培訓總結和
心得分享環節，尤其加油站經理代表明確表示，通
過本次學習，更加充分的理解加油站vi整改的意義
特別在後期的經營管理工作中，要從細節入手，從
學習要求出發，維護好vi整改的效果，強內功、塑
形象，持續提公升中石化的品牌美譽度
培訓結束後，趙昕同志對學員的總結和分享作出點評，並就重要內容進行補充和總結，他說，vi整改工作是一項全新的階段性重要專案，每一位員工，尤其是中高層管理人員必須對它的標準和要求有所熟悉，從而達到全員配合、全員監督、全員協調的目的，以保證此項工作能在工期緊、任務重的背景下圓滿完成，對於已完成改造的公司和加油站，要總結經驗，商討詳細的措施，以保持成果，從外到內的提公升經營管理水平。最後，對於中高層管理人員培訓的重要意義，趙昕同志進行了再次強調，他要求，公司中高層管理人員要以身作則主動珍惜每一次學習和培訓的機會，並第一時間做好轉訓工作，因為學習對於全員而言，是企業給予的最大福利，中高層人員一定要讓每一位員工深刻感受到學習的福利和好處，主動提公升自身綜合素質和專業技能，以實現企業和員工的可持續發展
中石化四川石油化工****
人事處彭信供稿
學習·創新·業績
——2023年度全員培訓工作正式啟動
自去年公司成立以來，全員學習已成為了公司人事部門、各業務部門及下屬公司戰略規劃工作的重點內容，為切實貫徹全員學習思想，如期達成學習目的，公司人事處牽頭，通過現狀分析、訪談調研、專題溝通和渠道對比等有效手段，本著提公升全體員工綜合素質和專業技能以實現企業持續發展的目的，於2023年3月底確定了公司成立以來首個年度的全員培訓計畫，並於3月25日正式啟動
2023年，是中石化四川石油化工****的團隊建設年，面臨團隊組建時間短、行業經驗不足、年齡結構年青化等特點，對於首個年度的培訓工作，從形式上主要採取內訓為主、外訓結合的方式進行
為提公升內訓質量，滿足經營發展需求和今
年各層級員工的學習需要，除要求全員完成常
規培訓外，對於總部部門負責人、下屬公司營
銷團隊和加油站全員，《加油站服務指南》、《加
油站工作人員業務知識問答》等刊物將作為長
期的指定學習書籍，以提高專業技能，提公升業
務水平；對於公司及下屬公司職能部門基層員
工，人事處利用每週五下午組織全員集中學習
人力資源、行政辦公、財務應知應會、安全須知等各業務模組的基本內容，以拓展知識結構，促進有效溝通；對於公司中高層管理人員，人事處利用每月中旬的週六全天組織學習和溝通，除安排中石化各業務和管理模組的深層次學習和討論外，還適時組織領導力、帶教力、團隊建設力、目標管理等方面的培訓和拓展，以培養全面思維，豐富管理意識，；而對於公司營銷團隊，除按時參與以上學習外，同時利用視聽材料，於每月營銷專題會期間組織學習營銷類理論和實戰課程，以打造一支高素質的營銷隊伍
學習、創新、業績是公司提倡的價值觀念中的重要內容，身為中石化四川石油化工****的員工，深刻明白，只有珍惜培訓機會，利用學習工具，不斷學習和深化，才有源源不斷的創新，並創造企業持續發展，員工福利不斷提高的驕人業績
中石化四川石油化工****
人事處彭信供稿
培訓通訊稿
顧客關心的酒店文化 為了提高公司各酒店的形象和對客服務質量，公司於2011年7月5日14點30分在我公司青年旅舍大會議組織開展了 客期望的酒店管理 培訓。此次培訓會是上次 培訓的延續，講座的主題是 顧客關心的酒店文化 由被尊稱為 華人管理教育第一人 的余世維博士主講，參加本次培訓的有公司副總經理李毅...
電廠培訓通訊稿
懷著無比激動的心情，我加入了京能集團岱海發電有限責任公司這樣乙個充滿生機活力的團隊中，開始了我的乙個新的征程，也是在這樣的乙個全新的開始中，迎來了我的新員工培訓。培訓期間，我清楚地認識到這裡就是我的開始，未來幸福人生和成功事業都將以此為基石，因此我不斷勉勵自己銳意進取 奮發有為。今天遠比我第一天到公...
培訓新聞通訊稿
自去年公司成立以來，全員學習已成為了公司人事部門 各業務部門及下屬公司戰略規劃工作的重點內容，為切實貫徹全員學習思想，如期達成學習目的，公司人事處牽頭，通過現狀分析 訪談調研 專題溝通和渠道對比等有效手段，本著提公升全體員工綜合素質和專業技能以實現企業持續發展的目的，於2011年3月底確定了公司成立...