自去年公司成立以來，全員學習已成為了公司人事部門、各業務部門及下屬公司戰略規劃工作的重點內容，為切實貫徹全員學習思想，如期達成學習目的，公司人事處牽頭，通過現狀分析、訪談調研、專題溝通和渠道對比等有效手段，本著提公升全體員工綜合素質和專業技能以實現企業持續發展的目的，於2023年3月底確定了公司成立以來首個年度的全員培訓計畫，並於3月25日正式啟動。
2023年，是中石化四川石油化工****的團隊建設年，面臨團隊組建時間短、行業經驗不足、年齡結構年青化等特點，對於首個年度的培訓工作，從形式上主要採取內訓為主、外訓結合的方式進行。
為提公升內訓質量，滿足經營發展需求和今年各層級員工的學習需要，除要求全員完成常規培訓外，對於總部部門負責人、下屬公司營銷團隊和加油站全員，《加油站服務指南》、《加油站工作人員業務知識問答》等刊物將作為長期的指定學習書籍，以提高專業技能，提公升業務水平；對於公司及下屬公司職能部門基層員工，人事處利用每週五下午組織全員集中學習人力資源、行政辦公、財務應知應會、安全須知等各業務模組的基本內容，以拓展知識結構，促進有效溝通；對於公司中高層管理人員，人事處利用每月中旬的週六全天組織學習和溝通，除安排中石化各業務和管理模組的深層次學習和討論外，還適時組織領導力、帶教力、團隊建設力、目標管理等方面的培訓和拓展，以培養全面思維，豐富管理意識，；而對於公司營銷團隊，除按時參與以上學習外，同時利用視聽材料，於每月營銷專題會期間組織學習營銷類理論和實戰課程，以打造一支高素質的營銷隊伍。
學習、創新、業績是公司提倡的價值觀念中的重要內容，身為中石化四川石油化工****的員工，深刻明白，只有珍惜培訓機會，利用學習工具，不斷學習和深化，才有源源不斷的創新，並創造企業持續發展，員工福利不斷提高的驕人業績。
中石化四川石油化工****
人事處彭信供稿
廣闊天地，大有作為
公司首批大學簽約實習生培訓順利啟動
為實現公司的可持續發展，逐步優化公司人員結構，本著「自主培養、內部提拔」的用人方針，公司首次通過校企合作，從西南石油大學應用技術學院引進應屆優秀大學生充實到計量化驗、營銷、裝置操作等一線崗位。截止4月底，本次簽約的28名應屆大學生已全部到公司實習部門報到，開始了緊張有序的實習生活。
為將該批學生在公司的實習工作組織和實施好，留住願意與公司共同發展且綜合素質較好的學生，公司制定了詳細的實習生培訓考核方案，並成立了以總經理趙昕同志為組長的培訓專項小組，全程參與並推進此項工作，實習公司更是由總經理牽頭，設立生活和學習老師各一名，全方位的滿足實習需要，保證實習效果。
2023年5月5日，，為下階段的深入培訓打下了堅實的基礎，更充分肯定了實習公司細緻而全面的培訓組織工作。
2023年度的大學生實習工程，僅是作為中石化在四川成品油終端市場全新平台的中石化四川石油化工****人才工程中的乙個縮影，從今年起，公司將全方位引進管理、銷售、技術類各級人才，以實現公司的巨集偉願景和員工的個人價值。
回音壁：
自貢石化帶教***：我兒子和這批學生年齡相仿，看著他們，就時常想起就讀大學的兒子，我知道這些孩子們希望在實習的時候感受到家庭般的關心，學校般的鼓勵，因此，我會盡最大的努力讓這批學生能在離家和學校都遠的地方，不留下任何的遺憾，當然，更希望他們能感受到我們的付出和公司的態度，選擇留下來，一起實現價值。
成都油庫帶教王老師：這些學生交給我們，就請一定放心，我們一定要把帶教任務力求完美的完成。在生活和學習上我們都安排了專職老師全程跟進，另外每日的例會、每週的周記和每月的考核以及實習期間的商業保險等都應該讓這些小孩了解到我們的誠意和用心，我感覺現在的學生好幸福，尤其是到了我們這樣的團隊。
自貢實習學生代表（屈**）：非常幸運能有機會到四川石化實習，更希望能順利通過最終考核成為公司的正式員工，實習過程中，各級領導都對我們很照顧，老員工也都成了我們的良師益友，雖然實習地離城區較遠，但美味的飯菜、豐富的體育活動等讓我們能在學習之餘找到很多的快樂，我好珍惜自己這段時間的點點滴滴。
成都實習學生代表（劉**）：我很想畢業後通過考試留在公司，這短短兩個月時間裡，他們不厭其煩的在繁忙之餘細心的輔導我們，關心我們，不管我們最終能不能留下來，我很感謝他們，離開成都去自貢輪崗的歡送會上，我都默默的哭了，我希望這裡每個人身體健康，工作順利！
中石化四川石油化工****
人事處彭信供稿
培訓新聞通訊稿
內外兼修，共贏未來 2013年度新藥事業部培訓圓滿落幕 2013年8月5日 8月9日，由公司新藥事業部 以下簡稱 新藥部 組織的第期公司新藥推廣 招商人員的年度培訓班圓滿落下帷幕，公司同志出席培訓並講話。培訓通過市場部門產品經理深入淺出的介紹，同時配合生動 形象的產品演示和案例分享，到場的42名新藥...
長跑新聞通訊稿
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培訓通訊稿
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