管理學原理試題及答案3

a.確定控制標準 b.衡量工作績效 c.糾正工作偏差

四、簡答題（每小題16分，共32分）1、現代管理理論的發展趨勢是怎樣的？ 2、如何理解人本原理？如何實現以人為中心的管理？答案：

一、單選 1-6 dbabdb

二、判斷題 1-5 f t t t f 6-10 t t f f t

三、多項選擇題 1、ad 2、abef 3、acd 4、acd 5、acd 6、abc

四、簡答題

1、答：現代管理理論的發展趨勢，現簡述如下：（1）、戰略管理步入了新的發展階段；（2）、人本管理的思想得到極大的豐富的發展；（3）、組織的變更具革命性；（4）、管理資訊化成為企業和社會普遍追求的目標；（5）、知識管理將成為新時代管理的焦點。

2、答：管理作為一種社會活動，是以人為本來進行的。人是管理中最活躍的因素，人既是管理的主體，又是管理的客體，人的積極性和創造性的充分發揮，是現代管理活動成功的保證。

因此，一切管理工作均應以調動人的積極性、做好人的工作為根本。這就是現管理的人本原理。人是管理的中心，人是管理的目的，民主管理是實現「以人為中心」管理的最佳途徑，它是以民主集中制的形式出現的，具體做法為：

先民主，再集中。（1）創造條件讓職工通過正常的渠道，對本單位的管理活動提出合理化的建議，參加組織決策；（2）讓員工參加管理工作；（3）職工監督管理機構和按理說者。它可以發揮領導者的作用與被管理工作者的積極參與結合起來。

堅持人本原理是做好現代管理工作的基礎和前提。在實行人本管理原理時，應堅持能級原則、動力原則和行為原則。