有句話說的好，職場如戰場。這裡面可蘊藏著無數風險玄機，想要在職場裡能生存下去，就必須做好充足的準備。只要你了解自己並充滿自信，你將逐步成長為得心應手，甚至人人敬仰的職場高手。
1、懷疑他人又沒有自信的職場人
這類人會害怕親密關係，在職場裡會發現這樣的人會刻意躲避與同事相處，採取迴避的態度來應對工作和同事的關係，這類人學習職場社交技巧之前，更需要先修煉內心，突破自我，學會轉換視角，發展正性的能量，畢竟在職場裡的交往更需要正性的去看待人與事物。接納是交流的前提，無論是接納他人，還是接納自己。這類人需要注意幾點：
1、多發現與同事的話題，可以從日常感興趣的生活話題開始，擴大職場交流面;
2、在交往中多與同事和上下級進行主動溝通，很多阻礙實際上是內心的阻礙;
3、學會正確判斷事物，傾聽多方意見，仔細的體味自己對事物是否存在負性偏見，並加以改善。
2、懷疑他人但有自信的職場人
這類人容易在職場裡顯現得比較偏執，善於表達自己的觀點，易產生與人不一致的想法，特別是與合作夥伴或者是與同事交往之間，溝通不好容易引發客戶衝突與同事矛盾。這類人需要注意以下幾點：
1、切忌經常以不悅、不耐煩並且對立的語氣說話;
2、切忌在應該保持沉默的時候打斷別人的話;
3、多用「您」而少用「我」，增強溝通的親近度和接納度。
3、職場中相信他人卻沒有自信的人
這類人容易與人產生過度的親密關係，與人特別容易建立關係，在職場中會尋求人的關注，擔憂受到他人的批評或遭受到拒絕，容易猶疑社交物件對自己的看法而喪失溝通良機，這類人需要關注的是：
1、多傾聽別人口中對自己的客觀評估，列出自身的優勢，多肯定自己;
2、職場社交可以從訓練語音和儀態開始，大方並清晰的與人進行言語交流很重要;
3、更加開放的去表達自己，說出自己的疑惑與不解，善於從交流溝通中尋找事物的正確處理方式。
4、相信他人且有自信的職場人
這類人容易建立良好的職場社交關係，無論是書籍還是社交課程的資訊也更容易被接納。並不會因自身問題而停下成為職場社交高手的腳步。這類人如果一旦找到了職場的歸屬感，並積極學習、努力發展的話，加以時日，一定能成為職場社交高手。
最終，我們強調的是打造社交高手，切勿盲目追求溝通和社交能力而忽視了內心的提公升。如果說學歷、資格證書、專業技能、辦公自動化運用能力、外語能力等是乙個人的「硬實力」的話，那麼態度、經驗、人脈、個人形象、關係處理能力、情商等是乙個人的「軟實力」，我們相信作為乙個成熟的職場人，乙個能夠很好的勝任工作的人，是懂得培養並發揮職場社交的「軟實力」，更好的凸顯個人「硬實力」。
參考自：武漢人力資源
做這四類人
做這四類人，讓老闆心甘情願為你加薪 第一類超有毅力，加班不要命型 什麼樣的員工是最優秀的員工，就是每天加到凌晨一兩點，你要是十一二點就走，你都不好意思和人家打招呼 這是一位朋友手機彩鈴中模仿電影 大腕 中的一段，雖然有點誇張，但也確實反映了乙個問題，那就是普遍存在的加班問題，記得我剛到乙個公司的時候...
四類人不宜喝綠豆湯
芒種過後，炎熱的夏天真正開始了，民間自古就有喝綠豆湯消暑的習俗。綠豆性涼 味甘，具有清熱解毒 消暑除煩 止渴健胃等功效。在田間勞作時，喝一碗清涼的綠豆湯，既能預防中暑，又能清熱解毒，因此，綠豆湯成了頗受老百姓喜歡的消暑飲品。綠豆的清熱之力在於皮，解毒之功在內。如果只想消暑，煮湯時將綠豆淘淨，用大火煮...
四類人千萬別秋凍
發布日期 2013 11 20 瀏覽次數 2次 俗話說 春捂秋凍 秋凍是說秋季不要過早 過多地增加衣服，而要適當凍一凍，從而激發身體逐漸適應寒冷，預防冬季多種疾病的能力。秋凍有一定道理，卻不是一凍到底。當天氣變化平緩時，少穿點衣服，使身體略感涼意，但不感覺寒冷，是可以的。而當有強冷空氣活動，氣溫急劇...