工作概要：負責技術部工作督導，及人員的培訓，保證專業部的服務品質及技術品質，研發主題樣片。
工作職責：
（一） 事務性工作：
協調各部門之間的關係，以及下屬之間的關係，創造良好的工作環境，包括物質條件、制度條件、人際關係條件等，以增強團隊的凝聚力，提公升團隊的戰鬥力。
對下屬信任與尊重，並對其作出正確、公正的績效考評，實施人性化的管理，善用讚美、榮耀、休假等激勵術，激發下屬的創造力。
每日巡視所管轄的部門和地方至少三次，並每週向上一級匯報。
（一） 重點工作：
每天對拍攝的**進行檢查。
發現有技術問題當天與技術人員進行溝通與改善。
定期調查顧客對技術的反饋意見。
組織督導下屬進行新產品（包括外拍場地、道具、拍攝手法）及新造型的開發。
1、 每日早檢查**，對有質量問題的**進行登記。
2、 與技術人員及時保持溝通和改善技術。
3、 每天與顧客進行溝通，了解市場需求。
4、 每月進行技術的創新與改善。
5、 每季度進行主題樣片的開發。
6、 負責每月優秀作品的篩選與評定。
工作流程：
（一） 每日提前到崗，並整理儀容，包括髮型、妝面，著規定之**。
（二） 檢查**，並進行登記。
（三） 了解顧客的滿意度
（四） 與相關部門進行交流、溝通。
工作規範：
（一） 知識：管理知識、生產流程
（二） 能力：協調能力、溝通能力、管理及領導能力
（三） 技能：基礎攝影理論、基礎後期製作、基礎禮服及化妝造型、營銷
（四） 儀表：必須著**及黑色有跟皮鞋，注意妝面，包括口紅、眉、眼影、眼線、睫毛、髮型。
（五） 精神風貌：專業、幹練、親切
（六）行為準則：
1、以服務者的角色定位自己，尊重顧客。
2、一切從顧客滿意出發，隨時隨地為顧客著想。
3、微笑服務，適時讚美，為顧客和員工營造親切、輕鬆的服務氛圍和工作環境。
責任：（一） 對部屬的工作***壞、業績完成情況負責。
（二） 對重拍率的有效控制負責。
（三） 對顧客的滿意度負責。
職權：（一） 對技術人員任用有建議權。
（二） 對部屬的公升級、降級、辭退、開除有權向上司建議、申報。
（三） 有權直接向違反規章制度的員工罰款。
（四） 有權申請購買各類專業資料、道具、布景和攝影裝置、禮服、配件。
（五） 對下屬人員的工作表現有評核權。
（六） 對下屬的獎金有知道權及調整權。
（七） 在管轄人員內，為了工作開展，有自由調配人員待崗學習的權力；有對本部門人員內部調動的權利。
藝術總監工作說明書
工作概要 負責技術部工作督導，及人員的培訓，保證專業部的服務品質及技術品質，研發主題樣片。工作職責 一 事務性工作 協調各部門之間的關係，以及下屬之間的關係，創造良好的工作環境，包括物質條件 制度條件 人際關係條件等，以增強團隊的凝聚力，提公升團隊的戰鬥力。對下屬信任與尊重，並對其作出正確 公正的績...
影樓司機工作說明書範本
工作概要 負責公司送客 提貨 送相等所有運輸工作。工作職責 一 事務性工作 定期對車輛進行檢修 保養 1 每日檢查 每日行車前，檢查水 機油 變速箱油 剎車油 汽油 電瓶 輪胎 方向盤 剎車 燈光 喇叭等。2 每月檢查 引擎全部及電瓶各部檢查。3 臨時檢查 如發現車輛任何部分有異狀時，依情況做及時檢...
影樓攝影主管工作說明書 範本
工作概要 負責攝影部員工的管理及領導，保證高質量完成攝影部工作及業績。工作職責 一 事務性工作 檢查下屬的儀容 儀表及出勤情況。管理下屬的服務態度和精神。督導下屬的行為表現，嚴格遵守規章制度，獎懲分明。協調各部門之間的關係，以及下屬之間的關係，創造良好的工作環境，包括物質條件 制度條件 人際關係條件...