吳起採油廠工會辦公室2023年度
安全環保目標責任書
二〇一五年三月
工會辦公室2023年安全環保目標責任書
甲方：副主席
乙方：科員
為推進依法治安，強化安全環保責任管理，踐行「關愛員工、安全發展」的安全生產理念，堅決落實安全環保主體責任，確保科室安全、環保、節能、質量等各項指標得到有效控制。根據採油廠2023年安全環保工作會議精神，結合廠安委會的具體要求和科室工作實際，特制訂本目標責任書。
一、目標管理責任期限
本目標責任書自簽訂之日起生效，至下一年度目標責任書簽訂之日終止。
二、控制目標
1、杜絕生產死亡事故，無一般以上安全生產事故、火災事故、環境汙染事件，無重大以上交通事故。
2、無影響較大的安全生產事故、火災事故、環境汙染事件；重傷率≤1‰。
3、規範hse和安全生產標準化體系執行，達到各級部門考評要求。
4、安全度汛，做到「不**，少損失」。
5、狠抓全員安全再教育再培訓，員工持證上崗率100%。
6、食堂不發生食物中毒事件，後勤物資庫房要乾淨整潔，物資質量合格率100%。
7、完善本科室安全環保管理網路和責任體系建設，狠抓全員安全教育培訓，完善職業健康管理工作。
8、做好辦公室防火、防盜、防汛、防潮工作。
9、定期開展責任區和崗位安全隱患排查工作，發現事故隱患及時整改並上報。
11、搞好責任區內衛生防疫及疾病控制工作。
三、主要工作任務（100分）
1、工亡人數為零，重傷率≤1‰，無一般及以上安全生產事故或較大影響環境事件。（否決項）
2、不發生一般安全事故、環境汙染事故、質量事故和糾紛事件；發生事故，不得出現遲報、瞞報、謊報等情況，按照「四不放過」原則嚴肅處理各類事故。（15分）
3、規範執行hse和全產生產標準化管理體系，達到油田公司對hse管理體系執行的審核要求。（15分）
4、對照崗位工作實際，認真貫徹執行hse崗位職責。（5分）
5、修訂和完善崗位職責及各項技術操作規程，健全各項安全環保管理制度，並嚴格遵照執行；準時上報各類報表，按時上報季度、年度工作總結；貫徹落實上級單位組織的各項活動和下發的檔案，達到及時、準確的目的。（5分）
6、健全安全、環保、質量、節能管理機構，設立專職或兼職安全員、環保員、節能員。（5分）
7、及時完善各類應急預案及現場處置方案，建立專、兼職的應急隊伍，並組織職工參加採油廠各類預案演練。（4分）
8、每月按時參加科室安全環保工作會議。積極建言獻策，做好安全檢查及培訓記錄。（6分）
9、建立和落實職業衛生個人防護用品和防護設施的管理制度。做好員工崗前、崗間、離崗職業健康體檢，嚴格執行安全環保、職業衛生「三同時」規定。（6分）
10、認真做好節能減排各項工作任務，全面完成採油廠下達的各項節能任務指標，制定合理的節能減排方案，加強全員節能培訓，持續實施能效對標管理，能耗定額管理。（5分）
11、積極參與廠內qc小組活動，撰寫個人工作報告。（9分）
12、辦公室要乾淨整潔，認真做好辦公室「四防」工作措施。（8分）
13、勤潔、保養、維護各類辦公及生產生活裝置。裝置完好率98%以上（8分）
14、認真做好「防火、防爆、防汛、防觸電、防中毒、防墜落物、防物打、防窒息、防破壞、防盜和禁止一切違章作業」的十防一禁止工作。（9分）
四、考核辦法
1、本目標責任書實行百分制考核，即主要工作任務100分。
2、考核物件為科室職工，即總分在80分以下為不合格，80-90分為合格、90分以上為優秀。
3、對發生事故隱瞞不報（拖報、漏報、虛報）或不按時上報，則考核按不合格論處，相關責任人承擔相應管理責任。
4、在廠安委會半年、年終考評的基礎上，具體由科室安排內部考評並兌現考核結果。
五、獎罰辦法
（一）、月度考核：由分管副科長組織人員對各工作組進行檢查考核，考核結果直接與當月獎金掛鉤。
（二）、年終考核：由科長把關，副科長參與，全體科員配合對安全環保目標責任完成情況進行半年考核、年終考核，並結合科室月度考核，進行彙總測算綜合考核結果，其中：月度考核佔50%，半年考核佔20%，年終考核佔30%。
（三）、完成責任目標和工作任務，考核優秀的個人，給於通報表揚，並推薦參加集團公司、油田公司、採油廠各類先進評比；考核合格的個人，推薦參加採油廠內先進評比；未完成責任目標和工作任務，考核不合格的個人，給於通報批評，並不得參加集團、油田公司及採油廠的各類先進評比。
2、發生一般及以上安全生產事故或較大影響環境事件的取消責任人全年安全獎勵，並按有關規定對事故責任人給於嚴肅處理。
3、對疏於管理、工作失職或管理不到位，導致發生重大事故，在查明原因、分清責任的基礎上，按規定追究相關人員責任，上報廠安委會給於相應黨紀、政紀處分，情節嚴重者，依法追究法律責任。
七、本責任書一式兩份，簽字雙方各執乙份。
科長簽字科員簽字：
二o一五年三月日二o一五年三月日
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