講規矩守規矩規矩是什麼文集

2021-03-04 02:04:57 字數 4142 閱讀 3779

三月份1、規和矩本是古代用來畫圓的方法和工具,後來引申為要求人們共同遵守的辦事規程和行為準則,它是社會有序運轉、人們和諧共處的必然要求,是一種約束,更是一種保障。

2、規矩是乙個人健康成長的前提,是乙個企業發展壯大的源泉,是乙個國家民族振興的基石。沒有規矩約束的集體就猶如一團散沙,沒有凝聚力,沒有向心力,沒有榮譽感。規矩是乙個企業良性發展的動力,沒有規矩便成了絆腳石,沒有工作效率,沒有對事物的正確認知,最後發展成企業的衰落。

3、講規矩、守規矩,是中華民族幾千年來的共同行為規範和道德修養。沒有規矩,不成方圓。一支隊伍沒有了規矩,就會步調不一,形如散沙;一項工作沒有了規矩,就會急事辦不妥,難事辦不清,大事辦不成;乙個社會沒有了規矩,就會失去秩序,失去人倫,陷入混亂。

4、工作中我們要講規矩、守規矩,堅持原則,遵守上級有關規定,做到公正無私,要真正把嚴格紀律作為一種工作風氣落實到實際行動中,必須始終堅持的職業道德,必須嚴格遵守的政治紀律、工作紀律。

5、俗話說:「沒有規矩不成方圓」。規矩是人們在生產生活實踐中,為了避免個人或集體傷害,提高工作效率,增進工作效益所制定的行為規範。

規矩的產生不少是血和淚的教訓總結。我們不少人不能正確認識規矩的含義,總認為那是束縛自由的枷鎖,總想突破規矩帶來的「牢籠」。當災難來臨時或給自己帶來行為不便或給自己帶來傷害時,才會認識到規矩存在的重要性。

四月份1、我們每乙個員工要認識到規矩存在的意義,不僅要講規矩,而且要自覺地守規矩,把守規矩作為自己人格體現。從現在做起,從自身做起,從身邊一點一滴做起,把自己培養成企業所需要的、適應企業制度的人,培養成具有高尚情操的現代文明人。

2、講規矩、守規矩反映乙個人的文化修養和性格特徵,它是一種道德,是一種素養,是一種思想,更是一種能力。因此我們不僅要在有人監督下守規矩,更要在無人監督下自覺遵守規矩,不僅要在從事危險工作時守規矩,更要在沒有危險時也要自覺遵守規矩,將講規矩守規矩固化為自己的良好習慣。

3、俗話說,沒有規矩,不成方圓。人不以規矩則廢,家不以規矩則殆,國不以規矩則亂。規矩很重要,不講規矩、不用規矩、不守規矩,就要出問題,就會栽跟頭。

火車越軌就要翻車,人不守規就要出事,要想有序通行、安全通行,就必須自覺遵守交通規則。同樣的道理,乙個班組沒有了規矩,「各吹各的號、各彈各的調」,就形不成合力;一支隊伍沒有了規矩,就會步調不一,形如散沙;一項工作沒有了規矩,就會急事辦不妥,難事理不清,大事辦不成。

4、要對規矩心存敬畏,把規矩作為懸在頭頂的「三尺利劍」,做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非,增強守規矩的堅定性和自覺性,把守規矩轉化為感召力和向心力,進而變為解決實際問題的能力。

五月份1、規矩就是要規規矩矩的做事,按照崗位職責結合創先工作的落地,加強自身學習並帶頭做好表率,全力提高整體精益化管理水平。帶領班組按原有計畫具體落實實施,重點大力整治線樹矛盾,加強提公升線路供電可靠性、降低客戶停電時間,防止電力設施的被盜與被破壞,制定好特別巡視及維護方案等工作,履行好自己的崗位職責,努力做到誠信做人,規矩做事。

2、規矩就是公司的規章制度,是每個員工都應該遵守的行為規則,規矩做事,才能保證工作質量,保證公司創先落地。規矩做事,並不意味著思想上就要墨守成規、循規蹈矩,創先呼喚創新,我們也要看到差距,敢於解放思想促創先、謀提公升。

3、有了「規矩」固然好,但若只把「規矩」掛在牆上、放在桌上、講在嘴上,不去落實,那也難成「方圓」,遵守本職工作的規章制度、執行本職工作的工作規程,一切依程式行事、一切按規章辦事,做到規範有序不亂套、遵章守紀不違規。

4、做任何事都要有一定的規矩、規則、做法、否則無法成功,規矩是法律,是規章,是制度,是工作流程,它明確了在什麼樣的崗位該做什麼工作,該負什麼責任。

六月份1、講規矩就是負責任,因為責任是一種人品的修養、思想的修養、精神狀態,是成就事業的可靠途徑,它重於泰山,重於生命。講規矩就是講團結,團結是個人大本領,是乙個人思想品質和人格魅力的重要體現。

2、規矩是乙個人健康成長的前提,是乙個企業發展壯大的源泉,是乙個國家民族振興的基石。沒有規矩約束的集體就猶如一團散沙,沒有凝聚力,沒有向心力,沒有榮譽感。規矩是乙個企業良性發展的動力,沒有規矩便成了絆腳石,沒有工作效率,沒有對事物的正確認知,最後發展成企業的衰落。

3、講規矩、守規矩,是中華民族幾千年來的共同行為規範和道德修養。沒有規矩,不成方圓。一支隊伍沒有了規矩,就會步調不一,形如散沙;一項工作沒有了規矩,就會急事辦不妥,難事辦不清,大事辦不成;乙個社會沒有了規矩,就會失去秩序,失去人倫,陷入混亂。

4、規矩是人們在生產生活實踐中,為了避免個人或集體傷害,提高工作效率,增進工作效益所制定的行為規範,我們不少人不能正確認識規矩的意義,總認為那是束縛自由的枷鎖,總想突破規矩帶來的牢「牢籠」。

5、我們每個人要認識到規矩存在的意義,不僅要講規矩,而且要自覺地守規矩,把守規矩作為自已人格體現,把自已培養成企業所需要的、適應企業制度的人,培養成具有高尚情操的現代文明人。

七月份1、安全風險體系和班組規範化的建設,就是規矩,有規矩就要按規矩辦事,逐漸養成員工的良好習慣,促進電力安全生產工作良好的安全環境,杜絕不良安全事故發生,提高安全防範意識和工作效率,保證人員、電網的安全穩定。

2、作為一名黨員要注重自身形象在群眾中的影響,在思想上和行動上時刻與上級領導保持一致,嚴格執行上級領導的有關規定,確實做到講政治、顧大局、守紀律;同時,要有責任感、事業心,竭盡全力做好當前工作,堅持淡泊名利,堅持秉公用權,堅持求真務實,堅持健康情趣,不斷提高自身的思想覺悟和道德品質,時時刻刻做好表率,做一名群眾信賴、支援、擁護的黨員。

3、沒有規矩,不成方圓。法律和規矩是社會執行的基石,是社會有序運轉、人與人和諧共處的基本元素,加深員工對「規矩「的認識和理解,牢固樹立按規矩辦事的理念,並轉化為推動各項工作落地的實際行動。

4、作為一名線路工人,規矩對我來說就像一條條星羅棋布的輸電線路,雖然縱橫交錯卻又各司其職,相輔相成,規矩既是一種制度、一種約束,更是一種追求高效卓越的方法,只有每個人在約束之內不斷創先,在自己的崗位上不斷完善自我,提高技術技能,才能在互相配合中更有效、更簡潔、更高質量的完成工作任務。

八月份1、俗話說:「沒有規矩不成方圓」。規矩是人們在生產生活實踐中,為了避免個人或集體傷害,提高工作效率,增進工作效益所制定的行為規範。

規矩的產生不少是血和淚的教訓總結。我們不少人不能正確認識規矩的意義,總認為那是束縛自由的枷鎖,總想突破規矩帶來的「牢籠」。當災難來臨時或給自己帶來行為不便或給自己帶來傷害時,才會認識到規矩存在的重要性。

2、守規矩反映乙個人的文化修養和性格特徵,它是一種道德,是一種素養,是一種思想,更是一種能力。因此我們不僅要在有人監督下守規矩,更要在無人監督下自覺遵守規矩,不僅要在從事危險工作時守規矩,更要在沒有危險時也要自覺遵守規矩,將講規矩守規矩固化為自己的良好習慣。

3、我們每乙個人都要認識到規矩存在的意義,不僅要講規矩,而且要自覺地守規矩,把守規矩作為自己人格體現。從現在做起,從自身做起,從身邊一點一滴做起,把自己培養成企業所需要的、適應企業制度的人,培養成具有高尚情操的現代文明人。

4、講規矩守規矩反映了乙個人的文化修養,也是團隊精神的一種體現。我們每乙個人應從自身做起,從點滴做起,形成濃厚的講規矩守規矩的氛圍,全面提高精神文明的程度。

九月份1、不管是**還是平民,不管是年老還是年輕,只要守規矩做事,講規矩做人,這個社會就能少些碰撞,多些和諧;少些彎路,多些發展。

2、規矩是什麼?就是各種規定和要求,大規矩是黨紀國法和黨章;小規矩是各級組織做出的符合黨章的要求,包括黨的政治紀律、組織紀律、宣傳紀律等。沒有規矩不成方圓。

守規矩不是願意守不守的問題,而是必須遵守的重要原則。

3、乙個團隊想發展,如果不守規矩,團隊戰鬥力就會極大削弱,破壞力會逐漸增強。

4、要劃定自己的底線,知道哪些事堅決不能做。明知不能做的事情堅決不做,這就是守住底線。

十月份1、守規矩,既是為人做事的原則,更是一種追求卓越的境界。規矩是人們應該遵守的行為準則和辦事規程。堅決用規矩、按制度辦事,不僅體現了一種品德與修養,更表現了一種人的清醒與成熟。

2、要堅持有章可循,凡時都得立個規矩,杜絕無章可循,防止個人的主人臆斷;保持與時俱進的精神狀態,不因為有常規就墨守成規,束縛思想行動。

3、要做到嚴格自律,能夠嚴格自律,就會「從心所欲不踰矩」;放鬆自我要求,則「心不廉無所不取、心無防無所不為」。高度的自律深深根植於人內心的事業嚮往和奮鬥追求。樹立規矩意識,把規矩和紀律當作幹事的準繩,做人的底線。

4、當今社會,是乙個講規矩的社會,任何乙個群體、集團,大到國家,小到乙個家庭都有自己的規矩,國家有有法律法規,村有村規民約,學校有校規,乙個家族,也有自己的族規。人是社會的乙個細胞,任何乙個人都處在社會的群體中生存、發展,因此,都必須遵守所在群體的規矩。

5、講規矩就是在任何情況下都要堅持原則,照章辦事,找準位置;要知大小、明榮辱、辨是非,不以事小而為之,不以事雜而亂為,不以事急而盲為,切不可忘了章法。

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