家政公司服務理念

2021-03-04 02:01:55 字數 942 閱讀 3210

這個團隊就像一群嗅覺敏銳的狼。在如今家政行業名聲衰落的市場環境裡,他們毅然拋棄了傳統的發展道路,憑藉著對行業的敏感性摸索出了新的切入模式,揮旗進軍 o2o時代,一舉捅破了阻礙市場發展的膈膜,掀起了家政行業新革命,轉身成為行業中的佼佼者。而他們就是廣州幫億幫公司「家政無憂」服務機構團隊。

廣州幫億幫公司「家政無憂」服務機構,作為廣東最大的家政公司,旗下開發的「家政無憂」app線上服務平台,它的誕生直接衝擊了家政市場的傳統經營模式。「家政無憂」的服務不但性比價更高,而且它作為全國首個「服務擔保」的家政平台,更安全可靠,值得信賴。

儘管如今家政行業o2o模式發展還不夠成熟,但是面對市場持續膨脹的需求與潛在的發展力,「家政無憂」 始終堅信自身選擇的發展道路,秉承著「讓家政服務變得無憂無慮」的服務理念、「服務只有起點,滿意沒有終點」的經營態度,以誠信為本,全力以赴。

創新為魂,「家政無憂」拋棄傳統的線下發展模式,又突破了普遍的線上模式,選擇與全市200多個家政服務站點進行了親密合作,整合阿姨資源超過一萬個,並以「最低的**,最高的擔保,最簡單的操作方式,最優質的服務質量」這四最服務開創了家政服務新模式,滿足了巨大的市場需求,也保證了服務質量。

「家政無憂」的服務主要分為兩大類,一是提供專業的鐘點工服務,如日常保潔、節日大掃除、新居開荒等等;一是提供家庭固定工人服務,即是為雇主提供固定或長期合作的家政阿姨,隨時補給後備阿姨,讓雇主真正享受到家政無憂。

但是阻礙家政行業發展歸根到底還是雇主與家政公司之間的矛盾。研究表明,介乎27至45歲間的新生代的生活質量正在不斷提高,伴隨著的是家政服務的需求也日益增長,他們作為家政行業最大的消費群體,兩方的關係逐漸變成相附相依的。因此,合理解決了兩方的矛盾,達成共贏,才是家政服務的可持續發展道路。

雇主選擇家政的根本目的是為了改變生活,所以「家政無憂」為雇主提供服務的時候,通過「下單更方便、收費更便宜、上門更快速、服務更保障」讓雇主最大餘地地感受到變化所在。讓家政無憂這句「我最愛的家,需要ta」廣告語更貼心傳遞到每一位雇主的心中去。

家政公司家政服務合同員工製版

家政服務合同 員工制 合同編號 甲方 使用者 乙方 家政服務公司 丙方 服務人員 甲 乙 丙三方本著平等 自願 誠實信用的合作原則,協商簽訂本服務合同。甲 乙 丙三方必須遵守國家法律 法規,遵守北京市的有關規定,以確保甲 乙 丙三方的合法權益不受侵犯。第一條 家政服務內容 甲方同意乙方為其選派丙方,...

家政公司方案

家政業關乎民生質量。中國的家庭對保姆 月嫂的需求越來越大,中國的家政隊伍正向更加專業 更高素質的方向發展著。所以我們要想把家政做到最大最強就要做到最專業,以辦培訓學校為依託,設理論教室 烹飪實習室 洗滌熨燙實習室 保潔實習室 護理實習室等,同時具有雄厚的師資力量,為家政服務員的培訓提供了有力保障。以...

家政公司運營方案

家政公司一般分成三種,服務型 中介型和會員型。一 服務型 員工屬於公司管理和培訓,由公司發工資,服務專案以鐘點工為主 優勢 統一管理,員工的控制度比較好,客戶服務滿意度較高 劣勢 1 公司運作需要按照勞動法來實施,執行成本較高,承擔的風險較大 2 員工的積極性並不高,且在非工作時間會去接私活,長時間...